Senior Finance Analyst

Заголовок: Старший финансовый аналитик Местоположение: Манила, Филиппины

Местоположение: Манила, Филиппины Занятость: Полная Старший финансовый аналитик Привет возможностям. Если вы хотите стать частью того, что будет дальше в сфере коммуникаций, вы находитесь в правильном месте. В RingCentral мы считаем, что лучший клиентский опыт достигается, когда люди и ИИ работают вместе. Наш портфель ИИ-агентов для голосовой связи — AIR, AVA и ACE — объединяет автоматизацию, поддержку и аналитические данные на протяжении всего жизненного цикла разговора. Результат? Более плавный и интеллектуальный опыт для бизнеса во всем мире. Имея более 2,5 млрд долларов годового регулярного дохода (ARR) и ежегодно инвестируя 250 млн долларов в НИОКР, мы создаем будущее бизнес-коммуникаций на базе ИИ. Вот где вы и ваши навыки пригодятся. В настоящее время мы ищем: Старшего финансового аналитика Старший финансовый аналитик будет оказывать поддержку финансовому планированию и анализу организации профессиональных услуг (PS) RingCentral и подчиняться старшему менеджеру по финансам. Эта должность находится на пересечении финансовой строгости и стратегии предоставления услуг, с акцентом на себестоимость проданных товаров (COGS) и численность персонала. Основная работа заключается в повышении точности прогнозирования COGS по категориям: Заработная плата, Плата за доставку партнерами и Оценочные обязательства по убыточным контрактам. Старший финансовый аналитик также поддерживает ежемесячную и ежеквартальную отчетность по прибылям и убыткам (P&L) и численности персонала, а также участвует в закрытии месяца путем проверки заказов на покупку (PO) и оценочных обязательств. Наряду с этим, сотрудник помогает старшему менеджеру по финансам в моделировании и прогнозировании доходов и способствует повышению прозрачности рентабельности в глобальном бизнесе услуг, приносящем доход. Организация PS функционирует как бизнес с собственной прибылью и убытками, достигая целей как по валовой прибыли (GM), так и по операционной прибыли (OM). Идеальный кандидат — это проактивный, аналитически сильный финансовый специалист, который может диагностировать отклонения в базе затрат PS, создавать перспективные модели COGS и разрабатывать действенные решения. В поддержку старшего менеджера по финансам эта роль вносит вклад в полный цикл планирования и прогнозирования для профессиональных услуг — от составления бюджета до текущих прогнозов и комментариев к ежемесячному закрытию — и сотрудничает с отделами PS Delivery, PS Ops, PS PMO, Accounting и Finance Systems, чтобы гарантировать точность и полное понимание данных, связанных с кадрами, затратами на проекты и использованием ресурсов. Обязанности: Финансовое планирование и анализ Поддерживать старшего менеджера по финансам в процессе ежегодного составления бюджета и текущего прогнозирования себестоимости проданных товаров (COGS) для профессиональных услуг — с акцентом на заработную плату, плату за доставку партнерами и оценочные обязательства по убыточным контрактам — а также на планирование доходов от услуг, рентабельности и численности персонала. Создавать и поддерживать основанные на драйверах модели прогнозирования COGS, охватывающие затраты на рабочую силу и пропускную способность, плату за доставку партнерами и оценочные обязательства по убыточным контрактам, отражая изменения в численности персонала, использовании ресурсов, объеме проектов и ставках. Определять и исследовать драйверы отклонений прогноза от фактических показателей; разрабатывать корректирующие модели и улучшенные методики прогнозирования для снижения ошибки прогнозирования с течением времени. Помогать старшему менеджеру по финансам в деятельности по моделированию и прогнозированию доходов от услуг, в дополнение к основной работе по прогнозированию COGS. Финансовая прозрачность и отчетность Подготавливать ежемесячную и ежеквартальную отчетность по P&L и численности персонала для организации профессиональных услуг, обеспечивая точность, своевременность и четкое представление, готовое для руководства. Создавать ежемесячные аналитические отчеты «Бюджет против фактических данных» (BvA) с четкими, основанными на данных комментариями — выходя за рамки выявления отклонений, объясняя причины бизнес-изменений и будущие риски. Создавать и поддерживать готовые для руководства панели мониторинга и еженедельные финансовые трекеры, охватывающие COGS по категориям (заработная плата, плата за доставку партнерами, оценочные обязательства по убыточным контрактам), рентабельность, использование ресурсов и численность персонала. Преобразовывать сложные финансовые данные в четкие повествования для нефинансовых заинтересованных сторон; готовить выводы для поддержки старшего менеджера по финансам. Межфункциональное партнерство Сотрудничать с PS Ops, PS PMO, Accounting, Finance Systems и другими кросс-функциональными командами для сбора входных данных, сверки данных и понимания операционного контекста, стоящего за цифрами. Проверять и подтверждать счета-фактуры и записи PO — включая журнальные проводки, связанные с PO, и оценочные обязательства, представленные бухгалтерией — сотрудничая с командами PMO и Accounting для обеспечения точности и полноты в процессе закрытия месяца. Проактивно информировать старшего менеджера по финансам о рисках и возможностях COGS — затраты на рабочую силу, плата за доставку партнерами, убыточные контракты и доступность ресурсов. Работать с PS Ops и PMO для преобразования планов укомплектования штатов, целевых показателей использования ресурсов и графиков проектов в точные прогнозы затрат и оценочные обязательства. Специальные проекты и улучшение процессов Оказывать поддержку в реализации целевых инициатив по улучшению рентабельности и эффективности в рамках профессиональных услуг. Проводить анализ оценочных обязательств по доставке партнерами и оценочных обязательств по убыточным контрактам в сотрудничестве с PMO, PS Ops и Accounting. Определять пробелы в текущих финансовых процессах и внедрять масштабируемые улучшения в рабочие процессы отчетности и целостность данных. Чтобы добиться успеха в этой роли, вы должны иметь опыт: Степень бакалавра в области финансов, бухгалтерского учета, экономики или смежной области. 5–8 лет прогрессивного опыта в FP&A, с продемонстрированной ответственностью за бизнес-подразделение или приносящую доход функцию. Подтвержденный опыт подготовки ежемесячной и ежеквартальной финансовой отчетности (P&L) и отчетности по численности персонала для бизнес-подразделения или функции, включая комментарии к закрытию и материалы, готовые для руководства. Практический опыт работы с процессами заказов на покупку (PO) вплоть до закрытия месяца — проверка счетов-фактур и PO, тщательная проверка журнальных проводок, связанных с PO, и оценочных обязательств, представленных бухгалтерией, а также прогнозирование расходов PO в сотрудничестве с командами PMO и Accounting. Подтвержденная способность поддерживать и помогать в управлении процессами прогнозирования и производить четкий, готовый к принятию решений анализ. Сильные навыки финансового моделирования; продвинутое владение Excel и/или Google Sheets. Опыт работы с финансовыми системами, такими как Anaplan, Pigment, NetSuite или эквивалентными. Отличные навыки письменного и устного общения, с возможностью излагать сложные вещи в понятных бизнес-нарративах. Высокое внимание к деталям, интеллектуальное любопытство и склонность к действию. Желательная квалификация: Опыт поддержки организации профессиональных услуг, консалтинга или предоставления услуг в компании SaaS или технологической компании. Понимание моделей рентабельности, основанных на использовании ресурсов, ставках и оплате. Опыт интеграции инструментов ИИ в повседневную работу для улучшения аналитических результатов, автоматизации рутинных задач и ускорения рабочих процессов отчетности и прогнозирования. Навыки управления проектами и способность управлять несколькими задачами одновременно. Комфортное взаимодействие в неопределенных, быстро меняющихся условиях с меняющимися приоритетами. Готовность работать в ночную смену ( 8:00 - 17:00 PST ) Что мы предлагаем: Комплексный пакет HMO (медицинское и стоматологическое страхование). Отпуска по личному обстоятельству. Ежеквартальные бонусы за производительность. Программы поддержки сотрудников и оздоровления. Корпоративная культура RingCentral — это основа нашего успеха. И не верьте нам на слово: мы признаны лучшим местом для работы по версии BuiltIn, обладаем лучшей корпоративной культурой по версии Comparably и имеем местные награды BPTW во всех крупных городах. Итог: мы стремимся нанимать и удерживать отличных сотрудников, потому что знаем, что именно вы обеспечиваете наш успех. О RingCentral/Acquire Intelligence RingCentral — мировой лидер в области бизнес-коммуникаций на базе ИИ-агентов для голосовой связи, предоставляющий интегрированную платформу для бизнес-телефонии, SMS, контакт-центров, управления вовлеченностью персонала, видеоконференций и обмена сообщениями. Являясь коммуникационным уровнем, соединяющим компании и клиентов, RingCentral является «передней дверью» бизнес-коммуникаций и имеет выгодное положение для применения ИИ на каждом этапе пути клиента — до, во время и после каждого взаимодействия. Наш портфель ИИ-агентов включает автономных голосовых ИИ-агентов, которые автоматизируют звонки, оказывают поддержку в режиме реального времени и анализируют каждое взаимодействие, позволяя компаниям работать умнее, реагировать быстрее и устанавливать более осмысленные связи со своими клиентами. Посетите, чтобы узнать больше. RingCentral — это работодатель, предоставляющий равные возможности, который искренне ценит разнообразие. Мы не дискриминируем по признаку расы, религии, цвета кожи, национального происхождения, пола, сексуальной ориентации, возраста, семейного положения, статуса ветерана или статуса инвалидности. Мы стремимся предоставлять разумные условия для лиц с ограниченными возможностями в процессе подачи заявок и собеседования. Если вам требуются такие условия, нажмите на следующую ссылку, чтобы узнать больше о том, как мы можем вам помочь. Acquire Intelligence трансформирует способы роста и функционирования компаний, сочетая интеллектуальный глобальный аутсорсинг с консультированием и внедрением ИИ для ускорения роста и масштабирования бизнес-трансформаций. Мы устраняем неэффективность, автоматизируем с намерением и перераспределяем работу туда, где она выполняется наилучшим образом. Имея 9000 сотрудников в Австралии, на Филиппинах, в Доминиканской Республике и США, мы предоставляем безопасные и масштабируемые решения в области клиентского опыта, бэк-офиса и цифровых операций. Основанная в 2006 году, Acquire предлагает гибкие модели предоставления услуг, от создания удаленных команд до комплексного аутсорсинга как на внутренних, так и на внешних рынках. Наше подразделение ИИ ускоряет трансформацию с помощью стратегий автоматизации, которые гарантируют рентабельность инвестиций. Все решения подкреплены глубокой экспертизой и соответствием стандартам крупных предприятий. В Acquire Intelligence мы безопасны, гибки и инновационны. Мы осуществляем трансформацию целенаправленно, с воздействием и предпринимательской энергией. Завершая вашу заявку на эту должность: Вы соглашаетесь, что информация, собранная через этот сайт, будет обрабатываться только с вашего предварительного согласия и с целью содействия вашим возможностям трудоустройства. Вы прочитали и согласились с нашей Политикой конфиденциальности данных.