Senior Java Developer

gravity9 — бутик-консалтинговая IT-компания со штаб-квартирой в Великобритании и офисами в США, Канаде, Польше и Колумбии. Наша команда обладает глубоким опытом в инжиниринге, дизайне пользовательского опыта и управлении продуктами. Мы любим решать сложные задачи и гордимся тем, что помогаем нашим клиентам находить элегантные и гибкие решения для самых сложных проблем, трансформируя их бизнес.

Присоединяйтесь к нашей растущей команде — будущие возможности ждут!

Мы рады сообщить, что наша компания переживает значительный рост и расширение, и в связи с этим мы ищем талантливых специалистов.

Мы хотим быть откровенными относительно нашего процесса найма. В настоящее время мы находимся в процессе получения проектов, которые соответствуют нашим бизнес-целям и задачам. Мы намерены гарантировать, что как только мы примем новых членов команды, они будут играть значимую и важную роль с первого дня. Хотя мы, возможно, не сможем предложить работу немедленно, мы очень заинтересованы в рассмотрении вас для будущих проектов.

Если вы открыты для возможности присоединиться к нашей команде в будущем, мы приглашаем вас продолжить процесс собеседования. Мы ценим ваше время и усилия и считаем, что знакомство с вами поможет нам принять обоснованное решение.

После успешного завершения всей процедуры подбора персонала мы сохраним ваш профиль и свяжемся с вами, как только появится подходящая возможность. Дополнительные собеседования на этом этапе не потребуются, и мы ожидаем, что сможем оперативно предложить вам работу.

Как выглядит процесс найма?

1. Скрининг рекрутером

В первом звонке наш рекрутер узнает больше о вас и вашей истории, чтобы оценить ваше соответствие gravity9. Это также возможность задать ваши вопросы о вакансии и компании. Этот этап может занять около 60 минут.

2. Техническое собеседование 1 с нашими разработчиками-консультантами

На этой встрече ваш потенциальный будущий коллега глубже изучит ваш опыт и то, что вы можете привнести в команду.

Этот этап займет около 90 минут.

3. Техническое собеседование 2 с нашими техническими руководителями

На этой встрече ваш потенциальный будущий коллега глубже изучит ваш опыт и то, что вы можете привнести в команду.

Этот этап займет около 90 минут.

4. Финальное собеседование

Вы добрались до финального этапа! Здесь мы уже стремимся к сотрудничеству с вами и даем вам возможность встретиться с нашей командой руководителей во время этой неформальной беседы. Этот этап займет около 30 минут.

Мы ищем умного, увлеченного backend-разработчика с опытом работы с MongoDB и большим интересом к современным технологиям и инжинирингу. Используя ваши знания Java и MongoDB, а также лучшие практики инжиниринга, вы будете помогать клиентам внедрять последнюю версию MongoDB в пакет их приложений. Вы будете активно участвовать в командных обсуждениях и обзорах кода, а также сотрудничать с коллегами для определения, приоритизации и реализации функций, приносящих ценность нашим клиентам. Вы также будете наставничать менее опытных разработчиков.

Мы считаем, что небольшие междисциплинарные команды наиболее эффективны в реализации сложных изменений. Поэтому мы ищем человека с командным подходом, готового проявлять гибкость и брать на себя различные обязанности в течение всего жизненного цикла наших проектов.

Требования к вакансии — технические навыки и опыт

Эта вакансия подойдет высококвалифицированному разработчику с большим опытом работы с Java, Node.js И/ИЛИ Python и MongoDB (или любой другой NoSQL базой данных).

Обязательно:

• Отличное владение / высокий уровень владения английским языком (разговорный и письменный) для прямой работы с клиентами из Великобритании/США.
• Эксперт в Java 8+ и, в идеале, опыт работы с Java 11/14/17 и OpenJDK.
• Требуется коммерческий опыт работы с Node.js И/ИЛИ Python.
• Эта вакансия требует готовности к освоению дополнительных технологий, включая Node.js И/ИЛИ Python.
• Практический опыт работы с MongoDB или другими NoSQL базами данных, включая моделирование данных в NoSQL базах данных.
• Глубокое понимание Spring, особенно Spring Boot, Spring Framework, Spring Data.
• Опыт работы с Azure или AWS.
• Понимание синхронной и асинхронной связи (REST-based, Queue и/или Topic-based (в зависимости от технологии)).
• Уверенное владение микросервисной архитектурой.
• Включая контейнеризацию, высокую доступность и сценарии аварийного переключения.
• Опыт написания модульных и интеграционных тестов.
• Опыт работы с Docker и контейнеризированными приложениями.
• Опыт работы с Maven/Gradle и CI/CD пайплайнами.
• Знание инструментов разработки с поддержкой ИИ (например, Claude Code) для ускорения и оптимизации разработки и повседневных задач.

Желательно:

• Интеграция с ИИ.
• Профессиональные сертификаты AWS.

Требования к вакансии — мягкие навыки

Ключевые атрибуты и модели поведения, необходимые для успеха в этой роли:

• Способность понимать бизнес-требования и преобразовывать их в технические.
• Клиентоориентированность — стремление понять проблему, которую мы решаем с помощью программного обеспечения, и предлагать решения клиенту.
• Ориентация на результат — сильные навыки анализа и решения проблем. Способность оценивать, проектировать и внедрять эффективные решения. Гибкость для адаптации навыков к различным клиентским задачам, сценариям использования и моделям предоставления изменений.
• Образцовые стандарты личной добросовестности и уважения к другим — профессиональный подход ко всем аспектам взаимодействия с клиентами и совместной командной работы, способность быстро выстраивать отношения, основанные на доверии и прозрачности. Сильные навыки презентации, письменной и устной коммуникации необходимы, учитывая клиентский характер роли.
• Ценностно-ориентированность — креативное мышление, склонность к инновациям и сильное желание превзойти ожидания клиентов.
• Энергичность — позитивный настрой и решимость учиться и добиваться успеха.

Хотя эта должность полностью удаленная, требуется физическое проживание в Канаде.