Mid-Level Transportation Engineer

Название: Инженер-транспортник среднего уровня Местоположение: Чарльстон, Южная Каролина / гибридный формат

Компания A. Morton Thomas, Inc. (AMT, Inc.) ищет высокомотивированного инженера-транспортника среднего уровня, который займет ключевую позицию в растущей команде компании в штатах Каролина. Кандидаты должны обладать минимум 5-летним опытом работы над транспортными проектами.

Должность:

Мы ищем инженера-транспортника с опытом в проектировании дорог для руководства и контроля проектирования и разработки планов для транспортных проектов. Эта должность будет закреплена за нашей командой в Чарльстоне, Южная Каролина, но при возникновении необходимости существует возможность участвовать в проектах, управляемых из любого из наших офисов AMT.

Квалификация

• Минимум 5+ лет опыта в проектировании дорог с акцентом на моделирование коридоров
• Обязателен опыт работы с производством планов SCDOT и расчетом объемов
• Обязательна лицензия профессионального инженера (PE)
• Обширный опыт работы с планами по организации дорожного движения (MOT), дренажу, управлению программами (PMP) и установке знаков будет преимуществом
• Способность наставлять и контролировать других, помогать с задачами управления проектами
• Отличные навыки письменного и устного общения
• Необходимо продемонстрировать техническую компетентность в большинстве случаев с использованием MicroStation / GEOPAK с опытом моделирования коридоров.
• Предпочтительна техническая компетентность в Open Roads Designer (ORD)
• В дополнение к основным требованиям, изложенным выше, идеальный кандидат должен быть технически подкованным, получать удовольствие от наставничества младших сотрудников и стремиться к выдающемуся обслуживанию клиентов.

Обладая 70-летним опытом работы в среднеатлантическом регионе, AMT зарекомендовала себя как одна из 500 ведущих проектных фирм по версии Engineering News Record и была отмечена ZweigGroup как «Hot Firm». Будучи компанией со 100% участием сотрудников в собственности, каждый из наших профессионалов имеет долю в нашем бизнесе и процветает в этой предпринимательской среде, где членам команды предлагается проактивно работать со своими руководителями для определения ролей, соответствующих их сильным сторонам, интересам и карьерным целям. Наша культура инноваций и сотрудничества уделяет особое внимание командному духу, разнообразию, продуманности, росту и обучению, экспертным знаниям и личной ответственности, предлагая вознаграждающую карьеру в динамичной, высокопроизводительной среде. Мы понимаем, что ваша карьера — большая часть вашей жизни, но осознаем, что баланс между работой и личной жизнью важен для личного здоровья и благополучия, с возможностью гибридной работы через сочетание офисных и удаленных технологий.

AMT предлагает участие сотрудников в собственности, конкурентоспособную заработную плату, образцовый пакет льгот, который включает в себя сильный план соответствия 401 (k), медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование, гибкие условия труда, помощь в образовании, внутренние программы обучения и многое другое.

Почему стоит присоединиться к AMT?

В AMT мы понимаем, что нашим самым ценным активом являются наши сотрудники. На протяжении 70 лет мы усердно работали над созданием команды талантливых сотрудников, которые полностью воплощают наши ценности как организации — такие ценности, как командная работа, добросовестность и инновации. Теперь, когда мы перешли на модель компании, принадлежащей сотрудникам, мы рады передать будущее AMT в более чем 500 преданных рук.

Отличие AMT

Наша корпоративная культура характеризуется рабочей силой, которая придерживается самых высоких стандартов этики и добросовестности, ориентированного на клиента ухода и приверженности основным ценностям AMT: безопасности, уважения, добросовестности, приверженности, качества, командной работы, лидерства, ответственности и прибыльного роста. Работа в качестве ESOP (План владения акциями сотрудников) позволяет нам вознаграждать наших преданных и лояльных сотрудников дополнительными льготами в виде акций компании, а также стимулом для продолжения построения культуры высокопроизводительного владения.

Для поддержки и развития своих сотрудников AMT инвестирует в программы и процессы для поддержания привлекательной рабочей среды. AMT также признает важность льгот и политик для сотрудников и остается приверженной предоставлению комплексных и конкурентоспособных программ в отрасли.