ЧТО ВАМ ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ

В связи с уходом регионального руководителя отдела маркетинга в декретный отпуск, наша команда EMEA ищет опытного, целеустремленного специалиста с дотошным вниманием к деталям для руководства полевым маркетингом и партнерскими мероприятиями в регионе EMEA. Вы будете руководить полевым маркетингом для всех мероприятий в центральном регионе (DACH, Восточная Европа), что означает разработку стратегии, оценку и сотрудничество с внутренними кросс-функциональными командами для эффективного проведения региональных мероприятий на ключевых рынках и с ключевыми партнерами в экосистеме Braze Partner Marketing Ecosystem, с целью достижения региональных целей по развитию пайплайна. Это будет предложение на условиях временного контракта для замены на время отпуска регионального менеджера.

Ключевыми функциями этой роли будут креативность и гибкость для адаптации к меняющейся среде мероприятий, использование креативных цифровых активаций и регионализация глобальных программ для центрального рынка. Повседневные обязанности будут включать руководство всеми коммуникациями go-to-market для мероприятий и тесное сотрудничество для создания стратегии мероприятий, которая достигает целей отдела продаж по развитию пайплайна, посредством: исследования и оценки ведущих отраслевых мероприятий в DACH, консультаций с руководителями по партнерству в регионе и штаб-квартире для интеграции партнеров в стратегию полевого маркетинга, проверки рекомендаций по мероприятиям от команд go-to-market, поиска и обеспечения места проведения мероприятий, подбора и управления поставщиками и консультантами, специфичными для DACH, контроля над проведением мероприятий на месте и решения проблем на всех спонсируемых и собственных мероприятиях, управления активами мероприятий (физическими, цифровыми и рекламными), а также важной роли в поддержке продаж на мероприятиях и отчетности об успехе мероприятий с помощью аналитических метрик.

Основные обязанности будут включать:

• Руководство ежегодным календарем мероприятий, включая: разработку стратегии и проведение всех мероприятий EMEA от концепции до реализации, включая поиск площадок и поставщиков, управление проектами и сверку бюджета.
• Кросс-функциональное взаимодействие (с отделами маркетинга и региональными заинтересованными сторонами) для определения и соблюдения всех сроков и обязательств на этапах разработки, согласования бюджета и оплаты, юридического соответствия, дизайна, программирования и обучения, включая, при необходимости, тесное сотрудничество с глобальными коллегами по мероприятиям в штаб-квартире.
• Управление региональной программой и контентом мероприятий – координация с руководителями контента в штаб-квартире для разработки контента и выступлений, а затем управление распространением программы мероприятий во время и после мероприятия.
• Эффективное сотрудничество с отделами EMEA Partnerships и Partner Marketing в штаб-квартире для обеспечения использования партнеров для реализации стратегии полевого маркетинга и достижения целей по развитию пайплайна.
• Сотрудничество с командой бренда штаб-квартиры для обеспечения соответствия мероприятий бренд-гайдлайнам.
• Руководство enablement команды go-to-market центрального региона по ежемесячным/ежеквартальным планам мероприятий с отделами продаж и поддержки.
• Руководство стартовыми совещаниями по мероприятиям и еженедельными синхронизациями по программам мероприятий для оптимизации коммуникации и обеспечения согласованности в команде маркетинга штаб-квартиры.
• Совместная работа с командами по веб-сайту и операционной деятельности для обеспечения эффективного использования внутренних систем (Salesforce, Zoom, GoToWebinar, Marketo и т.д.).
• Измерение и оценка успеха и эффективности мероприятий в сравнении с целями по развитию пайплайна и региональными KPI.
• Создание отчетов по итогам мероприятий, обмен ключевыми выводами и передовым опытом.
• Оказание поддержки командам в офисе по вопросам мероприятий, включая управление сувенирной продукцией/брендовыми материалами, а также поддержку офисных мероприятий, не связанных с маркетингом, при необходимости.

ЧТО ВАМ НУЖНО

• 5 лет опыта работы в сфере полевого маркетинга/менеджмента по производству мероприятий/продюсирования в B2B SaaS компании.
• Страсть к полевому маркетингу, мероприятиям и управлению мероприятиями.
• Опыт работы с партнерами по проведению совместных мероприятий.
• Организованность и невероятное внимание к деталям.
• Способность расставлять приоритеты и жонглировать несколькими проектами одновременно.
• Общительность и способность проводить информационные сессии с региональной командой go-to-market.
• Умение работать в быстро меняющейся среде и легко адаптироваться к изменениям.
• Изобретательность в решении проблем, уверенность в принятии решений и/или сотрудничестве с членами команды. Не боязнь задавать вопросы или выражать опасения.
• Отточенная и профессиональная манера поведения с упором на превосходство.
• Навыки управления поставщиками, позволяющие выстраивать стратегические отношения с поставщиками.
• Готовность к обширным командировкам для выполнения назначенных проектов.
• Опыт работы на отраслевых мероприятиях, таких как DMEXCO, OMR, является плюсом.
• Свободное владение немецким и английским языками.

Обратите внимание, что эта должность рассчитана на 12-месячный фиксированный срок контракта.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

Braze предлагает такие преимущества, как:

• Конкурентоспособная заработная плата, которая может включать опционы.
• Планы пенсионного обеспечения и участия в покупке акций сотрудников.
• Гибкая система оплачиваемых отпусков.
• Комплексные пакеты льгот, покрывающие медицинское, стоматологическое, офтальмологическое страхование, страхование жизни и от потери трудоспособности.
• Семейные услуги, включая льготы по репродуктивному здоровью и равный оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком.
• Профессиональное развитие, поддерживаемое формальным карьерным ростом, обучающими платформами и ежегодным стипендиальным фондом для обучения.
• Продуманный опыт для сотрудников в офисе, призванный способствовать развитию сообщества, связей в команде и инноваций.
• Возможности внести вклад в жизнь общества, включая ежегодную общекорпоративную Неделю волонтерства и софинансирование пожертвований.
• Группы поддержки сотрудников (Employee Resource Groups), предоставляющие поддерживающие сообщества внутри Braze.
• Культура сотрудничества, прозрачности и позитива, признанная Great Place to Work®.

О BRAZE Braze — ведущая платформа для взаимодействия с клиентами, которая помогает брендам «Быть Абсолютно Вовлекающими™». Braze помогает брендам создавать превосходный клиентский опыт, который приносит пользу как потребителям, так и их бизнесу. BrazeAI™, построенный на основе композиционного интеллекта, позволяет маркетологам комбинировать и активировать ИИ-агентов, модели и функции на каждом этапе платформы Braze Customer Engagement Platform для более умного, быстрого и значимого взаимодействия с клиентами. От кросс-канальных сообщений и оркестровки путей до принятия решений и оптимизации на основе ИИ, Braze позволяет компаниям превращать действия во взаимодействие посредством автономного, персонализированного взаимодействия 1:1.

BRAZE ЯВЛЯЕТСЯ РАВНЫМ РАБОТОДАТЕЛЕМ В Braze мы стремимся создавать возможности для равного роста и развития как внутри организации, так и за ее пределами.

Построение значимых связей лежит в основе всего, что мы делаем, и это включает нашу практику найма. Мы стремимся предоставить всем кандидатам справедливый, доступный и инклюзивный опыт — независимо от возраста, цвета кожи, инвалидности, гендерной идентичности, семейного положения, материнства, национального происхождения, беременности, расы, религии, пола, сексуальной ориентации или статуса ветерана, подлежащего защите.