Название: Engineering Manager
Местоположение: Джакарта / Индонезия / Джакарта, Индонезия
Основанная с целью трансформации розничных финансов, Ajaib Group — индонезийский финтех-единорог, ломающий барьеры на пути к доступу к финансовым услугам. Недавно получив 270 миллионов долларов в рамках раунда Серии C — крупнейшего раунда финансирования в Юго-Восточной Азии за последние четыре года — мы получили поддержку от ведущих мировых инвесторов, включая Y Combinator, Ribbit Capital, SoftBank и SBI Holdings.
Для создания продуктов мирового класса мы собираем таланты мирового класса. Благодаря нашим полностью гибридным условиям работы, наша команда охватывает Восточную Европу, Ближний Восток, Индию и Юго-Восточную Азию, что позволяет вам работать с блестящими инженерами и разработчиками со всего мира, где бы вы ни находились.
Обзор роли
В качестве Engineering Manager вы будете руководить и развивать команды backend-инженеров, ответственных за создание и поддержку надежных, масштабируемых и высококачественных систем, которые обеспечивают работу финансовых продуктов Ajaib. Вы будете сочетать техническое суждение с сильным лидерством в работе с людьми, чтобы ваша команда предоставляла эффективные решения, поддерживая высокие инженерные стандарты.
Тесно сотрудничая с отделами Product, Design и другими заинтересованными сторонами в области инженерии, вы будете преобразовывать бизнес-приоритеты в действенные технические планы, направлять инженерную реализацию и способствовать развитию культуры ответственности, подотчетности и постоянного совершенствования. Вы также будете поддерживать профессиональный рост своих инженеров, обеспечивая при этом развитие наших backend-систем для удовлетворения потребностей бизнеса и клиентов.
- Руководить командой в проектировании и создании масштабируемых, безопасных backend-сервисов
- По возможности оставаться в команде, включая написание кода, отладку и рассмотрение критических pull-запросов
- Вмешиваться во время инцидентов в продакшене и работать вместе с инженерами над их устранением
- Принимать участие в обсуждениях архитектуры и системного дизайна, принимать обоснованные технические решения
- Превращать продуктовые и бизнес-приоритеты в четкие инженерные дорожные карты и этапы
- Управлять зависимостями и рано сигнализировать о рисках доставки, чтобы команда продолжала выпуск продуктов
- Обучать, наставлять и развивать своих инженеров посредством регулярной обратной связи и карьерного роста
- Формировать командную культуру ответственности, подотчетности и постоянного обучения
- Улучшать инженерные процессы, связанные с тестированием, развертыванием, мониторингом и управлением инцидентами
- Партнерствовать с отделами Product, Design и другими инженерными командами для предоставления высококачественных решений
Требования
- Степень бакалавра в области компьютерных наук, программной инженерии или смежной области (или эквивалентный практический опыт)
- Подтвержденный опыт работы в области разработки программного обеспечения, в том числе не менее 2 лет управления инженерами
- Сильный опыт в backend-инженерии (архитектура, дизайн API, базы данных, эксплуатация продакшена)
- Опыт работы с Java и/или Golang. Включая MySQL или PostgreSQL, Redis и Kafka или RabbitMQ
- Понимание распределенных систем, микросервисов и событийно-ориентированной архитектуры
- Опыт работы с высоконагруженными системами в финтехе или других сложных средах
- Опыт успешного руководства проектами от планирования до запуска в продакшен
- Четкое общение с отделами Product, Design и заинтересованными сторонами в области инженерии
- Способность объяснять технические компромиссы нетехнической аудитории
- Мышление, ориентированное на ответственность, и стремление к постоянному совершенствованию
- Свободное владение английским языком и комфорт в работе с распределенными международными командами
Преимущества
- Бонус за производительность — получайте вознаграждение за достигнутые результаты
- Частное страхование — комплексное медицинское обслуживание для вас
- Оплачиваемый отпуск — возьмите время, которое вам нужно, чтобы восстановиться и вернуться с новыми силами
- Обучение и развитие — спонсируемые компанией тренинги, курсы и профессиональные сертификации
- Гибридный формат работы — наслаждайтесь гибкостью работы как удаленно, так и из офиса
- Карьерный рост — работайте в тесном контакте с опытными руководителями и берите на себя значительную ответственность по мере масштабирования компании
- Льготы для сотрудников — наслаждайтесь эксклюзивными скидками, партнерствами и преимуществами для образа жизни
- Культура сотрудничества и высокой ответственности — работайте с умными, целеустремленными людьми в кросс-функциональных командах, берите на себя ответственность и оказывайте значительное влияние на наших пользователей.
