Senior Platform Engineer (Cloud Foundations)

Название: Старший инженер платформы (Облачные основы) Местоположение: Сан-Франциско / Сан-Франциско, Калифорния

Heartflow — это компания в области медицинских технологий, которая с помощью передовых технологий совершенствует диагностику и лечение ишемической болезни сердца, главной причины смерти во всем мире. Флагманский продукт — неинвазивный сердечный тест на основе искусственного интеллекта, одобренный Руководством ACC/AHA по боли в груди, под названием Heartflow FFR CT Analysis — представляет собой цветную 3D-модель коронарных артерий пациента, указывающую на влияние закупорок на кровоток к сердцу. Heartflow — это первое неинвазивное комплексное решение для ухода за сердцем на основе искусственного интеллекта на всем пути CCTA, которое помогает клиницистам выявлять стенозы коронарных артерий (RoadMap™ Analysis), оценивать кровоток в коронарных артериях (FFR CT Analysis) и характеризовать и количественно оценивать коронарный атеросклероз (Plaque Analysis). Наш портфель продуктов растет, и наша команда тоже; присоединяйтесь к нам, чтобы помочь революционизировать точную кардиологическую помощь.

Heartflow — публичная компания (HTFL), получившая международное признание за выдающиеся достижения в области инноваций в здравоохранении, поддерживаемая медицинскими обществами по всему миру, одобренная для использования в США, Великобритании, Европе, Японии и Канаде, и используемая для более чем 750 000 пациентов по всему миру.

О должности

Мы создаем новую облачную инфраструктуру AWS: новые аккаунты, новые кластеры Kubernetes и поддерживающие их облачные сервисы. Наши существующие приложения работают на AWS Lambda и Fargate, а также RDS, API Gateway и связанных с ними сервисах, и определены в AWS CDK. Мы переносим их на новую платформу.

Вы присоединитесь к команде Infrastructure Platform, которая отвечает за три направления: облачные основы, инжиниринг надежности сайта (SRE) и опыт разработчика. Ваш первый крупный проект будет посвящен миграции на Kubernetes. Со временем роль расширится на эти ключевые области.

Что вы будете делать

Миграция (первый проект)

• Вносить вклад в шаблоны миграции и эталонные реализации для переноса бессерверных приложений на основе CDK на EKS, при этом поддерживая межплатформенное взаимодействие в течение окна миграции.
• Преобразовывать существующие стеки CDK в Terraform/Terragrunt, Helm, шаблоны сервисов и интеграции портала разработчика.
• Разрабатывать надежные, масштабируемые и автоматизированные решения для выполнения событийно-ориентированных рабочих процессов, подобных бессерверным, на Kubernetes, потенциально используя такие технологии, как KEDA или аналогичные облачные нативные инструменты.
• Планировать переключение уровней данных и API, минимизируя время простоя и риски.
• Работать с командами приложений, чтобы понять их рабочие нагрузки, определить последовательность их переноса и предоставить им инструменты и документацию для миграции с минимальной помощью.
• Проводить бенчмаркинг мигрированных сервисов, настраивать запросы и лимиты ресурсов, а также подтверждать, что наблюдаемость и целевые показатели уровня обслуживания соответствуют или превосходят предыдущие.

Платформа (текущая)

• Создавать и поддерживать облачные основы: структуру аккаунтов, сетевую инфраструктуру, IAM и общие сервисы, все как код.
• Вносить вклад в практики SRE: SLO, оповещения, реагирование на инциденты, управление мощностями и затратами, а также дежурства по мере развития команды.
• Улучшать опыт разработчика с помощью пайплайнов Harness, золотых путей и каталога сервисов Cortex, рассматривая внутренних инженеров как клиентов платформы.
• Писать стандарты, руководства и инструкции, которым другие команды могут следовать без необходимости обращаться к нам.
• Поддерживать системы Linux и Windows, где это требуется платформой, отдавая предпочтение автоматизации перед ручной работой.

Что мы ищем

• Несколько лет опыта работы в сфере платформенной инженерии, инженерии инфраструктуры, SRE или DevOps, включая как минимум одну миграцию производственных рабочих нагрузок на новую платформу или архитектуру. Миграция с Fargate или ECS на Kubernetes — наиболее близкий вариант; миграция с бессерверных технологий на контейнеры также релевантна.
• Глубокие практические знания Kubernetes на AWS (EKS): сети, безопасность, масштабирование и эксплуатация.
• Надежный опыт работы с AWS в области вычислений (Lambda, ECS, EKS), данных (RDS), API Gateway, сетевой инфраструктуры VPC и IAM.
• Производственный опыт работы с Terraform и уверенное владение Helm.
• Навыки написания скриптов и автоматизации на Bash, Python или Go.
• Практический опыт работы с системами CI/CD и контейнерами.
• Четкие письменные и устные коммуникативные навыки, а также опыт влияния на технические решения в различных командах.

Желательно

• Опыт работы с AWS CDK, включая чтение и рефакторинг существующих стеков.
• Опыт работы с KEDA или другими решениями для масштабирования на основе событий в Kubernetes.
• Опыт работы с Terragrunt, Harness или внутренним порталом разработчика, таким как Cortex или Backstage.
• Администрирование систем Windows или Linux.
• Опыт работы в регулируемой среде, такой как здравоохранение, финансы или медицинские изделия, включая контроль изменений и аудиторские доказательства.
• Опыт работы с monorepos.
• Предыдущий опыт руководства технической инициативой, рассчитанной на несколько кварталов.

Почему эта роль

Вы будете формировать платформу, которая еще находится в процессе создания, начиная с четко определенной, высокоэффективной миграции и переходя к более широким задачам по созданию фундамента, обеспечению надежности и улучшению опыта разработчиков. Работа поддерживает продукты, используемые в уходе за пациентами, в среде, где надежность, безопасность и прослеживаемое управление изменениями имеют значение.

Примерный диапазон базовой заработной платы составляет от 180 000 до 215 000 долларов США, плюс бонус и опционы.

Heartflow является работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы стремимся к созданию рабочей среды, которая поддерживает, вдохновляет и уважает всех людей, и не дискриминируем ни одного сотрудника или кандидата по признаку расы, цвета кожи, религии, семейного положения, возраста, национального происхождения, происхождения, физических или умственных недостатков, состояния здоровья, беременности, генетической информации, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или выражения, статуса ветерана или любого другого статуса, защищенного федеральным, штатным или местным законодательством. Эта политика применяется ко всем аспектам трудоустройства в Heartflow, включая подбор, наем, обучение, переезд, продвижение по службе и увольнение.

Вакансии, размещенные Heartflow, не предназначены для сторонних рекрутеров / агентств и не открыты для них. Предоставление любых непрошеных резюме для этих вакансий будет считаться бесплатной рекомендацией.

Heartflow стало известно о мошенничестве, когда неизвестные лица выдают себя за рекрутеров Heartflow, пытаясь получить личную информацию от частных лиц в рамках процесса подачи заявления или предложения о работе. Прежде чем предоставлять какую-либо личную информацию сторонним лицам, пожалуйста, проверьте следующее: A) все официальные адреса электронной почты рекрутеров Heartflow заканчиваются на «@heartflow.com» и B) описанная вакансия находится на нашем карьерном сайте по адресу www.heartflow.com/about/careers/.