Senior Technical Designer

Основанная в 2000 году, FAM Brands проектирует, производит и продает мужскую и женскую спортивную одежду и одежду для активного отдыха крупным ритейлерам, универмагам и специализированным бутикам по всей стране и всему миру. В наш портфель собственных брендов входят Marika, Wildfox, Three Dots и Balance Collection, а среди лицензионных партнеров — Orvis, Jessica Simpson, Eddie Bauer и Woolrich. Обладая мощностью более 75 миллионов единиц в год, наша миссия по-прежнему заключается в том, чтобы сделать высококачественную одежду доступной каждому по впечатляющей цене и неотразимой цене. В этом и заключается разница FAM Brands. Мы официально переезжаем в нашу новую штаб-квартиру в Беверли-Хиллз (август 2026 г.) 9242 Beverly Blvd, Beverly Hills, CA 90210

Обзор позиции

Мы ищем талантливого и опытного старшего технического дизайнера, который присоединится к нашей команде. На этой должности вы будете отвечать за контроль процесса технического проектирования от концепции до конечного продукта, обеспечивая соответствие нашей одежды высочайшим стандартам посадки, качества и функциональности. Ваш опыт будет иметь решающее значение для развития нашего продукта и укрепления нашего бренда на конкурентном розничном рынке.

Ключевые обязанности

Управление техническим дизайном: Руководить процессом технического проектирования женских брюк, включая брюки, шорты и джинсы. Убедитесь, что все дизайны соответствуют стандартам бренда по посадке, конструкции и функциональности.

Посадка и конструкция: Разрабатывать и поддерживать технические пакеты, включая спецификации, детали конструкции и таблицы измерений. Контролировать примерки, вносить исправления в лекала и обеспечивать соответствие посадки эстетике и стандартам качества бренда.

Сотрудничество: Тесно сотрудничать с дизайнерами, разработчиками продуктов и фабриками для преобразования дизайнерских концепций в точные образцы, готовые к производству. Предоставлять технические рекомендации межфункциональным командам для обеспечения бесперебойного процесса разработки продукта.

Гарантия качества: Устанавливать и обеспечивать соблюдение стандартов качества тканей, фурнитуры и методов конструирования. Проводить тщательные проверки одежды для обеспечения единообразия и качества продукции.

Улучшение процессов: Определять возможности для оптимизации процессов и снижения затрат без ущерба для качества. Внедрять передовые практики для повышения эффективности разработки продукта.

Анализ тенденций: Быть в курсе отраслевых тенденций, инноваций в техническом дизайне, а также достижений в области материалов и методов конструирования. Интегрировать новые методы для улучшения характеристик и привлекательности продукта.

Документация и отчетность: Вести точные и организованные записи всех мероприятий по техническому дизайну. Подготавливать подробные отчеты о сессиях примерок, оценках образцов и производственных проблемах для непрерывного совершенствования.

Квалификация

Образование: Степень бакалавра в области дизайна одежды, технического дизайна одежды или смежной области.

Опыт: Минимум 5 лет опыта технического проектирования женской одежды. Высоко ценится опыт работы с розничными или оптовыми брендами, особенно с теми, которые поставляют продукцию в крупные клубные магазины.

Технические навыки: Уверенное владение конструированием лекал, конструированием одежды и градированием. Глубокие знания в области анализа посадки и корректировок. Опыт работы с CAD-программным обеспечением (например, Gerber, Lectra, Optitex) и Adobe Illustrator. Необходимо иметь опыт работы с системами PLM; опыт работы с Centric является плюсом.

Внимание к деталям: Исключительное внимание к деталям и способность поддерживать высокие стандарты качества и точности.

Коммуникация: Отличные устные и письменные коммуникативные навыки. Способность четко доносить сложную техническую информацию до нетехнических членов команды.

Командный игрок: Подтвержденная способность к совместной работе в быстро меняющейся среде с жесткими сроками. Сильные межличностные навыки и позитивный настрой.

Решение проблем: Сильные аналитические навыки и навыки решения проблем с проактивным подходом к решению задач.

КОМПЕНСАЦИЯ

В FAM Brands мы стремимся к справедливой и прозрачной компенсации. Диапазоны заработной платы для должностей основаны на уровне должности, местоположении и рыночных данных. Мы предлагаем конкурентоспособные льготы и придерживаемся принципа равной оплаты за равный труд. Конкретные предложения по заработной плате зависят от квалификации и опыта каждого кандидата. FAM Brands также предлагает всем сотрудникам участие в нашей ежегодной бонусной программе (не для отдела продаж) или комиссионной программе (для отдела продаж).

Диапазон компенсации $95,000 — $115,000 USD

Приверженность равным возможностям трудоустройства и разнообразию

FAM Brands является работодателем, предоставляющим равные возможности, который привержен разнообразию и инклюзивности на рабочем месте. Мы запрещаем дискриминацию и преследование любого рода по признаку расы, цвета кожи, пола, религии, сексуальной ориентации, национального происхождения, инвалидности, генетической информации, беременности или любой другой защищенной характеристики в соответствии с федеральными, государственными или местными законами.

Эта политика применяется ко всем кадровым практикам в нашей организации, включая наем, подбор, продвижение по службе, увольнение, сокращение штата, отзыв, отпуск, компенсацию, льготы, обучение и ученичество. FAM Brands принимает решения о найме исключительно на основе квалификации, заслуг и текущих потребностей бизнеса.

Уведомление о Законе о конфиденциальности потребителей Калифорнии (CCPA) для соискателей

FAM LLC ценит вашу конфиденциальность. Настоящее уведомление излагает наши практики в отношении персональной информации соискателей в соответствии с CCPA.

Что мы собираем: Мы собираем информацию, которую вы предоставляете в своем заявлении о приеме на работу, включая контактные данные, информацию об образовании и трудовом стаже.

Цель: Мы используем эту информацию для оценки вашего заявления и управления процессом найма.

Раскрытие информации: Ваша личная информация может быть передана поставщикам услуг, помогающим с подбором персонала, и в соответствии с требованиями законодательства.

Ваши права: В соответствии с CCPA вы имеете право на доступ и запрос на удаление вашей личной информации, а также на отсутствие дискриминации за реализацию этих прав.

По вопросам или для реализации ваших прав обращайтесь по адресу контакт рекрутера.

Подавая заявление, вы подтверждаете, что понимаете нашу политику конфиденциальности.