AVP, API Engineer

Должность: AVP, API Engineer Местоположение: 3 локации

Местоположение: Атланта Хаб Местоположение: Шарлотт Энджиджмент Хаб NC Местоположение: Стэмфорд Энджиджмент Хаб CT Занятость: Полная Краткое описание должности/цель: Помощник Вице-президента, Ведущий инженер-программист стремится работать в среде проектирования и архитектуры систем, требующей практического участия, и своим примером руководит командой, чтобы гарантировать своевременное выполнение проектов в соответствии со спецификациями. Для успешной работы в этой роли необходимо глубокое знание решений и событийно-ориентированной архитектуры, микросервисной архитектуры, облачных технологий, а также способность влиять на команду и руководить ею. Этот AVP будет руководить разработкой и управлением жизненным циклом наших потребительских банковских приложений и приложений по обслуживанию кредитов, создавая и разрабатывая продуманные решения для предвидения ошибок и поддержания операционной эффективности. Короче говоря, вы будете одним из наших технических экспертов и руководителей команд. Эта позиция является удаленной, с возможностью работать из дома. Периодически мы можем попросить вас посещать наш ближайший офис для личного участия в мероприятиях, таких как командные встречи, обучение и культурные мероприятия. Для обеспечения безопасности наших коллег и сообществ мы требуем, чтобы сотрудники, собирающиеся лично, были полностью вакцинированы. Мы гордимся тем, что предлагаем вам выбор и гибкость.

Основные обязанности: Влияние на многие команды Agile-разработки на всех этапах жизненного цикла Agile-разработки через SAFe Внедрение новых технологий и оказание помощи разработчикам при миграции на новые технологии Архитектура приложений полного стека, обязателен опыт работы с PCF, Cloud Native Application Architecture, экосистемой микросервисов, J2EE, Spring Java и RESTful API. Проектирование моделей данных для поддержки сложных бизнес-процессов Управление стратегией CI/CD с использованием нашего стека Jenkins, Bitbucket и uDeploy. Влияние и сотрудничество с разработчиками программного обеспечения, UX-дизайнерами, менеджерами по продуктам, архитекторами приложений и экспертами по клиентским приложениям для создания потрясающих приложений. Менторство и влияние на все уровни команды: в этой роли у вас будет возможность влиять как на руководство, так и на подчиненных. Обеспечение соответствия стандартам архитектуры, безопасности и технологий, установленным Synchrony Участие в разработке и поддержании будущей архитектурной стратегии, а также нашей дорожной карты модернизации и миграции приложений. Участие в Agile-скрамах, состоящих из кросс-функциональных команд Руководство Agile-спринтами в качестве технического эксперта, включая планирование спринта, ежедневные стендапы, сессии по уточнению бэклога и обзоры спринтов Обеспечение качества кода приложений через разработку, тестирование и QA Участие в анализе первопричин, отчетах об инцидентах и предоставление направлений для решения проблем Способность анализировать производственные дефекты, устранять неполадки систем, выявлять первопричины и реализовывать исправления Увлеченность новейшими технологиями, open-source проектами и языками Периодическое предоставление круглосуточной поддержки по вызову в течение года Поиск путей повышения эффективности и улучшения производительности системы Работа с сторонними поставщиками для разработки программного обеспечения и/или интеграции их программного обеспечения в продукты компании Выполнение других обязанностей и/или специальных проектов по мере необходимости

Квалификация/Требования: Степень бакалавра и минимум 8 лет опыта в разработке программного обеспечения ИЛИ, вместо степени, диплом средней школы/GED и 10 лет опыта в разработке программного обеспечения. Минимум 6 лет опыта разработки приложений. Опыт разработки Spring Boot и Spring Cloud. Навыки критического мышления, креативности и решения проблем Способность и гибкость к командировкам по мере необходимости

Желательные характеристики: Опыт создания и использования веб-сервисов через SOAP и REST Экспертиза в средах непрерывной интеграции Опыт написания модульных, интеграционных и UI-тестов Глубокий опыт работы с принципами адаптивного веб-дизайна и поддержкой различных устройств Значительный опыт работы с Pivotal Cloud Foundry Знание Splunk для производственной поддержки. Опыт в архитектуре баз данных, моделировании и знакомство с MySQL & SQL, Gemfire Знакомство с JSON, REST и веб-сервисами на основе XML Рабочее знание общей индустрии мобильных устройств Превосходные навыки технического общения как с техническими, так и с нетехническими коллегами Сильные навыки командной работы с кросс-функциональными командами, способность беспрепятственно работать в матричной организации и сотрудничать с глобальными компаниями-разработчиками Желание работать в динамичной, быстро меняющейся среде Опыт разработки и поддержки финансовых/банковских приложений Отличные межличностные навыки с возможностью влиять на клиентов, членов команды, руководство и внешние группы. Высокое внимание к деталям в командной среде Сильные навыки устной и письменной коммуникации, аналитические навыки и навыки решения проблем Опыт использования инструментов Dev AI, например, GitHub Copilot Способность анализировать, использовать структурированное решение проблем и доступные инструменты для устранения неполадок систем, выявления первопричин, планов действий, оценки воздействия и вариантов решения. Уровень/Грейд: 11 Диапазон заработной платы для этой должности составляет 115 000,00 - 200 000,00 долларов США в год, и она дает право на годовой бонус, основанный на индивидуальной и производительности компании. Фактическая компенсация, предлагаемая в рамках объявленного диапазона заработной платы, будет зависеть от опыта работы, уровня навыков или знаний. Заработная плата корректируется в соответствии с рынком в CA, NY Metro и Seattle.

Наш стиль работы: Мы гордимся тем, что предлагаем вам гибкость. В Synchrony наш стиль работы позволяет вам выбирать между работой из дома рядом с одним из наших Хабов или приходом в один из наших офисов. Вам потребуется посещать ближайший к вам Хаб (виртуальный или физический) для личного участия в мероприятиях, таких как регулярные деловые или командные встречи, обучение и культурные мероприятия. *Некоторые должности в отделах продаж и коммерческих отделов могут иметь различные требования к местоположению в зависимости от обязательств или предпочтений партнера.

Требования к кандидатам: Вам должно быть 18 лет или больше У вас должен быть диплом средней школы или эквивалент Вы должны быть готовы пройти тест на наркотики, предоставить данные для проверки биографии и сдать отпечатки пальцев в рамках процесса оформления на работу Вы должны соответствовать требованиям Раздела 19 Закона о федеральном страховании депозитов. Новые сотрудники (уровни 4–7) должны иметь 9 месяцев непрерывной работы в компании, прежде чем они смогут претендовать на другие должности. После выполнения этого нового требования к сроку работы в должности, сотрудник будет иметь минимум 6 месяцев работы в должности, прежде чем он сможет претендовать на будущие внештатные должности. Сотрудники уровня 8 или выше должны иметь не менее 18 месяцев работы в должности, прежде чем они смогут претендовать. Все внутренние сотрудники должны постоянно соответствовать ожиданиям по производительности и иметь одобрение от вашего менеджера для подачи заявки (или одобрение вашего менеджера и HR, если вы не соответствуете ожиданиям по сроку работы в должности или производительности). Требуется юридическое разрешение на работу в США. Мы не будем спонсировать выдачу рабочих виз, ни сейчас, ни в будущем, для этой вакансии. Все квалифицированные кандидаты будут рассмотрены для трудоустройства независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, национального происхождения, инвалидности или статуса ветерана.

Наши обязательства: Присоединившись к нам, вы станете частью инклюзивной культуры, где ваши индивидуальные навыки, опыт и голос не только услышаны, но и ценятся. Вместе мы строим будущее, где каждый может чувствовать себя частью сообщества, налаживать связи и воплощать идеалы в действия. Более 50% нашей рабочей силы участвует в наших Группах поддержки сотрудников (ERG), где сообщество и страсть пересекаются, предлагая безопасное пространство для обучения и роста. Все начинается с вашего решения подать заявку на вакансию в Synchrony. Мы гарантируем, что все квалифицированные кандидаты будут рассмотрены для трудоустройства независимо от возраста, расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, национального происхождения, инвалидности или статуса ветерана. Мы гордимся тем, что имеем отмеченную наградами культуру для всех.

Уведомление о разумном приспособлении: Федеральный закон требует от работодателей предоставлять разумные приспособления квалифицированным лицам с ограниченными возможностями. Пожалуйста, сообщите нам, если вам требуется разумное приспособление для подачи заявки на вакансию или для выполнения вашей работы. Примеры разумных приспособлений включают внесение изменений в процесс подачи заявки или рабочие процедуры, предоставление документов в альтернативном формате, использование переводчика с языка жестов или использование специализированного оборудования. Если вам требуются особые приспособления, позвоните в нашу службу поддержки по вопросам карьеры, чтобы мы могли обсудить вашу конкретную ситуацию. С нами можно связаться по телефону контакт рекрутера. Представители доступны с 8:00 до 17:00 с понедельника по пятницу по центральному стандартному времени.

Группа вакансий: Информационные технологии