Название: Старший Backend Python инженер (Core Gateway) Компания: payabl. Местоположение: Португалия / Удаленно

О вакансии: Мы расширяем наши инженерные возможности и ищем старшего Backend разработчика в нашу команду Core Gateway. Это уникальная, двухдорожечная роль, в которой вы будете играть центральную роль как в настоящем, так и в будущем нашей инфраструктуры. Вы будете поддерживать, обслуживать и расширять наш существующий платежный шлюз на основе Perl, обеспечивая стабильность и высокую производительность в оперативной финансовой производственной среде, одновременно руководя проектированием и созданием нашей платформы микросервисов нового поколения на Python. В этой роли вы будете работать в быстро меняющейся среде, где производительность системы, масштабируемость и надежность 99,9% имеют решающее значение для нашего основного потока транзакций. Местоположение: Удаленно из Польши (договор подряда) или Кипр onsite (трудовой договор) Подотчетность: Техническому руководителю

Что вы будете делать:

• Двухдорожечное обслуживание: Поддержка и расширение существующего платежного шлюза на основе Perl, отладка производственных проблем и добавление функций во время миграции.
• Модернизация: Проектирование, разработка и поддержка современных серверных компонентов на Python, обеспечение высокой производительности и масштабируемости.
• Интеграции: Интеграция сторонних API и внешних платежных сервисов как в устаревшие, так и в современные слои платформы.
• Agile-сотрудничество: Поддержание чистого и уверенного владения английским языком для эффективного сотрудничества с множеством заинтересованных сторон из разных отделов, работающих в Agile-спринтах.
• Продуктовое мышление: Выходите за рамки «что» и «как» кода; применяйте продуктоориентированный подход для понимания бизнес-логики и влияния на пользователя того, что вы создаете.
• Инженерные стандарты: Участие в код-ревью, поддержание высоких стандартов качества кода и вклад в культуру непрерывного совершенствования.
• Инфраструктура: Тесное сотрудничество с DevOps по конвейерам CI/CD, контейнеризации и облачным развертываниям.

Что нам нужно:

• Опыт работы с Python: более 5 лет опыта в backend-разработке с сильным владением Python (предпочтительно AsyncIO и FastAPI).
• Гибкость в работе с устаревшим кодом: Опыт работы с Perl (или искреннее желание изучить и работать с производственным кодом на Perl). Мы ценим полиглотных инженеров, которые могут читать и рефакторить устаревший код.
• Владение API: Солидный опыт интеграции сторонних API и глубокое понимание веб-хуков, колбэков и политик повторных попыток.
• Технический стек: Опыт работы с конвейерами CI/CD (предпочтительно GitLab), контейнеризацией Docker и знакомство с AWS (Lambda, облачные сервисы).
• Архитектура: Знакомство с событийно-ориентированными архитектурами (Kafka, очереди сообщений и т. д.).
• Чистый и продуманный код: Мы ценим глубокую инженерную логику выше фрагментов, сгенерированных ИИ. Вы должны быть сторонником «чистого кода», который может объяснить логику каждой строки, которую вы пишете.
• Любознательность к продукту: Вас волнует «почему» за функцией. Вы заинтересованы в том, как продукт работает для конечного пользователя и бизнеса.
• Владение английским языком: Свободное владение английским языком — как письменным, так и устным — для сотрудничества с межфункциональными командами.

Процесс найма:

• Шаг 1 – Мышление в действии (40 минут) Ваш первый разговор будет с нашей командой по подбору персонала. Мы изучим ваш опыт, карьерный путь, мотивацию и общее соответствие роли. В рамках этого обсуждения вы также пройдете короткое техническое тестирование, которое будет рассмотрено нашей инженерной командой. Этот этап помогает нам понять как ваш опыт, так и ваш подход к техническим задачам.
• Шаг 2 – Создание в продакшене (60–90 минут) Встреча с техническим руководителем и экспертами для практической оценки. В зависимости от роли это может включать упражнение по написанию кода в реальном времени или реальный сценарий, разработанный для оценки ваших технических навыков, подхода к решению проблем и способности справляться с задачами, аналогичными тем, с которыми сталкиваются наши команды.
• Шаг 3 – Финальное интервью (45 минут) Заключительный этап — групповое интервью с старшими членами нашей технологической команды, которое может включать CTO, CPO и технического руководителя. Вместе мы обсудим соответствие команде, стиль сотрудничества, ожидания с обеих сторон и любые оставшиеся вопросы о роли, команде или технологической области. Это также возможность для вас узнать больше о нашей культуре и способах работы.

Преимущества работы в payabl.:

• Обеспечьте свое финансовое будущее: После прохождения испытательного срока мы начнем отчисления в ваш пенсионный фонд для обеспечения вашего будущего.
• Растите вместе с нами: Ежегодный бюджет на обучение для профессионального развития (доступен после испытательного срока), потому что ваш рост — это наш рост.
• Wolt-ужин по вашему выбору: Ежемесячное пособие Wolt в размере 150 евро, чтобы вы были сыты и счастливы.
• Будьте активны по-своему: Наслаждайтесь членством в SportsBenefits, дающим вам доступ к широкому выбору тренажерных залов и спортивных сооружений для поддержания вашего активного образа жизни.
• Стильное вождение: Через год работы в компании вы можете получить право на служебный автомобиль (при наличии и в зависимости от производительности).
• Легкая парковка: Бесплатная парковка в нескольких шагах от офиса, чтобы ваша поездка на работу была такой же гладкой, как и ваш рабочий день.
• Максимум свободного времени: 25 дней отпуска + государственные праздники + 10 дней больничного.
• Покупайте и экономьте: Эксклюзивная местная дисконтная карта + билеты на захватывающие мероприятия, такие как Beonix, баскетбольные матчи и многое другое.
• Говорите как местный: Бесплатные уроки греческого языка дважды в неделю, открытые для всех членов команды.
• Празднуйте вместе: Мы собираем коллег из всех офисов для незабываемых корпоративных праздников.
• Глобальное сотрудничество и мероприятия: Возможности участвовать в международных корпоративных мероприятиях и инициативах, общаясь с коллегами из всех регионов и внося вклад в по-настоящему глобальное сообщество.

Перечисленные выше льготы предоставляются только для нашего офиса на Кипре; список льгот и тип контракта будут оцениваться в зависимости от вашего местоположения и обсуждаться на первом собеседовании с вашим партнером по подбору персонала.

Давайте вместе отправимся в путешествие, чтобы переопределить ландшафт платежей. Мы не просто предлагаем роль; мы приглашаем вас стать частью чего-то большего. Присоединяйтесь к нашей команде, и давайте будем внедрять инновации, нарушать правила и лидировать в будущем платежей. Вместе мы сможем оказать значимое влияние. Добро пожаловать в команду!

Пожалуйста, ознакомьтесь с нашей Политикой конфиденциальности, чтобы понять, как мы обрабатываем ваши персональные данные в процессе найма: