Software Engineer - Full Stack

Зажгите свое будущее: Вы опытный Senior Full-Stack Engineer, готовый самостоятельно разрабатывать решения, решать сложные технические задачи и вносить значительный вклад в будущее интеллектуального производства? Присоединяйтесь к QAD, где мы заново определяем цепочку поставок с помощью нашей интеллектуальной, адаптивной платформы — единой Системы Действия, которая объединяет людей, процессы и данные. В качестве Senior Software Engineer вы будете полностью квалифицированным, опытным специалистом, ответственным за внедрение и доставку наших SaaS-продуктов корпоративного масштаба, работая в режиме Champion Pace. Миссия: Что вы будете создавать Вы будете ключевым участником проектирования, разработки и внедрения новых моделей и процедур. Вы будете предоставлять техническое руководство, обучать младших членов команды и использовать глубокие профессиональные знания для разработки решений в области облачных нативных архитектур, микросервисов и гибкой разработки продуктов. Вы будете играть важную роль в создании следующего поколения нашей платформы, которая имеет следующие основные столпы: Адаптивные приложения: Интеллектуальная основа, обеспечивающая работу производственных предприятий. Champion AI: Агентный ИИ для производства, который обеспечивает измеримую производительность и рост. Ваше влияние/Что вы будете делать: Самостоятельное проектирование и внедрение: Самостоятельно проектируйте, внедряйте и руководите разработкой и тестированием масштабируемых функций веб-приложений. Возьмите на себя полную ответственность за критически важные компоненты в современных фронтенд-фреймворках и надежных бэкенд-сервисах. Решение сложных проблем: Креативно и эффективно находите решения сложных проблем. Проактивно отлаживайте, диагностируйте и решайте широкий спектр сложных технических проблем и узких мест в производительности всего стека с минимальным руководством. Понимайте взаимосвязи различных дисциплин и применяйте эти знания при проектировании систем. Техническое руководство и наставничество: Выступайте в качестве эксперта для обучения младших инженеров, руководите сложными кросс-командными обзорами кода и помогайте устанавливать стандарты качества и производительности. Адаптируйте свой стиль к различным аудиториям и часто консультируйте других по сложным вопросам. Кодирование для масштаба и эффективности: Оптимизируйте существующий код и архитектуру системы для повышения производительности, масштабируемости и поддерживаемости, преобразуя сложные продуктовые и технические требования в чистый, эффективный и работающий код. Стратегическое сотрудничество: Участвуйте в кросс-функциональном сотрудничестве с командами Product, QA и DevOps для предоставления корпоративных SaaS-продуктов мирового класса, используемых глобальными клиентами. Укрепляйте отношения и сети с старшими внутренними/внешними партнерами. Тактическая ответственность: Определяйте методы и процедуры для новых назначений. Работа выполняется самостоятельно и проверяется в критических точках.

Основные технические основы / Что мы ищем Мастерство в структурах данных и алгоритмах: Прочная основа, включая четкое понимание временной и пространственной сложности. Основы ООП: Необходимо уверенное владение концепциями объектно-ориентированного программирования. Основы веб-разработки: Базовые знания фронтенд-технологий (HTML, CSS, JavaScript) и бэкенд-программирования (Java, JavaScript/Node.js или Python). Архитектурная осведомленность: Глубокое понимание RESTful API, микросервисов и сквозного взаимодействия приложений, а также осведомленность о базах данных (SQL/NoSQL) и моделировании данных. Система контроля версий: Владение Git. Мышление: Стратегический решатель проблем: Сильные навыки логического мышления и решения проблем. Проявляет суждение при выборе методов, оценке, адаптации сложных методов и критериев оценки для достижения результатов. Разрабатывает решения на основе ограниченной информации и прецедентов и адаптирует существующие подходы для решения проблем. Использует оценку, суждение и интерпретацию для выбора правильного курса действий. Адаптивность: Желание быстро изучать и внедрять передовые технологии. Понимает и работает над сложными проблемами, где анализ ситуаций или данных требует глубокой оценки переменных факторов. Ответственность и качество: Внимательный подход с акцентом на качество, демонстрирующий полную ответственность за функции и архитектурные компоненты. Проактивный лидер: Проявляет инициативу для предвидения и устранения будущих потребностей, рисков или улучшений. Быстрый ученик: Демонстрирует быструю способность осваивать новые технологии, сложные системы и методологии разработки. Квалификация и следующие шаги Образование: Степень бакалавра в области компьютерных наук, информационных технологий, инженерии или смежной технической области. Опыт: Обычно требуется минимум 8 лет соответствующего профессионального опыта разработки программного обеспечения; или 6 лет со степенью магистра; или 3 года с докторской степенью; или эквивалентный опыт. Местоположение: Это возможность работать на месте в Пуне с 3-4 днями работы в офисе. Только кандидаты, готовые проживать в Пуне, будут иметь право.

Почему QAD? Структурированное наставничество: Воспользуйтесь структурированной программой и обучением, разработанными для быстрого карьерного роста. 1 Инклюзивная культура: Присоединяйтесь к совместной и инклюзивной среде, которая способствует обучению, росту и разнообразию мнений. 1 Готовы шагнуть в будущее производства? Подайте заявку сейчас и начните создавать Систему Действия! О QAD: QAD | Redzone заново определяет производство и цепочки поставок с помощью своей интеллектуальной, адаптивной платформы, которая объединяет людей, процессы и данные в единую Систему Действия. Имея три основных столпа — Redzone (расширение прав и возможностей сотрудников на передовой), Adaptive Applications (интеллектуальная основа) и Champion AI (Агентный ИИ для производства) — QAD | Redzone помогает производителям работать в режиме Champion Pace, достигая измеримой производительности, устойчивости и роста всего за 90 дней. QAD стремится к тому, чтобы каждый сотрудник чувствовал, что работает в среде, которая ценит его вклад, уважает его уникальные взгляды и предоставляет возможности для роста независимо от его происхождения. Программа DEI QAD способствует повышению уровня разнообразия, справедливости и инклюзивности, чтобы сотрудники могли быть собой на работе. Мы являемся работодателем, предоставляющим равные возможности, и не дискриминируем ни одного сотрудника или кандидата на работу по признаку расы, цвета кожи, пола, возраста, национального происхождения, религии, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, статуса ветерана и инвалидности или любой другой федеральной, государственной или местной защищенной категории.

Помогите нам создать «Систему Действия», которая усиливает глобальные производственные команды. QAD вступает в эру высокой скорости, чтобы создать первое в мире ERP с нативным ИИ, агентное ERP. Мы выходим за рамки устаревших «систем учета» для создания автономной платформы, где люди и ИИ работают в команде, чтобы переопределить, как работают фабрики. Присоединяйтесь к нам в этот поворотный момент, чтобы создать нашу платформу следующего поколения, возглавить следующее поколение Адаптивной Предприятия и превратить глобальную скорость в стратегию.