Sr Software Engineer

Вы заслуживаете большего, чем просто работу

Чтобы стать частью команды ELEVI, вам потребуется:

• Действующий допуск Poly.
• Опыт работы инженером-программистом (SWE) в программах и контрактах аналогичного масштаба, типа и сложности, составляющий двенадцать (12) лет, является обязательным.
• Степень бакалавра в области компьютерных наук или смежной дисциплины, полученная в аккредитованном колледже или университете, является обязательной. Четыре (4) года дополнительного опыта работы инженером-программистом (SWE) в проектах со схожими процессами разработки программного обеспечения могут быть заменены степенью бакалавра.

Требуемые навыки:

• Java
• Spring Boot
• Mongo
• Kafka
• JMS
• Kubernetes
• Docker
• Опыт CI/CD

Ваши повседневные задачи включают, но не ограничиваются:

• Разработка, сопровождение и улучшение сложных и разнообразных программных систем (например, аналитика с интенсивной обработкой данных, разработка новых алгоритмов, обработка чрезвычайно больших наборов данных, системы реального времени и системы управления бизнес-информацией) на основе задокументированных требований.
• Просмотр и тестирование программных компонентов на соответствие требованиям проектирования и документирование результатов тестирования.
• Решение проблем с программным обеспечением.
• Использование методологий разработки программного обеспечения и проектирования программного обеспечения, соответствующих среде разработки.
• Предоставление конкретной информации для программных компонентов системного дизайна, включая компромиссы между аппаратным и программным обеспечением, повторное использование программного обеспечения, использование готовых коммерческих (COTS) / государственных (GOTS) решений вместо новой разработки, а также анализ и синтез требований от системного уровня до отдельных программных компонентов.

Диапазон оплаты: Существует множество факторов, которые могут повлиять на окончательную заработную плату, включая, помимо прочего, географическое положение, категории трудовых ресурсов федерального правительства и ставки заработной платы по контрактам, соответствующий предыдущий опыт работы, конкретные навыки и компетенции, образование и сертификаты. Наши сотрудники ценят гибкость в ELEVI, которая позволяет им находить баланс между качественной работой и личной жизнью. Мы предлагаем конкурентоспособную компенсацию, льготы и возможности для обучения и развития. Наш широкий и конкурентоспособный набор льгот разработан для поддержки и защиты сотрудников и их семей. В ELEVI вы получите комплексные льготы, такие как: медицинское обслуживание, оздоровительные программы, финансовые услуги, пенсионные программы, поддержка семьи, непрерывное образование и оплачиваемый отпуск. Узнайте больше здесь.

Предлагаемый диапазон заработной платы для этой должности: 190,000-245,000

Почему стоит работать в ELEVI?

Стать сотрудником ELEVI — значит стать неотъемлемой частью команды. От федерального уровня до коммерческого сектора ELEVI предлагает своим сотрудникам возможность расширять свои навыки и полностью применять свой интеллект и увлечения. Каждый член команды имеет возможность развивать свою карьеру для достижения своих индивидуальных целей и задач. Мы отмечаем идеи, которые приносят позитивные изменения, а также разнообразные таланты и опыт, которые объединяются для создания этих идей.

Наши пакеты льгот включают конкурентоспособную компенсацию, финансовые и консультационные услуги, пенсионные программы и программы медицинского страхования. В сочетании с льготами для баланса работы и личной жизни для решения значительных жизненных проблем, а также повседневных проблем, связанных с совмещением работы, семьи и жизни. Мы доверяем вам взять столько времени, сколько вам нужно, когда вы считаете это уместным. Нет необходимости вести учет или копить. Мы доверяем нашим сотрудникам и даем им возможность самостоятельно формировать свою работу, чтобы мы могли достичь наилучших результатов.

Мы являемся работодателем с равными возможностями (EOE), который расширяет возможности наших сотрудников. Политика ELEVI заключается в предоставлении равных возможностей трудоустройства всем сотрудникам и соискателям работы — без учета незаконных соображений расы, религии, цвета кожи, национального происхождения, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или выражения, возраста, сенсорных, физических или умственных недостатков, семейного положения, статуса ветерана или военнослужащего, генетической информации или любой другой классификации, защищенной применимыми местными, государственными или федеральными законами. Мы бесстрашно движем движем, потому что без разнообразия мыслей и приверженности равенству для всех нет движения вперед. Для квалифицированных лиц с ограниченными возможностями по запросу доступны разумные условия. Эта политика применяется ко всем аспектам занятости, включая, помимо прочего, наем, назначение на должность, компенсацию, продвижение по службе, льготы, обучение, дисциплинарные взыскания и увольнение.