от 350 000 ₽
Выше средней на 68%
- Можно удаленно
- Полный день
- Опыт от 3 лет
Компания «Этажи» — №1 на рынке недвижимости, где ценят системный подход и реальные цифры. Нам нужен сильный антикризисный лидер.
Чем предстоит заниматься:
- Провести глубокий аудит: найти точки утечки денег, неэффективные процессы и «слабые звенья» в команде.
- Вывести филиал на окупаемость: разработать и реализовать антикризисный план выхода на точку безубыточности и плановую маржинальность.
- Пересмотреть структуру издержек, сократить неэффективные затраты без потери качества продукта и ключевых сотрудников.
- Пересобрать команду: провести ротацию в управленческом звене, усилить отдел продаж и выстроить жесткую систему KPI.
- Внедрить финансовый и операционный контроль: перестроить воронку продаж, взять под контроль дебиторскую задолженность и unit-экономику филиала.
- Сохранить и усилить внешний контур: выстроить партнерские отношения на рынке, используя аргументы и взаимную выгоду (без опоры на административный ресурс).
Что мы предлагаем:
- Карьерный рост — участие в федеральных проектах.
- Реальную свободу в своей зоне ответственности.
- Командировки: Тюмень на период адаптации, а также слёты директоров.
- Стандартный соцпакет.
- Возможность релокации для сильного кандидата — обсуждаем индивидуально.
Кого мы ищем:
- Опыт антикризисного управления: вы уже выводили подразделения, филиалы или направления из убытков либо успешно управляли ими в период турбулентности.
- Опыт руководства от 50 человек: понимание специфики управления большими отделами продаж и бэк-офисом.
- Отличное знание финансов: вы умеете читать P&L, управлять EBITDA, работать с костами и дебиторской задолженностью. Вы мыслите категориями бизнеса, а не просто «объемов продаж».
- Готовность к жестким решениям: способность брать на себя ответственность за сокращение издержек, ротацию кадров и пересмотр условий работы.
- Навык «сборки» команды в кризис: умение мотивировать людей, удерживать фокус на результате, когда вокруг штормит, и формировать ядро из лояльных и эффективных сотрудников.
- Системное мышление и скорость: способность за 2–3 недели вникнуть в контекст, найти корень проблемы и выстроить пошаговый план «лечения» бизнеса.
- Высокая стрессоустойчивость и эмоциональный интеллект: умение работать под давлением, гасить конфликты и вести сложные переговоры с партнерами и командой.
Адрес: респ Татарстан, г Набережные Челны, пр-кт им Вахитова, д 14
Опубликована 6 дней назад
