Построение финансовых процессов с нуля (доходная и расходная части, платёжный календарь, cash flow, контроль дебиторской задолженности, предотвращение кассовых разрывов);
Аудит текущих процессов, предложение и внедрение улучшений;
Разработка и реализация финансовой стратегии;
Контроль работы с рекламодателями, платёжными инструментами, затратами на трафик;
Работа с криптовалютой и карточными транзакциями;
Ведение отчётности, в том числе по B2B-контрактам;
Контроль оплаты зарплат;
В перспективе — построение автономной команды и периодический аудит её работы.
Кого мы ищем:
Опыт построения финансовых процессов с нуля будет большим плюсом;
Понимание всех аспектов финансового департамента (доходы, расходы, платёжные методы, отчётность);
Наличие собственного vision, умение предлагать решения;
Готовность к аудиту команды;
Опыт работы с криптовалютой и карточными транзакциями;
Плюсом будет опыт работы с большими суммами и в компаниях с численностью до 300-500 человек.
Письмо на почту или сообщение рекрутеру в Telegram
О вакансии
Vacancy Finance Lead
📍Remote / International Marketing Team / iGaming
Задачи
Построение финансовых процессов с нуля (доходная и расходная части, платёжный календарь, cash flow, контроль дебиторской задолженности, предотвращение кассовых разрывов);
Аудит текущих процессов, предложение и внедрение улучшений;
Разработка и реализация финансовой стратегии;
Контроль работы с рекламодателями, платёжными инструментами, затратами на трафик;
Работа с криптовалютой и карточными транзакциями;
Ведение отчётности, в том числе по B2B-контрактам;
Контроль оплаты зарплат;
В перспективе — построение автономной команды и периодический аудит её работы
Требования
Понимание всех аспектов финансового департамента (доходы, расходы, платёжные методы, отчётность);
Наличие собственного vision, умение предлагать решения;
Готовность к аудиту команды;
Опыт работы с криптовалютой и карточными транзакциями;
Будет плюсом
Опыт построения финансовых процессов с нуля будет большим плюсом;
Плюсом будет опыт работы с большими суммами и в компаниях с численностью до 300-500 человек
