Staff Platform Engineer

Должность: Старший инженер платформы (Staff Platform Engineer) Местоположение: Беркли, Калифорния / На территории компании (OnSite)

Компенсация: $147 959 - $184 966 в год

Готовы ли вы строить энергетическое будущее Америки? Form Energy — американская производственная и энергетическая технологическая компания. Мы революционизируем хранение энергии с помощью экономически эффективной многодневной технологии, предназначенной для обеспечения безопасности и надежности электросетей даже в периоды длительной нагрузки. Укрепляя электроэнергетическую систему и переосмысливая возможности, мы придаем чистой энергии совершенно новую форму!

В последние годы Form Energy получила ряд наград, в том числе была названа журналом TIME «Лучшим изобретением», MIT Technology Review — «Лучшей климатической технологической компанией, за которой стоит следить», а Fast Company — «Одной из следующих больших вещей в технологиях». Мы добиваемся быстрого прогресса в нашей миссии по обеспечению хранения энергии для лучшего мира, и наша команда так же быстро растет, чтобы удовлетворить спрос. Мы подписали контракты с ведущими энергетическими компаниями по всей территории Соединенных Штатов, и производство наших железо-воздушных аккумуляторов осуществляется на нашем первом крупномасштабном производственном предприятии в Западной Вирджинии.

Работа в Form Energy — это больше, чем просто работа, это шанс стать частью чего-то выдающегося. И сейчас — именно в тот момент, когда мы значительно масштабируем производство аккумуляторов — возможно, самый захватывающий момент в истории компании, чтобы присоединиться к нам. Мы собираем команду высококвалифицированных и целеустремленных специалистов по всей стране. Руководствуясь нашими основными ценностями: человечность, совершенство и креативность, наша команда стремится выполнить свою миссию и преобразовать энергетический ландшафт к лучшему.

Чувствуете ли вы энтузиазм, чтобы оказать значительное влияние на мир? Тогда продолжайте читать — вы пришли по адресу.

ОПИСАНИЕ ДОЛЖНОСТИ

Наша команда Engineering Automation & AI Toolchain создает внутреннюю платформу разработчика, состоящую из Formation (наша внутренняя платформа разработчика на основе GitOps), Patina (уровень инструментария и опыта разработчика) и Manifold (конвейер конфигурации и телеметрии, который их связывает).

Задача, которую необходимо решить, — это эффективное, комплексное и точное управление этим, что означает операционную деятельность второго дня (Day-2 operations), разработанную так, чтобы выдерживать рост компании, зрелость продукта и энтропию, накапливающуюся во всем, что остается работать. Мы ищем Старшего инженера DevOps (Staff DevOps Engineer), который возьмет на себя эту задачу: миграция существующего устаревшего окружения на платформу, расширение ее охвата на части компании и инструментария, которые она еще не обслуживает, а также разработка операционного режима, который будет поддерживать все это в актуальном состоянии по мере масштабирования.

Доступна помощь при переезде.

ЧТО ВЫ БУДЕТЕ ДЕЛАТЬ:

• Руководить миграцией устаревшей инфраструктуры на современные платформы, вплоть до вывода из эксплуатации.
• Разрабатывать стратегию миграции, включая последовательность, переход, откат и валидацию.
• Минимизировать сбои для зависимых команд и превращать разовые миграции в повторяемые шаблоны.
• Расширять платформу на новые команды и инструментарии, определяя и документируя шаблоны интеграции.
• Разрабатывать операционную деятельность второго дня (Day-2 operations) для обеспечения емкости, обновлений и жизненного цикла при будущем масштабировании.
• Создавать аудит на предмет расхождений в конфигурации, актуальности зависимостей и жизненного цикла секретов/сертификатов.
• Поддерживать и пересматривать стандарты IaC, конвейеров и конфигурации.
• Разрабатывать мониторинг и оповещения, а также определять SLO (Service-Level Objectives) с внутренними клиентами.
• Руководить реагированием на сложные инциденты и проводить постмортемы для выявления структурных проблем.
• Создавать автоматизацию и рабочие процессы агентов с соответствующими защитными механизмами и человеческой проверкой.
• Кодифицировать экспертизу в виде руководств (runbooks) и инструментов, которые могут использовать другие.
• Делиться техническим лидерством в обзорах дизайна, ключевых решениях и инициативах платформы.
• Менторить младших инженеров и эффективно делегировать задачи.
• Партнерство с командами IT, Security, Data и operations.
• Писать проектные документы (design docs), записи решений (decision records) и стандарты.
• Внедрять средства контроля безопасности и соответствия требованиям, а также автоматизировать сбор доказательств для аудита.
• Моделировать и прогнозировать облачные расходы и емкость.

ЧТО ВЫ ПРИВнесете:

• 7–10 лет соответствующего опыта в области инфраструктуры, DevOps, SRE или инжиниринга платформ.
• Подтвержденный опыт миграции производственных систем с устаревшей инфраструктуры на новую платформу — последовательность, сосуществование, переход и откат — без нарушения работы команд, зависящих от них.
• Широкий практический опыт работы с AWS, Kubernetes и Infrastructure-as-Code — подтвержденный опыт решения сложных инфраструктурных проблем, требующих глубокой оценки конкурирующих факторов, а не просто применения известной процедуры.
• Подтвержденный опыт эксплуатации и масштабирования систем доставки CI/CD и GitOps, включая руководство реагированием на инциденты в сложных, многосистемных средах и преобразование сбоев в структурные исправления.
• Подтвержденный опыт технического руководства другими — направление инженеров в рамках инициативы, менторство и проведение обзоров дизайна — и эффективное взаимодействие с партнерами за пределами вашей области экспертизы.
• Достаточная глубина знаний, полученная тяжелым трудом, чтобы контролировать работу, сгенерированную ИИ: вы можете отличить правильный код инфраструктуры и операционные результаты от просто правдоподобных, и вы знаете, какие из его сокращений безопасны.

Человечность — краеугольный камень культуры Form Energy, и мы гарантируем, что наша компенсация и льготы отражают это. Form Energy предлагает конкурентоспособные зарплаты, опционы на акции и комплексный пакет льгот, чтобы все сотрудники имели все необходимое для процветания во время работы здесь.

Когда речь идет о вашем здоровье и здоровье вашей семьи, мы покрываем 100% расходов на медицинское страхование, стоматологию и зрение для штатных сотрудников — и 80% расходов на медицинское страхование для иждивенцев. Это начинается с первого дня. Мы также предлагаем не менее 12 недель оплачиваемого отпуска для новых родителей (до 20 недель для рожающих родителей) и щедрую политику отпусков, чтобы сотрудники могли отдохнуть, когда это необходимо.

Чтобы построить энергетическое будущее Америки, нам нужен каждый за столом. Мы гордимся тем, что являемся работодателем, предоставляющим равные возможности, и призываем кандидатов любого происхождения подавать заявки на наши открытые вакансии.

Если вам могут потребоваться разумные приспособления для участия в процессе собеседования, пожалуйста, свяжитесь с контакт рекрутера. Запросы на приспособления будут рассматриваться конфиденциально.

Form Energy стремится обеспечивать конфиденциальность наших соискателей. Пожалуйста, имейте в виду, что мы никогда не будем запрашивать конфиденциальную личную информацию, такую как номера социального страхования или банковские реквизиты, в процессе подбора или найма.