Название: Старший инженер-программист — Full Stack/с фокусом на Front-end Компания: TheFork Местоположение: Краков, Польша / Kraków, Poland

Старший инженер-программист

О Tripadvisor

Tripadvisor Group объединяет людей с впечатлениями, которыми стоит делиться, и стремится стать самым надежным источником информации о путешествиях и впечатлениях в мире. Мы используем наши бренды, технологии и возможности для связи нашей глобальной аудитории с партнерами посредством богатого контента, рекомендаций по путешествиям и двусторонних маркетплейсов для впечатлений, проживания, ресторанов и других категорий путешествий. В число дочерних компаний Tripadvisor, Inc. (Nasdaq: TRIP) входит портфель туристических брендов и предприятий, включая Tripadvisor, Viator и TheFork.

Tripadvisor Experiences Engineering — это команда, которая создает и поддерживает ведущий в мире маркетплейс туристических впечатлений. Мы верим, что создание воспоминаний — это то, что делает путешествия особенными. А с более чем 400 000 доступных впечатлений — от простых экскурсий до экстремальных приключений (и всего, что между ними) — создание воспоминаний на всю жизнь никогда не было проще.

О вакансии

Мы ищем увлеченного продуктом Старшего инженера-программиста, который присоединится к нашей команде Experiences Engineering. Это full-stack позиция с использованием Java, SQL, React, AWS и инструментов ИИ. Она подойдет инженерам "Т-образного" профиля, которые ценят автономию и техническое лидерство. Вы будете создавать и поддерживать высокомасштабируемые распределенные системы, которые обеспечивают миллионам пользователей по всему миру доступ к туристическим впечатлениям.

Мы ценим гибкость в том, где и как выполняется работа, а также значимость личных встреч для общения и сотрудничества. Вас ждет модель работы, ориентированная на удаленную работу, с периодическими личными встречами в ближайшем офисе для общения команды, планирования или других ключевых моментов. Эта позиция открыта для кандидатов, проживающих на расстоянии, которое позволяет добраться до одного из наших офисов в Лондоне, Оксфорде, Кракове или Лиссабоне (обычно до 1,5 часов).

Что вы будете делать

• Руководить техническим проектированием: отвечать за функционал от начала до конца, руководя проектированием и внедрением высоковидимых функций, обеспечивая баланс между безопасностью, конфиденциальностью и производительностью.
• Превращать стратегию в действия: работать с партнерами из отделов продукта и данных для преобразования высокоуровневых бизнес-целей в четкие технические спецификации, часто выступая в качестве технического лидера для многоквартальных инициатив.
• Повышать уровень команды: устанавливать стандарты качества кода, руководить внедрением стандартов ревью и наставлять младших и средних инженеров.
• Овладеть агентским ИИ: использовать инструменты ИИ как стратегического партнера для планирования подходов, декомпозиции нечетких задач и установления новых стандартов мониторинга и надежности.
• Проектировать для отказоустойчивости: определять операционную стратегию и проектировать высоко отказоустойчивые архитектуры, проактивно выявляя структурные риски и устанавливая общекомандные стандарты для автоматизации, мониторинга и долгосрочной стабильности.
• Оптимизировать системы: активно искать возможности для упрощения, консолидации или вывода из эксплуатации устаревшего кода для снижения сложности и увеличения скорости работы команды.

Навыки и опыт

Обычно мы ищем кандидатов с опытом работы более 5 лет, имеющих степень бакалавра или выше в области компьютерных наук или смежной области.

• Экспертиза в распределенных системах: глубокое понимание параллельного программирования и опыт создания высокопроизводительных, масштабируемых серверных систем в облачных средах.
• Аналитический склад ума: привычка задавать вопрос «Как мы узнаем, что это сработало?» и использовать операционные данные или результаты экспериментов для проверки каждого значимого технического решения.
• Full-Stack экспертиза: значительный опыт работы хотя бы с одним современным серверным языком (например, Java, C#, Go, Python) и знакомство с современными front-end фреймворками.
• AI Coding: свободное владение кодированием с использованием Cursor или Codex/Claude/Open Code.
• Работа в условиях неопределенности: умение принимать рациональные компромиссы между нефункциональными требованиями и скоростью реализации в развивающейся среде.
• Совместное лидерство: подтвержденная способность выстраивать отношения между дисциплинами и доносить технические компромиссы до нетехнических партнеров.

Мы хотели бы видеть опыт работы с базами данных NoSQL, GraphQL, Kafka или контейнеризацией (Docker/Kubernetes). Значительным плюсом также будет опыт создания инструментов или абстракций, которые предоставляют преимущества всей команде инженеров. Мы не ожидаем, что вы будете знать все с первого дня. Больше, чем какой-либо конкретный инструмент, мы ценим любознательность и способность творчески решать проблемы.

Мы ценим инженеров с разным техническим опытом. Вы можете пройти наши тестовые задания по написанию кода на любом языке по вашему выбору, но должны быть готовы работать в экосистеме Java, когда присоединитесь к нам!

Что мы предлагаем

• Конкурентоспособные пакеты вознаграждения, включая базовую заработную плату, годовой бонус и многое другое.
• «Работайте по-своему» с гибкостью, соответствующей вашему образу жизни. Мы придерживаемся удаленного подхода к сотрудничеству, с возможностью посещать офис так часто, как вам хочется, в определенных местах.
• Гибкий график. Баланс между работой и личной жизнью — неотъемлемая часть нашей культуры. Это работает благодаря доверию и подотчетности.
• Сопоставление пожертвований. Хотите помочь? Помогайте больше! Мы ежегодно сопоставляем квалифицированные благотворительные пожертвования.
• Помощь в обучении. Хотите повысить свой карьерный уровень? Мы рады это слышать! Получите ежегодную поддержку для квалифицированных программ.
• Пособие на образ жизни. Ежегодное пособие, которое вы можете потратить на себя. Используйте его на путешествия, оздоровление или все, что вам подходит.
• Бонусы для путешественников. Мы верим, что путешествия способствуют развитию сотрудников, поэтому предоставляем скидки и многое другое.
• Программа помощи сотрудникам. Мы рядом, чтобы помочь вам справиться с жизненными трудностями, предоставляя ресурсы и программы.
• Медицинские льготы. Мы предлагаем отличное покрытие и конкурентоспособные страховые взносы.
• Щедрая реферальная программа. Помогите нам расти и получите вознаграждение в виде щедрых премий за привлечение успешных кандидатов.

Наши культурные ориентиры

Путешественник прежде всего: Мы существуем для создания ценности для нашего клиента, путешественника. Мы даем нашим поставщикам и партнерам возможность раскрыть эту ценность. Их коллективное поведение и идеи — вот что движет нами.

Исполнение — наше преимущество: Мы действуем быстро, экспериментируем, учимся на ошибках, итерируем и улучшаем решения завтрашнего дня во всех аспектах нашего бизнеса. Наше исполнение — гибкое, основанное на данных, приоритезированное и масштабируемое. Мы считаем, что ни одна проблема не является чужой, и делаем то, что можно сделать сегодня, зная, что завтра принесут новые вызовы.

Мы преуспеваем вместе: Лучшие результаты достигаются благодаря эмпатичным, скромным и разнообразным экспертам, работающим над достижением общих целей. Мы неустанно сотрудничаем, оспариваем предположения, даем действенные отзывы и помогаем друг другу добиться успеха благодаря уполномоченным командам с четким мандатом. Мы прозрачно берем на себя ответственность за наш рост, индивидуальный и командный. Мы отмечаем качество наших усилий, наших знаний и наших коллективных достижений.

Узнайте больше в нашем Tech Blog, чтобы получить представление о некоторых из наших захватывающих и новаторских технических проектов в Tripadvisor Group.

Tripadvisor Group отстаивает уникальную идентичность, способности и опыт всех наших сотрудников, клиентов и партнеров. Это проистекает из нашей веры в преобразующую силу путешествий, гастрономии и впечатлений, чтобы объединять нас и открывать двери в миры, очень отличающиеся от нашего. Наша стратегия ED&I формирует наш подход к нашим людям, культуре, бизнесу и репутации. Tripadvisor Group стремится обеспечить инклюзивность и принадлежность во всех наших брендах.

Мы стремимся создать доступный и инклюзивный опыт для всех кандидатов. Если вам требуется разумное приспособление во время подачи заявки или в процессе подбора персонала, пожалуйста, обязательно свяжитесь с вашим индивидуальным рекрутером или нашей командой по адресу контакт рекрутера.

Если у вас есть дополнительные вопросы о карьере в Tripadvisor, вы можете написать нам по адресу контакт рекрутера. У нас есть все ответы!