Performance Marketing Lead (Google & Microsoft Ads)

Компания: Ruby Labs Тип занятости: FULL_TIME

О нас

Ruby Labs — ведущая технологическая компания, создающая и управляющая инновационными потребительскими продуктами. Мы предлагаем разнообразные возможности в сферах здравоохранения, образования и развлечений. Наши инновационные команды определяют будущее потребительских продуктов, и мы всегда ищем увлеченных специалистов, которые присоединятся к нам.

О роли

Мы ищем Performance Marketing Lead (Google & Microsoft Ads), который возглавит и масштабирует нашу рекламу в портфеле Ruby Labs. Это роль старшего специалиста-наставника. Вы будете отвечать за исполнение кампаний в Google Ads и Microsoft Ads в рамках нескольких брендов, обучать и развивать менеджеров по привлечению, устанавливать стандарты аккаунтов, улучшать показатели эффективности и обеспечивать здоровье аккаунтов в крупной мульбрендовой среде. Вы будете отвечать за прибыльное масштабирование расходов в сетях Search, Performance Max, Demand Gen, YouTube и Microsoft Ads.

Вы будете проводить регулярные аудиты аккаунтов, выявлять упущенные возможности и следить за тем, чтобы каждый бренд максимально эффективно использовал Google и Bing. Это не роль лидера, ориентированная только на отчетность. Вам необходимо быть в курсе состояния аккаунтов, понимать детали и самостоятельно оспаривать стратегию, структуру, ставки, соответствие требованиям, измерение и исполнение.

Мы также работаем по принципу «AI-first». Вы будете отвечать за базу знаний по привлечению клиентов в Google и Bing в Claude, включая плейбуки, фреймворки для аудита, промпты, автоматизации, контрольные списки для QA и повторяемые рабочие процессы, которые помогают команде работать быстрее и лучше.

Ключевые обязанности

Эффективность портфеля

• Масштабировать прибыльные расходы в рамках нескольких брендов, географических регионов, языков и воронок.
• Управлять CPA, ROAS, CAC и сроками окупаемости на основе реальных данных о доходах, а не поверхностных метрик платформы.
• Проводить регулярные аудиты аккаунтов всех брендов для выявления пробелов, упущенных возможностей, неэффективных структур, недоиспользуемых типов кампаний, слабых сигналов и потенциала для масштабирования.
• Убедиться, что каждый бренд полностью использует возможности Google и Microsoft Ads в сетях Search, Performance Max, Demand Gen, YouTube и Microsoft Ads.
• Работать с управляющими директорами и менеджерами по привлечению пользователей (UA Managers) для преобразования целей брендов в практические действия в Google и Bing.
• Формулировать рекомендации на уровне каналов по распределению бюджета, структуре аккаунтов, подходам к ставкам, приоритетам тестирования и возможностям масштабирования.
• Сотрудничать с командами Google и Microsoft по бета-тестированию, новым типам кампаний, изменениям продуктов, путям эскалации и возможностям на уровне платформы.

Лидерство в команде

• Обучать, наставлять и развивать менеджеров по привлечению пользователей, работающих с Google и Microsoft Ads.
• Нанимать, адаптировать, управлять и, при необходимости, принимать решения о замене талантов в области привлечения клиентов для Google и Bing.
• Отвечать за оценку эффективности, цели, KPI, циклы обратной связи и планы индивидуального развития для команды Google и Bing.
• Устанавливать планку эффективности и создавать стандарты для команды. Анализировать работу по аккаунтам, обучать менеджеров по привлечению пользователей и повышать общее качество исполнения.
• Убедиться, что у каждого бренда есть четкое владение, еженедельная отчетность и сильная поддержка со стороны каналов.
• Оставаться достаточно вовлеченным, чтобы аудировать аккаунты, оспаривать решения и направлять исполнение на основе реальных данных аккаунтов.

Архитектура и управление аккаунтами

• Определять стандарты структуры аккаунтов, наименования, архитектуры конверсий, ставок, тестирования, отчетности, документирования и QA.
• Проводить аудит крупных изменений в аккаунтах перед запуском и убеждаться, что изменения основаны на гипотезах, измеримы и задокументированы.
• Ежемесячно проводить аудиты всех аккаунтов Google и Microsoft Ads.
• Поддерживать чистую документацию, чтобы знания об аккаунтах, автоматизации, тестах и выводах не зависели от одного человека.
• Создавать повторяемые стандарты, которым менеджеры по привлечению пользователей могут следовать в рамках разных брендов, не теряя специфического контекста бренда.

Политика и соответствие требованиям

• Отвечать за политику и соответствие требованиям Google и Microsoft Ads во всех брендах Ruby Labs.
• Обеспечивать здоровье аккаунтов во всех брендах. Управлять рабочими процессами по политике для проверки объявлений, отклонений, апелляций, ограничений аккаунтов и эскалации.
• Тесно сотрудничать с командами брендов по вопросам соответствия объявлений посадочным страницам, заявлениям, ценам, соответствия воронки продаж и тестирования, связанного с политикой.
• Создавать процессы, ориентированные на профилактику, чтобы проблемы с политикой выявлялись до запуска.
• Поддерживать прямые пути эскалации с представителями Google и Microsoft. Иметь полномочия блокировать запуски, которые создают материальный риск для аккаунта или политики.

Операционная система AI-First

• Отвечать за базу знаний по привлечению клиентов в Google и Bing в Claude, включая плейбуки, SOP, фреймворки для аудита, контрольные списки для QA кампаний, промпты и повторно используемые рабочие процессы.
• Разрабатывать рабочие процессы с помощью ИИ для исследования ключевых слов, создания кампаний, аудитов, QA, отчетности, обнаружения возможностей и анализа оптимизации.
• Обучать менеджеров по привлечению пользователей правильному и последовательному использованию рабочих процессов Claude в их повседневной работе с Google и Bing.
• Оценивать качество рабочих процессов, улучшать базу знаний с течением времени и превращать успешные процессы в повторяемые командные стандарты.
• Использовать ИИ для повышения скорости и качества работы команды, сохраняя при этом человеческое суждение, соответствие требованиям и безопасность аккаунтов в центре.

Квалификация

• Более 7 лет практического опыта в платной поисковой рекламе.
• Опыт обучения, руководства, найма и оценки специалистов Google Ads, менеджеров по привлечению пользователей (UA Managers) или команд по платному поиску.
• Прямое управление большими бюджетами Google Ads, в идеале от 5 млн долларов США в месяц на практике и от 10 млн долларов США в месяц на уровне портфеля.
• Большой опыт работы с Search, Performance Max, Demand Gen и YouTube.
• Опыт работы с Microsoft Ads, включая Microsoft Audience Network.
• Подтвержденный опыт прибыльного масштабирования аккаунтов в нескольких странах и на разных языках.
• Глубокое понимание экономики подписок: LTV, CAC, ROAS, сроки окупаемости, когорты и биддинг на основе ценности.
• Глубокий опыт работы с политикой Google Ads, включая отклонения, апелляции, ограничения аккаунтов и среды с жесткими требованиями к соответствию.
• Сильная дисциплина в области архитектуры аккаунтов, аудита, документирования и измерения.
• Способность выявлять возможности для масштабирования и практические улучшения аккаунтов на основе данных уровня аккаунта.
• Четкая, прямая коммуникация как с менеджерами по привлечению пользователей, так и с высшим руководством.

Большое преимущество

• Опыт управления корпоративными поисковыми аккаунтами или крупными мульбрендовыми портфелями платной поисковой рекламы.
• Опыт работы со скриптами Google Ads, Google Ads API, SQL или внутренними инструментами автоматизации.
• Опыт создания рабочих процессов Claude, AI или агентских рабочих процессов для маркетинговых операций.
• Опыт создания баз знаний команды, SOP, систем QA и программ обучения для команд по привлечению платных пользователей.
• Опыт работы в D2C подписках, лидогенерации или воронках веб-сайтов для потребителей.
• Опыт работы с категориями, требующими повышенного внимания, объявлениями с чувствительными товарными знаками или сложными политическими средами.
• Опыт прямой работы с командами Google или Microsoft по бета-тестированию, пилотным проектам продуктов и путям эскалации.

Местоположение

Ruby Labs работает в зоне CET (Центральноевропейское время). Кандидаты из любой страны могут подать заявку на эту должность, при условии, что они находятся в пределах примерно ± 4 часов от CET.

Преимущества

• Удаленная работа
• Неограниченное количество оплачиваемых дней отпуска (PTO)
• Оплачиваемые национальные праздники
• MacBook от компании
• Гибкий договор подряда

Процесс собеседования

1. Скрининг рекрутером (40 минут)
2. Техническое собеседование (90 минут)
3. Финальное собеседование (60 минут)