Специалист по маркетингу (Performance)

Компания: Accel Club Тип занятости: FULL_TIME

Мы ищем старшего специалиста по performance-маркетингу (PPC), который будет формировать и запускать кампании с оплатой за клик, ориентированные на достижение наших KPI и бизнес-целей. Вы будете играть ключевую роль в обеспечении соответствия всему процессу и достижении результатов.

Обязанности

• Владение рекламными инструментами, такими как Amazon Ads и Google Ads
• Работа с высокой степенью автономии и самодостаточности
• Кросс-функциональное взаимодействие с отделами операций и роста для оптимизации целевых страниц, обеспечивая измеримый рост коэффициента конверсии.
• Сотрудничество с другими командами для согласования KPI, обеспечения комплексной эффективности кампаний с упором на такие метрики, как маржа, TACOS, продажи и т. д.
• Предложение новых инновационных идей для тестирования с целью повышения производительности
• Отчетность о результатах на ежедневной, еженедельной и ежемесячной основе

Квалификация

• Значительный практический опыт работы с платными поисковыми системами на любой рекламной платформе (Google Ads, Microsoft Advertising или Amazon Ads)
• Владение Excel или Tableau/Power BI/Google Data Studio (манипулирование данными, базовые формулы, создание диаграмм, сводных таблиц и анализ данных)
• Отличное внимание к деталям и способность управлять несколькими задачами одновременно
• Опыт использования данных для улучшения показателей
• Способность формулировать технические требования для аналитиков для автоматизации необходимых отчетов
• Способность и понимание того, как масштабировать рекламные кампании
• Свободное владение английским языком

Процесс найма

Весь процесс займет около 2-3 недель.

1. HR-интервью Не волнуйтесь слишком сильно! Этот звонок предназначен для того, чтобы вы познакомились с нашей миссией, ценностями и культурой, а также со структурой команды и ожиданиями от роли. Просто будьте собой, и всё получится!

2. Интервью с руководителем На этом интервью вы познакомитесь со своим будущим начальником. Он захочет узнать о ваших навыках, прошлых проектах и о том, как вы справились бы с конкретными задачами этой роли.

3. Финальное интервью На этом этапе вы встретитесь с высшим руководством и членами кросс-функциональных команд, чтобы обсудить карьерные цели и прояснить любые оставшиеся детали о роли.