Должность: Дизайнер одежды
Местоположение: Штаб-квартира Fashion Nova / Беверли-Хиллз, Калифорния
О НАС
Fashion Nova — ведущий мировой бренд моды и лайфстайла, ориентированный на быструю адаптацию трендов к рынку, с быстрорастущими категориями в подразделениях Women, Men, Kids и Beauty. Известный тем, что предлагает самые востребованные стили миллионам людей по всему миру, Fashion Nova получил звание «Топ-5 самых искомых модных брендов в Google в 2022 году» наряду с Louis Vuitton и Nike.
Основатель и генеральный директор Ричард Сагиан запустил бренд в 2006 году в магазине в Лос-Анджелесе. После открытия нескольких магазинов Сагиан запустил веб-сайт Fashion Nova в 2013 году, став пионером разрушительной модели социального коммерции доступной, трендовой, инклюзивной по размерам одежды онлайн — основанной на инновационной маркетинговой стратегии, ориентированной в первую очередь на социальные сети.
Сегодня Fashion Nova насчитывает более 40 миллионов подписчиков в социальных сетях, а годовой объем продаж составляет примерно 2 миллиарда долларов!
Название бренда упоминалось в хитах, занимающих верхние строчки чартов, от Cardi B, Drake, 21 Savage, Saweetie, The Game, Tyga и Offset, а его стили носили многие знаменитости, артисты и спортсмены, включая Meg The Stallion, Ice Spice, Chris Brown, Floyd Mayweather, Rick Ross, Kourtney Kardashian и Kylie Jenner.
ОБЗОР РОЛИ
Дизайнер одежды будет руководить инициативами по созданию трендовой одежды как в мужских, так и в женских категориях, с особым акцентом на небольшие капсулы, специальные проекты и возможности быстрой реализации. Эта роль сочетает в себе разработку творческих концепций с технической реализацией, отвечая за весь процесс от первоначальной идеи до завершения техпака и передачи в производство.
Это практическая, ориентированная на продукт роль, требующая как эстетического видения, так и операционной точности.
КЛЮЧЕВЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
- Быть в курсе мировых модных трендов, новых техник и отраслевых ресурсов.
- Разрабатывать одежду, соответствующую бренду, сезонным концепциям, дизайнерским директивам и существующим линейкам продукции в мужских и женских категориях.
- Разрабатывать небольшие капсульные коллекции и лимитированные выпуски, которые поддерживают более широкие сезонные стратегии.
- Концептуализировать сезонные нарративы, включая направление тканей, эволюцию силуэта и общее эстетическое видение.
- Транслировать мудборды и направление бренда в коммерчески жизнеспособный, трендовый продукт.
- Делать ручные наброски концепций для четкой передачи замысла дизайна, конструкции и деталей изготовления.
- Создавать точные, подробные техпаки для поддержки производства за рубежом.
- Обеспечить соответствие всех спецификаций, размеров, фурнитуры и деталей конструкции стандартам бренда и качества.
- Тесно сотрудничать с отделами по поиску поставщиков, производству и разработке продукции по вопросам инноваций в тканях, фурнитуре и конструкциях.
- Руководить примерками от прототипа до производства, обеспечивая целостность дизайна, посадку и качество одежды.
- Анализировать и давать конструктивную обратную связь по образцам посадки, PP (предпроизводственным) и производственным образцам.
- Контролировать создание каталогов продукции (line sheets) и обеспечивать своевременное, точное их обновление в течение сезона.
- Определять возможности для новизны продукта, одновременно защищая и развивая основные ассортиментные позиции бизнеса.
- Быстро реагировать на рыночные тренды и культурный или социальный импульс.
- Руководить и наставлять CAD-дизайнеров и младших членов команды в разработке концепций, конструкций и управлении календарем.
- Управлять проектами от начала до конца, от первоначальной концепции до финальной поставки продукции.
- Отвечать за ключевые этапы календаря и обеспечить соблюдение всех сроков быстрой реализации и сезонных дедлайнов.
- Контролировать все предпроизводственные детали, включая утверждение цветов, тканей и фурнитуры.
- Проактивно оптимизировать рабочие процессы и улучшать процессы проектирования и разработки.
- Создавать четкие, убедительные презентации и уверенно представлять дизайнерские концепции внутренним заинтересованным сторонам.
ТРЕБОВАНИЯ К РОЛИ
- Опыт работы дизайнером от 5 лет, предпочтительно в сфере одежды или в индустрии быстрой моды.
- Навыки ручного рисования.
- Невероятно креативный и инновационный, с глубокими, проверенными знаниями модного рынка и новых трендов.
- Страсть к инклюзивному размерному ряду и дизайну на мужском рынке.
- Высокий уровень владения Adobe Creative Suite, особенно Illustrator и Photoshop.
- Способность одновременно работать над несколькими высокоприоритетными проектами в быстро меняющейся среде.
- Командный игрок и лидер; вы позитивно влияете на динамику команды, развиваете энтузиазм и продуктивность.
- Ориентация на поиск решений и отстаивание эффективности, а также менталитет "все в деле".
- Отличные навыки письма, коммуникации и презентации.
- Способность хранить конфиденциальную информацию с максимальной осторожностью.
- Ориентация на детали и организованность.
- Степень BFA/BA в области дизайна одежды или смежной области.
- Английский язык, дополнительные языки — преимущество.
График работы: Понедельник – Пятница | Стандартные рабочие часы | На территории компании
ПРЕИМУЩЕСТВА
- НОВАЯ современная штаб-квартира в Беверли-Хиллз, Калифорния.
- Формализованные карьерные пути для непрерывного профессионального роста.
- Гибкий оплачиваемый отпуск (PTO).
- Комплексное медицинское страхование (медицинское, стоматологическое и офтальмологическое).
- 401k с соответствующим вкладом работодателя и немедленной вестингом при соответствии требованиям.
- Еженедельные обеды от кейтеринга и полностью укомплектованная кухонная кладовая!
- Возможности для командировок на выставки и встречи с поставщиками.
- Летние пятницы с ранним уходом.
- Мероприятия и программы тимбилдинга.
- Привлекательные скидки для сотрудников!
Fashion Nova, LLC и ее дочерние компании являются работодателями, предоставляющими равные возможности. Мы твердо привержены обеспечению равных возможностей трудоустройства и заявляем, что эти цели отражаются во всех аспектах нашей повседневной деятельности. Мы продолжим набирать, нанимать, обучать и продвигать квалифицированных специалистов на все должности без учета расы, цвета кожи, национального происхождения, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, религии, возраста, статуса ветерана, истории судимости или статуса лица с ограниченными возможностями; и не будем дискриминировать какое-либо лицо по любым таким характеристикам, а также по любой другой классификации, защищенной местным, государственным и/или федеральным законодательством.
