Sr. Software Engineer - EAP/Employer (Remote)

Вознаграждение: $166K - $203K в год

Мы считаем, что психическое здоровье так же важно, как и физическое. Мы признаем, что проблемы с психическим здоровьем могут быть сложными и многогранными, и мы стремимся лечить человека в целом, а не только симптомы.

Мы стремимся создать мир, в котором психическое здоровье больше не будет стигматизироваться или маргинализироваться, а будет рассматриваться как неотъемлемая часть общего благополучия.

Мы считаем, что, предоставляя качественную помощь, основанную на доказательствах и сострадании, мы можем дать людям возможность взять под контроль свое психическое здоровье и полностью раскрыть свой потенциал. Мы увлечены тем, чтобы позитивно влиять на жизнь людей, борющихся с проблемами психического здоровья, и стремимся быть силой позитивных перемен в области психиатрической помощи.

Rula — компания, работающая в основном удаленно. В настоящее время мы нанимаем сотрудников в большинстве штатов США, за исключением Гавайев.

О роли

В качестве старшего инженера-программиста Fullstack в Rula вы будете заниматься проектированием и масштабированием надежных систем в рамках автономной, кросс-функциональной команды, которая ценит высокую ответственность, быструю итерацию и техническое совершенство. Присоединившись к отделу партнерств, миссия которого — привлекать пациентов за счет стратегического сотрудничества с плательщиками, поставщиками услуг, медицинскими системами, врачами общей практики, работодателями, брокерами и другими партнерами, вы будете подчиняться менеджеру по инжинирингу и создавать программное обеспечение, которое расширяет нашу целевую аудиторию, обеспечивает беспрепятственный доступ к медицинской помощи и позиционирует Rula как дифференцированного стратегического партнера для работодателей и EAP, с которыми мы работаем.

Команда по работе с работодателями и EAP отвечает за технологии, лежащие в основе двух самых быстрорастущих каналов Rula: льготы по психическому здоровью для работодателей и программы помощи сотрудникам (EAP). На стороне работодателей вы будете создавать и масштабировать портал для работодателей — продукт самообслуживания, который позволяет руководителям отделов кадров и льгот запускать информационные кампании, управлять развертыванием и отслеживать использование льгот по психическому здоровью, которые они предоставляют своим сотрудникам. На стороне EAP вы будете работать над взаимодействием с пациентами и поставщиками услуг для поддержки краткосрочных льгот по терапии, финансируемых работодателем — соответствие сессий требованиям, авторизация и выставление счетов — чтобы участники могли получить бесплатную, предварительно авторизованную помощь без проблем. Это уникальная возможность полностью управлять полным стеком продуктов, от инструментов для работодателей до процессов для пациентов и поставщиков услуг, обеспечивающих льготы, с прямым и измеримым влиянием на количество людей, получающих доступ к медицинской помощи.

Требуемая квалификация

• Более 5 лет профессионального опыта разработки программного обеспечения с подтвержденным опытом создания и масштабирования веб-приложений в производственной среде.
• Подтвержденный опыт руководства высокоприоритетными техническими проектами от концепции до реализации, включая способность управлять компромиссами и согласовывать интересы заинтересованных сторон.
• Стремление к развитию высокоэффективной инженерной культуры посредством обзоров кода, технической документации и наставничества коллег.
• Глубокие знания современных полнофункциональных технологий — в идеале TypeScript, React и Node.js — наряду с глубоким пониманием функционального и объектно-ориентированного программирования.
• Опыт использования инструментов разработки с поддержкой ИИ (например, Claude Code, Cursor или GitHub Copilot) для ускорения доставки, автоматизации шаблонного кода и повышения качества кода.
• Демонстрируемая способность проектировать и внедрять сложные, распределенные системы, которые масштабируемы, поддерживаемы и безопасны.

Предпочтительная квалификация

• 4-6 дополнительных квалификаций, которые выделят кандидатов, они могут быть субъективными. Помните, что это характеристики, которые не являются обязательными, но были бы полезны для успеха человека в этой роли. Все квалификации должны оцениваться в процессе собеседования в Rula.
• Практический опыт разработки или интеграции функций на основе LLM или агентурных рабочих процессов в производственные приложения.
• Хорошее знание облачной инфраструктуры (AWS/GCP), контейнеризации (Docker/Kubernetes) и оптимизации конвейеров CI/CD.
• Предыдущий опыт успешной работы в быстро развивающейся стартап-среде, где вы помогали масштабировать организацию по разработке.
• Углубленные знания проектирования баз данных и оптимизации производительности как для реляционных (PostgreSQL), так и для нереляционных хранилищ данных.

Мы серьезно относимся к вашему благополучию! Как член нашей команды, штатные сотрудники получают:

• 100% удаленная рабочая среда: Рабочие часы для поддержки здорового баланса между работой и личной жизнью, гарантируя, что вы можете соответствовать как профессиональным, так и личным обязательствам (должны быть зарегистрированы в США, в настоящее время не нанимаем на Гавайях).
• Привлекательная оплата и льготы: Полная прозрачность диапазонов оплаты независимо от того, где вы живете в Соединенных Штатах.
• Комплексные медицинские льготы: медицинское, стоматологическое, офтальмологическое страхование, страхование жизни, страхование по нетрудоспособности, а также планы FSA/HSA.
• Доступ к плану 401(k): начните откладывать на свое будущее.
• Щедрые политики отпусков: включая 2 корпоративные выходные недели каждый год для ухода за собой (для большинства сотрудников).
• Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком: доступен для всех родителей, включая рожающих, нерожающих, усыновителей и опекунов.
• Программа помощи сотрудникам (EAP): поддержка вашего психического и физического здоровья.
• Ежеквартальный командный бюджет: мероприятия по построению команды или личные встречи.
• Сообщества и группы поддержки сотрудников: Участвуйте в группах, которые отмечают идентичность сотрудников и жизненный опыт, способствуя развитию чувства общности и принадлежности для всех.
• Бюджет на домашний офис: бюджет для новых сотрудников на домашний офис и ежемесячный бюджет в размере 50 долларов США для покрытия расходов на интернет или мобильную связь.
• Программа Wellness at Rula: круглогодичные инициативы по оздоровлению и ежемесячный бюджет в размере 50 долларов США на оздоровление.

Наша команда

Мы считаем, что разнообразие, справедливость и инклюзивность являются основой нашей миссии по обеспечению доступности психиатрической помощи для всех. Мы стремимся к созданию инклюзивной культуры, которая поможет нашим сотрудникам чувствовать себя в безопасности, быть замеченными, услышанными и оцененными.