Используем cookie для работы сайта и статистики. «Хорошо» разрешит ещё и запись сессий.
Viktor
Варшава, Польша7 месяцев назад
Формат работы
Офис, Удалённо
Уровень английского
B2, выше среднего
Письмо на почту или сообщение рекрутеру в Telegram
Небольшая команда, высокое доверие, низкий уровень формальностей. Решения принимаются владельцами, а не комитетами. Вы выпустите свой первый продукт в первую неделю. Вы будете общаться с пользователями в первый же день.
Мы не проводим совещаний по согласованию или синхронизации с заинтересованными сторонами. Мы создаем вещи, смотрим, работают ли они, и итерируем.
Мы — одна из самых быстрорастущих компаний в мире. Продукт работает. Рынок нас тянет.
Это редкое окно возможностей: каждый здесь владеет чем-то реальным. Не задачей. Частью компании, от которой зависят клиенты. Так бывает не всегда. Сейчас это еще правда.
Вы будете отвечать за продуктовые задачи от начала до конца: понимать пользователя, решать, что создавать, выпускать продукт совместно с инженерами и дизайнерами, и доводить его до совершенства.
Соучредители перестанут заниматься задачами продакт-менеджера, потому что вы будете справляться лучше. Продукт будет становиться проще и лучше каждую неделю, пользователи это почувствуют, а метрики последуют за этим. Когда кто-то спросит, кто сделал отличную поверхность продукта, ответом будете вы.
Вы отлично разбираетесь в продукте. Вы глубоко понимаете пользователей, обладаете вкусом и превращаете запутанные проблемы в простые продукты, которые нравятся людям. Вы самостоятельно проводите исследование пользователей, безжалостно приоритизируете задачи и доводите до совершенства каждую деталь, вплоть до микрокопий. Вы выпускаете продукт каждую неделю.
Продукт работает, а категория совершенно новая. Никто еще не определил, как должно быть взаимодействие с ИИ-сотрудником, и продуктовые решения, которые мы примем в следующем году, зададут этот стандарт.
Зарплата на высшем уровне рынка и доля владения, которая существует только на этой стадии.
Лучшая работа получается, когда вы находитесь в эпицентре событий. Эта роль предполагает работу в Мюнхене или Варшаве, или удаленно в Европе, и мы собираем всю команду лично несколько раз в год.
You're great at product. You understand users deeply, you have taste, and you turn messy problems into simple products people love. You do your own user discovery, prioritize ruthlessly, and sweat the details down to the microcopy. You ship every week.
The product works, and the category is brand new. Nobody has settled what working with an AI employee should feel like, and the product decisions we make in the next year will define it.
You own product problems end to end: understand the user, decide what to build, ship it with engineering and design, and stay with it until it's right.
The founders stop doing PM work themselves, because you're better at it. The product gets simpler and better every week, users feel it, and the metrics follow. When someone asks who made a surface great, the answer is you.
Small team, high trust, low process. Decisions are made by owners, not committees. You will ship your first week. You will talk to users your first day.
We don't do alignment meetings or stakeholder syncs. We build things, see if they work, and iterate.
We're one of the fastest-growing companies in the world. The product works. The market is pulling.
This is a rare window: everyone here owns something real. Not a task. A surface of the company that customers depend on. That doesn't last forever. Right now, it's still true.
Top-of-the-market salary and the kind of ownership that only exists at this stage.
The best work happens when you're in the room. This role is Munich or Warsaw, or remote in Europe, and we bring the whole team together in person a few times a year.
Сравним навыки, грейд, формат работы и зарплату
Чаще всего от 19 800 до 31 200
