Senior Fullstack Engineer

Clara — ведущая платформа в Латинской Америке, помогающая компаниям проводить и управлять всеми платежными операциями. Более 50 000 ведущих и быстрорастущих компаний используют наши корпоративные карты, оплату счетов, финансирование и B2B-платежи. В 2025 году Financial Times назвала Clara самой быстрорастущей компанией региона. Мы увлечены помощью каждой компании, с которой работаем, в повышении её эффективности и, как следствие, конкурентоспособности региона. В нашей команде около 400 человек, нас поддерживают Notable Capital, Coatue, Kaszek, monashees, DST Global, ICONIQ, General Catalyst, Goldman Sachs и другие.

Мы ищем старшего Fullstack-инженера в команду Integrations Clara — команду, отвечающую за подключение финансовой платформы Clara к экосистеме ERP-систем, банков, платежных процессоров и корпоративных систем, которые обеспечивают работу наших клиентов в Бразилии, Мексике и Колумбии.

Вы будете проектировать и создавать интеграции, конвейеры и API, которые обеспечивают надежную передачу финансовых данных Clara через десятки сторонних подключений. Fullstack здесь — это реальность: несколько наших наиболее важных предстоящих инициатив требуют создания внутренних инструментов и клиентских интерфейсов с нуля, и вы будете отвечать за них от начала до конца.

Владение AI является центральным элементом нашей работы в этой команде: вы должны использовать его на всех этапах жизненного цикла разработки, от проектирования до внедрения, и обращаться к нему всякий раз, когда это может сделать вас быстрее или лучше.

В этой роли вы будете:

• Проектировать, создавать и поддерживать интеграции с платежными процессорами, ERP-платформами и поставщиками финансовой инфраструктуры в Латинской Америке.
• Разрабатывать масштабируемые, безопасные и наблюдаемые сервисы, которые обрабатывают конфиденциальные финансовые данные с надежностью, на которую полагаются наши клиенты.
• Создавать и владеть фронтенд-интерфейсами, когда этого требует инициатива — внутренние инструменты, панели мониторинга интеграций, пользовательские интерфейсы конфигурации.
• Использовать AI-инструменты для автоматизации повторяющихся инженерных рабочих процессов, ускорения доставки и устранения пробелов в навыках — от создания каркасов интеграций до генерации и проверки кода.
• Устанавливать технические стандарты посредством ревью кода, архитектурного вклада и практического наставничества младших и средних инженеров.
• Тесно сотрудничать с отделами Product, Design и Data для преобразования сложных требований к интеграции в надежные, поддерживаемые решения.
• Определять и устранять технический долг, который создает операционные риски или замедляет работу команды.

Кто вы

Мы ищем человека, соответствующего минимальным требованиям для рассмотрения на эту должность.

Обязательные требования:

• Опыт разработки бэкенд-софта более 5 лет, из них не менее 1–2 лет работы над фулстеком.
• Сильные навыки в области архитектуры программного обеспечения и системного проектирования — вы создавали системы, которые масштабируются и gracefully сбоят.
• Уверенное владение одним или несколькими бэкенд-языками; наш основной стек — Java / Spring Boot.
• Хорошее знание фронтенда на одном или нескольких фронтенд-языках/фреймворках (наш стек — React).
• Подтвержденное использование AI-инструментов на протяжении всего процесса разработки — проектирование, кодирование, ревью кода, отладка и документирование. Опыт использования таких инструментов, как Claude, Devin или n8n, для автоматизации повторяющихся или сложных инженерных рабочих процессов.
• Сильные коммуникативные навыки и комфортное взаимодействие с командами Product, Design и Operations.
• Рабочий уровень владения английским языком.

Желательные навыки:

• Опыт работы с AWS, Metabase или Databricks.
• Знакомство с SQL или Python для бэкенда или анализа данных.
• Опыт работы в сфере финтеха, платежей, банковских интеграций или кредитной инфраструктуры.
• Хорошее чувство юмора — мы много работаем и любим получать от этого удовольствие.

Где мы работаем

Это роль с приоритетом удаленной работы: вы будете работать из дома ежедневно. Вы пройдете вводное обучение лично с командой и будете собираться лично для командных мероприятий, событий и визитов к клиентам в течение года.

Почему Clara

Команда высококвалифицированных специалистов, стремящихся оказать влияние на Латинскую Америку — без эго, с высокой степенью ответственности.

Конкурентоспособная зарплата и опционы на акции (ESOP) с первого дня.

Ежегодный бюджет на обучение и ускоренные пути развития.

Английский — наш рабочий язык, испанский и португальский используются ежедневно.

Как мы работаем

Clarity (Ясность) — Открытое и прямое общение: мы говорим то, что имеем в виду, и предоставляем контекст там, где это важно.

Simplicity (Простота) — Если что-то можно упростить, это следует сделать.

Ownership (Владение) — Мы отвечаем за всё, что делаем, от начала до конца. Когда что-то нужно сделать, мы не ждем.

Pride (Гордость) — Мы устанавливаем для себя высокую планку, и это отражается в результатах нашей работы.

ABC (Always Be Changing — Всегда меняйся) — Мы быстро адаптируемся, принимаем изменения и продолжаем учиться.

Inclusivity (Инклюзивность) — Разнообразие идей, историй и точек зрения строит лучшую Clara.

Если вы соответствуете обязательным требованиям, подавайте заявку — желательные навыки являются бонусом, а не требованием.