Мы ищем старшего менеджера по продукту (Senior Product Manager), расположенного в ОАЭ (или готового к релокации), который возглавит команду Card Retention & Monetization в Tabby Card — самом быстрорастущем продукте Tabby, с GMV, выросшим на +142% год к году, и прибыльностью, обусловленной программой монетизации, основанной на продукте.
Вы будете отвечать за рычаги P&L Tabby Card: ценообразование и комиссии, ценообразование на основе риска, циклы выставления счетов, выписки и процесс погашения. Каждая инициатива проходит A/B тестирование и измеряется в базисных пунктах маржи и долларах в месяц.
Вы будете работать кросс-функционально с инженерами, дизайнерами, специалистами по данным, рискам, финансам, юристами и службой комплаенса для обеспечения бесперебойного и масштабируемого кредитного опыта для миллионов клиентов.
Что вы будете делать
- Полностью отвечать за дорожную карту вашей команды: определять проблемы, обосновывать бизнес-кейс, приоритизировать, выпускать и измерять результаты — с выделенной командой инженеров, продуктовым дизайнером и аналитиком данных.
- Разрабатывать и проводить эксперименты с четкими метриками успеха и контрольными показателями; принимать решения о развертывании и прекращении работы на основе данных.
- Отвечать за юнит-экономику вашего направления: моделировать бизнес-кейсы, отстаивать компромиссы с Финансовым отделом и Отделом рисков, а также отслеживать влияние на P&L всего, что вы выпускаете.
- Ежедневно работать с Отделом рисков, Службой комплаенса, Юридическим отделом и Отделом биллинга — клиентские условия, структуры комиссий и нормативные требования (CBUAE / SAMA) являются частью работы, а не исключением.
- Полностью отвечать за качество запуска: поддержка готовности, руководство AI-агентами, коммуникация с клиентами и постепенное развертывание являются частью каждого релиза.
- Участвовать в расширении Tabby Card в KSA — адаптируя вашу область ответственности к крупнейшему рынку, на который мы выходим.
Что вам понадобится
- 5+ лет опыта управления продуктом, в идеале 2+ года в финтехе, банковском деле или кредитных продуктах (биллинг, платежи, кредитование или карты).
- Подтвержденный опыт внедрения функций монетизации, ценообразования или биллинга с измеримыми результатами, которые вы можете количественно оценить, и контрольными показателями, за которыми вы следили при их внедрении.
- Реальная дисциплина в экспериментах: вы предварительно регистрируете метрики и сегменты, и вы прекращали работу над функциями на основе данных.
- Надежность в выполнении задач, на которую могут полагаться заинтересованные стороны: ваши сроки соблюдаются, и когда это невозможно, заинтересованные стороны узнают об этом первыми от вас.
- Свободное владение юнит-экономикой и аналитикой; опыт работы с комплаенс- или юридическим отделами над клиентскими продуктами.
- Свободное владение английским языком.
Бонусные баллы
- Знание доменной области кредитных карт / возобновляемого кредитования (выписки, льготные периоды, минимальные платежи, интерчейндж).
- Опыт работы на рынке GCC; навыки владения арабским языком.
- Запуски 0→1 новой финансовой инфраструктуры.
Преимущества
Что вы можете ожидать
- Владение и влияние: Рабочая среда, которая дает вам автономию и ответственность с первого дня.
- Культура: Совместная, инклюзивная и ориентированная на результат среда, где ваш голос имеет значение.
- Гибкость: Наслаждайтесь гибким рабочим графиком, разработанным для оптимизации производительности и баланса.
- Рост: Участвуйте в программе опционов на акции компании для сотрудников и формируйте свою карьерную траекторию.
- Поддержка: Комплексное медицинское страхование, щедрый PTO и бюджет гибких льгот для удовлетворения ваших личных потребностей.
Мы стремимся создать инклюзивное, высокопроизводительное рабочее место, которое предоставит людям из всех слоев общества необходимую поддержку для процветания, роста и достижения их целей (какими бы они ни были).
Если это звучит для вас захватывающе, мы будем рады услышать от вас!
Tabby — это метод "купи сейчас, заплати позже" из ОАЭ, который позволяет клиентам совершать покупки онлайн или в магазинах и разбивать платеж на 4 ежемесячных взноса.
