ВОЗМОЖНОСТЬ Мы ищем Staff Software Engineer, который будет руководить высокоэффективными кросс-функциональными инициативами от концепции до запуска в продакшн, определять критически важную техническую стратегию, которая стимулирует инновации в масштабах наших продуктов и платформы, и повышать возможности нашей инженерной организации посредством наставничества и установления лучших практик.
ВАШ ПРОФИЛЬ И ЭКСПЕРТИЗА
- 10+ лет соответствующего опыта, включая опыт работы в быстрорастущих стартапах или на ранних стадиях.
- Глубокое знание современных программных технологий и архитектурных паттернов, с возможностью быстро осваивать и применять наш технологический стек.
- Визионер и адаптивный лидер, умеющий определять четкие цели и находить решения для решения крайне сложных и неоднозначных задач в быстро меняющейся, динамичной среде.
- Исключительный командный игрок, способный эффективно влиять и общаться с техническими и нетехническими заинтересованными сторонами, включая высшее руководство.
ВАШ ВКЛАД В РЯД ПРОЕКТОВ
- Проектирование и создание API корпоративного уровня и установление паттернов для функций платформенного уровня (веб и мобильные).
- Разработка и запуск новых, сложных интеграций с критически важными поставщиками данных.
- Формирование стратегического направления и надзор за полным циклом вывода в продакшн сложных моделей данных для развертывания критически важных атрибутов и показателей по всей нашей платформе.
- Определение и развитие основной архитектуры платформы для поддержки различных сценариев использования продуктов и обеспечения долгосрочной масштабируемости.
В ПЕРВЫЙ МЕСЯЦ, ВЫ БУДЕТЕ
- Выполните свою "новую" задачу в первую неделю и внесете прямой вклад по крайней мере в одну высокоэффективную функцию дорожной карты.
- Тщательно поймете наш жизненный цикл разработки программного обеспечения и общую техническую стратегию.
- Быстро освоите нашу бизнес-модель, продуктовые предложения и ценностное предложение для клиентов, понимая их стратегическое значение для инжиниринга.
- Наладите взаимопонимание с командой и ключевыми заинтересованными сторонами, поймете наш стиль работы, миссию и основные ценности.
В ПЕРВЫЙ КВАРТАЛ, ВЫ БУДЕТЕ
- Руководить высокоэффективными кросс-функциональными инициативами, добиваясь результатов с высокой скоростью и полной ответственностью, часто преодолевая неоднозначность.
- Активно формировать и вносить значительный вклад в командные нормы (например, уточнять планы проектов, повышать стандарты проверки кода, оптимизировать процессы QA, улучшать ротацию дежурств).
- Устанавливать прочные партнерские отношения с командами инжиниринга, продукта, дизайна, науки о данных и другими партнерскими командами для обеспечения согласованной разработки сложных проектов.
- Углублять знания о критически важных артефактах продукта и проактивно выявлять значительные возможности для архитектурных или системных улучшений.
- Разработать четкое понимание того, как инжиниринг стратегически влияет на наш бизнес и дорожную карту продукта на макроуровне.
В ПЕРВЫЙ ГОД, ВЫ БУДЕТЕ
- Руководить крайне сложными инициативами от начала до конца, преобразуя значительную неоднозначность в четкие, действенные этапы для достижения как краткосрочных, так и долгосрочных организационных целей.
- Влиять на нашу техническую дорожную карту и стратегическое направление компании и внедрять их в тесном партнерстве с руководством инженерного отдела и отдела продукта.
- Внедрять критически важные лучшие практики, продвигать долгосрочное техническое видение и выступать за архитектурные изменения для упрощения и масштабирования всей нашей продуктовой платформы.
- Стать признанным экспертом по продуктовым вертикалям и базовым системам, умеющим преобразовывать широкие продуктовые требования в эффективные технические стратегии.
- Значительно укрепить нашу инженерную культуру, способствуя открытому диалогу и обратной связи, а также оказывая действенную наставническую поддержку для повышения общего технического уровня.
Компенсация и льготы
$212,500 - $260,200 USD в год
$190,000 - $233,489 CAD в год
Вышеуказанные диапазоны компенсации зависят от индивидуального опыта, навыков, образования, местоположения и квалификации. Мы рассматриваем все элементы компенсации как часть ценности, которую мы предоставляем Novans. Это может включать базовую заработную плату, опционы на акции, бонусные выплаты для соответствующих должностей, профессиональное развитие, гибкий PTO и вознаграждение за выслугу лет.
В США наш пакет льгот включает комплексные и щедро субсидируемые варианты медицинского, стоматологического и офтальмологического страхования, а также спонсируемый компанией план 401 (k), щедрый родительский отпуск, оплачиваемый больничный и оплачиваемый отпуск.
Кто вы
Мы — работодатель, предоставляющий равные возможности, где каждый желанный гость в Nova Credit. Мы не дискриминируем ни по одному из защищенных классов, включая расу, религию, цвет кожи, национальное происхождение, пол, сексуальную ориентацию, возраст, семейное положение, статус ветерана или статус инвалидности. Мы призываем к подаче заявок всех подходящих кандидатов, в том числе тех, у кого есть судимость.
