Senior Software Engineer

Senior Software Engineer (Sports Media) Варшава, Польша

О Sportradar

Sportradar — ведущая мировая компания в области спортивных технологий, работающая на стыке спорта, СМИ и ставок. Мы поддерживаем более 1700 спортивных федераций, СМИ, букмекерских операторов и потребительских платформ в более чем 120 странах. Наша миссия — предоставлять передовые технологии, данные и аналитику, которые формируют восприятие спорта болельщиками во всем мире.

Описание вакансии

Наша команда Sports Media ищет увлеченного Sr. Software Engineer, который любит решать проблемы, создавать облачные решения и преуспевает в кросс-функциональных командах талантливых коллег.

Над чем работает команда Sports Media?

Мы работаем с эксклюзивными правами на данные ведущих лиг, таких как MLB, NBA, NHL и NASCAR, что дает нам прямой доступ к внутриигровым данным, включая отслеживание игроков и оптическое отслеживание. Для других лиг, таких как NFL, NCAA и глобальных видов спорта, мы создаем инструменты для нашей обширной сети скаутов.

Наши системы обеспечивают самые быстрые и точные данные об играх в режиме реального времени на рынке — поддерживая миллиарды вызовов API ежемесячно и позволяя глобальным партнерам, таким как Apple, Google, Amazon, Facebook, The Score и Bleacher Report, создавать исключительные возможности для болельщиков.

Наши аналитические и вещательные решения также помогают рассказчикам историй в Fox Sports, Bally Sports, CBS Sports, NBC Sports и других компаниях предоставлять нарративы, статистику и графику, которые смотрят миллионы людей во время крупных спортивных событий — от World Series до Super Bowl.

Что вы будете делать как Sr. Software Engineer:

• Проектировать, создавать, тестировать и развертывать облачные системы высокого масштаба, используемые корпоративными клиентами и вещателями по всему миру.
• Работать в кросс-функциональной продуктовой команде вместе с Product, Engineering и Design для предоставления значимых функций и надежных систем.
• Сотрудничать с внутренними и внешними инженерными группами для проектирования хорошо спроектированных сервисов с четкими границами и сильной согласованностью.
• Продвигать лучшие практики, которые повышают скорость, масштабируемость, безопасность и поддерживаемость наших приложений.
• Участвовать в код-ревью для обеспечения высокого качества кода и обмена знаниями.
• Наставлять менее опытных инженеров и способствовать созданию поддерживающей, совместной инженерной культуры.
• Вносить вклад в среду, где инструменты разработки с поддержкой ИИ (GitHub Copilot, Cursor AI и т. д.) являются неотъемлемой частью нашего рабочего процесса.
• Выступать в качестве доверенного технического лидера в команде, продвигая инженерное превосходство и сильное DevOps-мышление.

Навыки и квалификация:

• 6+ лет профессионального опыта разработки программного обеспечения, включая проектирование и создание производственных систем в большом масштабе.
• Опыт работы с основанной на данных архитектурой и современным системным дизайном (опыт работы с REST API, микросервисами, GraphQL является плюсом).
• Подтвержденный опыт создания масштабируемого, надежного, поддерживаемого программного обеспечения в производственных средах.
• Опыт работы с SQL, NoSQL и in-memory базами данных в большом масштабе.
• Глубокое понимание основных принципов и паттернов разработки программного обеспечения.
• Опыт интеграции инструментов ИИ в рабочие процессы разработки или использования ИИ для улучшения возможностей продукта.
• Опыт работы с SaaS-платформами и облачными экосистемами.
• Практический опыт работы с CI/CD пайплайнами, GitLab/GitHub и инструментами автоматического развертывания.
• Опыт работы в Agile-средах (Scrum, Kanban и т. д.).
• Опыт работы с инструментами кодирования с поддержкой ИИ, такими как Cursor, Copilot и т. д.

Бонус

• Глубокое понимание и применение облачных архитектур (предпочтительно AWS serverless и/или контейнеры) в производственных средах в большом масштабе (или сильное желание изучить это и получить соответствующие навыки).

Основной стек технологий:

Примечание: Стек может варьироваться в зависимости от команды. Мы нанимаем сотрудников для нескольких продуктовых линеек.

• JavaScript
• TypeScript
• Node.js
• React
• PostgreSQL
• MySQL
• Redis
• Document/MongoDB
• AuroraDB
• SQS
• Event Bridge
• AWS
• Kubernetes
• Lambdas
• React
• SPAs
• GraphQL

Что мы предлагаем:

• Совместная глобальная среда с инженерными командами в Европе, Азии и США.
• Гибкость и автономия в управлении работой и приоритизации задач.
• Яркое, инклюзивное сообщество, включая группы Women in Tech и Pride.
• Доступ к Global Employee Assistance Programme.
• Подписки на Calm и Reulay для улучшения самочувствия и стрессоустойчивости.
• Онлайн-ресурсы для обучения и возможности непрерывного развития.
• Гибкий рабочий график и гибридные варианты работы.

Наш процесс найма:

• Первоначальный отбор Краткая беседа с нашим партнером по подбору талантов, чтобы узнать больше о вашем опыте и ожиданиях.
• Техническая оценка Короткое задание на дом для демонстрации ваших технических навыков.
• Техническое интервью Углубленное обсуждение вашего решения и беседа с технической командой и нанимающим менеджером.
• Очное собеседование (при необходимости) Встреча с местной командой и экскурсия по нашему офису.
• Заключительные этапы Получение обратной связи и, в случае успешного прохождения, предложение о присоединении к нам.

Не соответствуете каждому требованию? В Sportradar мы стремимся создать разнообразное, инклюзивное и подлинное рабочее место, поэтому, если вас привлекает эта роль, но ваш опыт не полностью соответствует каждой квалификации в описании вакансии, мы призываем вас все равно подать заявку. Возможно, вы именно тот кандидат, который нам нужен, для этой или других ролей.

Формат работы

Хотя мы ценим гибкость и преимущества удаленной работы, мы твердо убеждены, что личное взаимодействие способствует более прочным связям, стимулирует сотрудничество и продвигает инновации — как на индивидуальном, так и на корпоративном уровне. Энергия, обмен идеями и поддержка команды, которые мы получаем в офисе, укрепляют основу нашего успеха и культуры. По этой причине мы являемся компанией, ориентированной на офис, работающей по полностью очной модели, где члены команды работают в офисе пять дней в неделю, чтобы строить отношения, обмениваться идеями и развиваться вместе.

В Sportradar мы ценим нашу разнообразную команду трудолюбивых сотрудников. Sportradar стремится обеспечить равный доступ к своим программам, объектам и возможностям трудоустройства. Все квалифицированные кандидаты получат равные возможности трудоустройства независимо от возраста, расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, национального происхождения, инвалидности или статуса защищенного ветерана. Мы призываем вас подать заявку, даже если вы соответствуете лишь большинству требований (но не 100% перечисленным критериям) — мы верим, что навыки со временем развиваются. Если вы готовы учиться и расти вместе с нами, мы приглашаем вас присоединиться к нашей команде!

Мы — ведущая мировая компания в области спортивных технологий, работающая на стыке спорта, СМИ и ставок. Более 1700 спортивных федераций, СМИ, букмекерских операторов и потребительских платформ в более чем 120 странах полагаются на наше ноу-хау и технологии для развития своего бизнеса.