Assistant Designer - Women's

Должность: Ассистент дизайнера - Женская одежда Местоположение: Штаб-квартира Fashion Nova / Беверли-Хиллз, Калифорния

О НАС Fashion Nova – ведущий мировой бренд модной одежды и лайфстайл-продукции, ориентированный на быстрый вывод трендов на рынок, с быстрорастущими категориями в подразделениях Женская одежда, Мужская одежда, Детская одежда и Косметика. Известная тем, что предлагает самые востребованные стили миллионам покупателей по всему миру, Fashion Nova получила звание Топ-5 самых искомых модных брендов в Google в 2022 году, наряду с Louis Vuitton и Nike. Основатель и генеральный директор Ричард Сагиан запустил бренд в 2006 году из розничного магазина в Лос-Анджелесе. После открытия нескольких магазинов Сагиан запустил веб-сайт Fashion Nova в 2013 году, став пионером в сфере революционной модели социальной коммерции – доступной, модной, инклюзивной по размерам одежды онлайн, подкрепленной инновационной маркетинговой стратегией, ориентированной в первую очередь на социальные сети. Сегодня Fashion Nova насчитывает более 40 миллионов подписчиков в социальных сетях, а годовой объем продаж составляет около 2 миллиардов долларов! Название бренда было упомянуто в хитах ведущих чартов от Cardi B, Drake, 21 Savage, Saweetie, The Game, Tyga и Offset, а его стили носили многие знаменитости, артисты и спортсмены, включая Meg The Stallion, Ice Spice, Chris Brown, Floyd Mayweather, Rick Ross, Kourtney Kardashian и Kylie Jenner. ОБЗОР ДОЛЖНОСТИ Ассистент дизайнера женской одежды будет разрабатывать силуэты каждый сезон под руководством дизайнера. Обеспечивать своевременное и организованное выполнение, передачу и ведение в внутренней системе всей информации, связанной с разработкой каждого стиля. ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Создание новых техпакетов в PLM с вниманием к деталям Участие в новых проектах по мере необходимости, создание CAD, внесение изменений в техпакеты, Создание/обновление презентаций и таблиц с ассортиментом Партнерство с дизайнером в процессе сезонного создания, принятие ответственности и привнесение новых идей и вдохновения в бизнес Сотрудничество с отделами дизайна, разработки продукции и производства в повседневных задачах, поддерживая высокий уровень организации Помощь в исследовании и выявлении текущих трендов и сбор результатов в различных презентационных форматах и инструментах для определения креативного направления Обладать отличным чувством цвета, тканей и фурнитуры, работать в AI и PS: перекрашивание, редактирование, изменение размера и размещение на одежде ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ Минимум два года опыта в дизайне женской одежды Желание брать на себя инициативу и ответственность, предлагать идеи Глубокое понимание конструкции одежды, процесса дизайна, тканей, цвета, трендов и декоративных элементов Твердое знание Illustrator, Photoshop и Excel Отличное владение CAD-эскизами, CAD-презентациями и навигацией по Adobe Illustrator, Photoshop, PLM, Excel Организованность и способность одновременно управлять несколькими проектами и сроками Степень AA/AS или эквивалентный опыт работы Английский язык, знание дополнительных языков будет преимуществом График работы: Понедельник – Пятница | Стандартные рабочие часы | На территории офиса в Беверли-Хиллз ПРЕИМУЩЕСТВА НОВАЯ современная штаб-квартира в Беверли-Хиллз! Формализованные карьерные пути для дальнейшего профессионального роста Комплексное медицинское страхование (медицинское, стоматологическое и офтальмологическое) 401k — программа софинансирования с немедленной передачей права собственности при соответствии требованиям Еженедельные обеды за счет компании и полностью укомплектованная кухонная кладовая! Возможности для командировок на выставки и встречи с поставщиками Летние пятницы с ранним уходом Мероприятия и программы для тимбилдинга Привлекательные скидки для сотрудников! Fashion Nova, LLC и ее дочерние компании являются работодателями с равными возможностями. Мы твердо привержены обеспечению равных возможностей трудоустройства и заявляем, что эти цели отражаются во всех аспектах нашей повседневной деятельности. Мы будем продолжать набирать, нанимать, обучать и продвигать по службе квалифицированных лиц на все должности без учета расы, цвета кожи, национального происхождения, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, религии, возраста, статуса ветерана, истории судимости или статуса лица с ограниченными возможностями; и не будем дискриминировать кого-либо по указанным характеристикам, а также по любым другим классификациям, защищенным местным, штатным и/или федеральным законодательством. УВЕДОМЛЕНИЕ ПРИ СБОРЕ ДАННЫХ