О компании В Smartness мы создаем будущее гостиничного бизнеса с помощью технологий. Наше SaaS-решение помогает поставщикам гостиничных услуг повышать доходность на 30%+ и получать больше прямых бронирований.
Мы — самый быстрорастущий B2B SaaS-сервис в отрасли, которому доверяют 4000+ клиентов из 40+ стран, через нас обрабатываются миллиарды евро в виде бронирований. При поддержке ведущих международных инвесторов и названные одним из 10 лучших стартапов Италии по версии LinkedIn, мы стремимся к глобальному масштабированию.
Хотите расти вместе с нами? Поехали!
О роли Наша технологическая команда разрабатывает ряд инновационных решений, помогающих поставщикам жилья оптимизировать управление своим бизнесом. Поскольку Smartness продолжает расти, мы активно инвестируем в наши продукты, платформу и инженерную организацию для поддержки все более международной клиентской базы.
В роли руководителя команды в команде SmartPMS Engineering вы будете сочетать техническое лидерство с практической разработкой программного обеспечения. Это не чисто управленческая роль: вы будете активно участвовать в написании кода, обсуждении архитектуры, ревью кода и принятии технических решений, одновременно поддерживая команду инженеров в предоставлении высококачественных решений.
Вы будете работать над несколькими проектами и взаимодействовать с различными заинтересованными сторонами, помогая команде ориентироваться в сложных бизнес-требованиях, конкурирующих приоритетах и меняющихся потребностях продукта. Вы также сыграете ключевую роль в развитии инженерного мастерства и внедрении технических улучшений в команде.
Что вы будете делать
- Руководить командой инженеров, оставаясь активно вовлеченным в разработку программного обеспечения и техническую реализацию.
- Писать производственный код и напрямую способствовать развитию платформы SmartPMS.
- Проводить ревью кода и продвигать высокие инженерные стандарты в команде.
- Поддерживать инженеров в решении сложных технических задач и принятии обоснованных архитектурных решений.
- Тесно сотрудничать с менеджерами по продуктам, QA, DevOps и другими заинтересованными сторонами для реализации критически важных для бизнеса инициатив.
- Управлять проектами, включающими несколько заинтересованных сторон, меняющиеся приоритеты и межфункциональные зависимости.
- Внедрять улучшения в качестве, масштабируемости, надежности и поддерживаемости программного обеспечения.
- Поддерживать найм, адаптацию, наставничество и профессиональный рост членов команды.
Кого мы ищем?
- 10+ лет профессионального опыта разработки программного обеспечения в продуктовых или SaaS-средах.
- Минимум 3-5 лет опыта работы в роли Team Lead, Tech Lead, Engineering Lead или аналогичной руководящей должности.
- Подтвержденный опыт руководства инженерами при сохранении практического участия в разработке программного обеспечения.
- Опыт работы с PHP и Laravel (обязательно).
- Опыт разработки и поддержки облачных продуктов и распределенных систем.
- Опыт работы с современными фронтенд-фреймворками, такими как Vue.js, React или Angular.
- Знание Node.js считается значительным плюсом.
- Опыт работы с дополнительными серверными технологиями, такими как .NET, C#, Java или Spring, приветствуется.
- Опыт тесного сотрудничества с командами DevOps и практиками CI/CD.
- Строгое понимание принципов ревью кода и приверженность лучшим инженерным практикам.
- Способность управлять сложными проектами, включающими множество заинтересованных сторон и конкурирующие приоритеты.
- Сильные навыки коммуникации, наставничества и решения проблем.
Внедрение ИИ В Smartness мы верим, что ИИ трансформирует способы создания и доставки программного обеспечения. Мы ищем лидеров, которые активно используют ИИ в своей повседневной работе и могут помочь своим командам делать то же самое.
- Демонстрируемое использование инструментов ИИ в повседневной деятельности по разработке программного обеспечения.
- Опыт использования ИИ для написания кода, отладки, тестирования, документирования, триажа и рефакторинга.
- Способность критически оценивать, проверять и тестировать сгенерированный ИИ код перед развертыванием в продакшн.
- Прагматичный подход к балансированию разработки с помощью ИИ с сильным инженерным суждением и стандартами качества программного обеспечения.
- Любознательность и открытость к внедрению новых инструментов и рабочих процессов на базе ИИ для повышения продуктивности и результатов.
Что мы предлагаем? 👌
- Работа в небольшой, высокопроизводительной команде, которая движется чрезвычайно быстро, где вы чрезвычайно важны.
- Работа без необходимости иметь дело с неприятными людьми и эгоистами.
- Возможность присоединиться к одной из лучших команд в сфере travel-tech в Европе.
- Место, где ваш талант может расцвести.
- Среда, где ошибки допустимы – мы принимаем смелые решения для достижения амбициозных целей, учимся на ошибках и движемся вперед.
- Место, где ваш голос имеет значение – совещания предоставляют пространство для новых идей и проектов, независимо от вашей роли или стажа.
- Непрерывный рост – мы бросаем вызов статус-кво, обновляя наши процессы и подходы для достижения сложных целей.
- Мы веселимся во время работы! Мы легкие в общении люди.
- Работа с лучшим программным обеспечением для автоматизации рутинных задач, чтобы вы могли сосредоточиться на главном.
- Удаленная работа.
- Удаленная работа.
- Мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату и возможность участия в долгосрочном росте компании через доступ к акциям (equity). Кандидаты с солидным профессиональным опытом, но ограниченным опытом в этой конкретной роли, обычно начинают с годового OTE (общий годовой доход) от 45 000 евро по всей Европе, в то время как кандидаты со значительным релевантным опытом могут получать компенсацию до 75 000 евро, в зависимости от их опыта, объема обязанностей и ожидаемого вклада — также у вас есть возможность получить акции, что ставит ваш успех в прямую зависимость от долгосрочного роста компании. Наша философия вознаграждения разработана для поощрения роста, владения и значительного вклада. По мере развития ваших навыков и увеличения вашего влияния в компании, ваша компенсация может быстро расти, отражая ваши достижения и обязанности. Для исключительных кандидатов, демонстрирующих выдающийся потенциал или опыт, мы можем рассмотреть предложения, выходящие за рамки стандартных диапазонов компенсации.
Прежде чем подать заявку Если вы это читаете, значит, вы искренне заинтересованы, и это нас воодушевляет! Вот что вам нужно знать:
- Мы очень целеустремленны и ставим перед собой более высокие цели, чем большинство, раздвигая границы, которые другие могут считать невозможными.
- Мы работаем намного усерднее, чем большинство компаний.
- Каждый день мы выходим из зоны комфорта, что способствует быстрому росту и обучению, даже если это может сопровождаться стрессом.
- Мы предъявляем высокие стандарты к себе и нашей команде в отношении превосходства и культуры.
- Если мы почувствуем, что эта роль не подходит вам, в интересах обеих сторон мы можем расстаться.
Надеемся, это поможет вам понять, может ли это стать вашим следующим приключением. Если вы так считаете, мы тепло приглашаем вас подать заявку. Раскройте свой полный потенциал вместе с нами!
Краткое примечание: мы отвечаем каждому кандидату. Если вы ждете ответа, пожалуйста, проверьте папку «Спам/Нежелательная почта» — иногда наши письма попадают туда. Мы не хотим, чтобы вы пропустили наше сообщение!
Подавая эту заявку, я соглашаюсь с тем, что мои персональные данные будут собираться, обрабатываться и храниться компанией исключительно в целях управления моей кандидатурой и ее оценки.
