Старший менеджер проектов / инженерный менеджер (#5582)
Европейский союз
Тип работы:
Офис/Удаленно
Технический уровень:
Менеджер
Категория вакансии:
Управление проектами
Проект:
Ведущий мировой insurtech бизнес
N-iX — это глобальная компания по разработке программного обеспечения, которая помогает предприятиям по всему миру создавать программные продукты нового поколения. Основанная в 2002 году, мы объединяем более 2400 технических специалистов из более чем 40 стран, работающих над значимыми проектами для лидеров отрасли и компаний из списка Fortune 500. Наш опыт охватывает облачные технологии, данные, AI/ML, встраиваемое ПО, IoT и многое другое, способствуя цифровой трансформации в финансовой, производственной, телекоммуникационной, медицинской и других отраслях. Присоединяйтесь к N-iX и станьте частью команды, где ваши идеи имеют реальное значение.
Наш клиент предоставляет комплексную операционную поддержку и ряд экспертных услуг ведущим мировым страховщикам, брокерам, управляющим автопарком и производителям автомобилей. 3300 сотрудников в десяти странах обеспечивают исключительные стандарты в больших масштабах для более чем 1200 клиентов. Мы помогаем мировому страховому рынку обрабатывать миллионы страховых случаев каждый год наиболее экономически эффективным и действенным способом.
Мы ищем Старшего менеджера проектов / инженерного менеджера, который будет руководить поставками в рамках трех межфункциональных команд разработки в рамках трансформационной программы клиента. Это старшая, но практическая руководящая роль: вы будете отвечать за этапы поставки от начала до конца, обеспечивать бесперебойную работу команд и тесно сотрудничать с менеджерами по продуктам и архитекторами, чтобы гарантировать своевременную поставку ожидаемого функционала с соблюдением высоких стандартов. Вы будете ключевым интерфейсом по поставкам для клиентских заинтересованных сторон в ЕС и Великобритании, преобразуя бизнес-приоритеты в исполнимый план и предоставляя надежную, обоснованную отчетность о статусе его выполнения.
Требования:
- Более 6 лет в разработке программного обеспечения, включая подтвержденный опыт работы в качестве Старшего менеджера проектов, инженерного менеджера или руководителя по поставкам, отвечающего за сложные, многокомандные проекты
- Опыт работы в индустрии разработки программного обеспечения / инжиниринга / аутсорсинга обязателен
- Опыт сквозного владения этапами поставки — планирование, прогнозирование, отслеживание и отчетность с сильным акцентом на предсказуемость поставки
- Действительно практический стиль руководства: комфортно работать как на стратегическом, так и на повседневном уровне, достаточно близко к работе, чтобы принимать и устранять блокирующие решения
- Опыт координации нескольких команд и рабочих потоков с зависимостями между ними
- Практическое владение Agile (Scrum, Kanban) в сочетании с практиками управления проектами и программами, а также умение прагматично их сочетать
- Твердое техническое понимание — достаточное для уверенного взаимодействия с архитекторами по проектированию решений, принципам архитектуры микросервисов, REST API и интеграциям, облачным платформам (AWS/Azure) и компромиссам в инжиниринге
- Сильные навыки управления заинтересованными сторонами, фасилитации и коммуникации, включая прямое владение отношениями с ключевыми клиентами в разных часовых поясах (ЕС, Великобритания)
- Владение Jira и Confluence (или аналогичными инструментами управления поставками и документацией)
- Отличное владение английским языком, как техническим, так и нетехническим языком
Приветствуется:
- Опыт поддержки инициатив по консолидации платформ, миграции или обеспечению паритета функциональности
- Опыт работы с корпоративным / B2B SaaS, многопользовательскими платформами или в сфере страхования / InsurTech
- Сертификаты, такие как PMP, PgMP, PSM/CSM, SAFe или эквивалент
- Знание практик обеспечения качества разработки — чистый код, SOLID, TDD и инструменты тестирования, управление изменениями и релизами
- Опыт работы с инструментами разработки и поставки с использованием ИИ (Copilot, Claude, Cursor)
Обязанности:
- Управление поставками для трех межфункциональных команд разработки — ответственность за объем, сроки, качество и предсказуемость выполнения поставленных задач
- Полное владение этапами поставки: планирование, определение последовательности, отслеживание и отчетность о ходе выполнения, раннее выявление рисков и принятие корректирующих мер
- Ежедневное практическое участие: выявление и устранение блокировок и препятствий, принятие решений по поставкам и поддержание темпа работы команд
- Координация зависимостей, последовательности и приоритетов между тремя командами и смежными рабочими потоками
- Тесное сотрудничество с менеджерами по продуктам / владельцами продуктов и архитекторами для преобразования видения продукта и архитектурного направления в исполнимую дорожную карту и обеспечения поставки командами ожидаемого функционала
- Внедрение и постоянное совершенствование Agile-подходов (Scrum/Kanban) в командах; руководство Scrum-мастерами и повышение зрелости поставок со временем
- Предоставление прозрачной отчетности о статусе, рисках и прогнозах для клиентских заинтересованных сторон и руководства в ЕС и Великобритании
- Установление и отслеживание метрик поставки, которые дают руководству уверенность — предсказуемость, пропускная способность, сгорание этапов и риски на уровне программы
- Обеспечение соблюдения надлежащих процессов управления изменениями и релизами во всех командах
- Балансирование темпа поставки с качеством и техническим долгом, поддержание высоких стандартов разработки — от архитектуры кода до пользовательского опыта
- Управление, наставничество и развитие членов команды; формирование культуры ответственности, подотчетности и обмена знаниями
- Фасилитация и участие в Agile-церемониях (планирование, стендапы, ретроспективы, демо) по мере необходимости
Мы предлагаем*:
- Гибкий формат работы — удаленно, в офисе или гибрид
- Конкурентная заработная плата и хороший компенсационный пакет
- Индивидуальный карьерный рост
- Инструменты для профессионального развития (программа наставничества, технические доклады и тренинги, центры компетенций и др.)
- Активные технические сообщества с регулярным обменом знаниями
- Компенсация обучения
- Памятные подарки к годовщинам
- Корпоративные мероприятия и тимбилдинги
- Другие льготы, специфичные для конкретного местоположения
*не применимо для фрилансеров
