Mayflower — технологическая компания, создающая масштабные развлекательные продукты для глобальной аудитории. Наши платформы обслуживают миллионы пользователей по всему миру и входят в топ-50 самых посещаемых веб-сайтов в мире. Более 10 лет мы создаем надежные, высокопроизводительные решения на стыке продукта, инженерии и развлечений.
Мы ищем Senior SEO Specialist, который будет отвечать за SEO-задачи, связанные с продуктом, от идеи до релиза. Вы будете превращать поисковые возможности в инициативы и задачи для продуктовой и инженерной команд, а также подтверждать, что реализованное работает должным образом.
Обязанности
- Выявлять технические проблемы и проблемы SEO на странице (сканирование, индексация, структура сайта, редиректы, canonical, внутренняя перелинковка, шаблоны, структурированные данные) и инициировать продуктовые задачи, когда они блокируют органическую производительность;
- Подготавливать задачи и рекомендации, готовые к реализации: проблема, решение, затронутые шаблоны или URL, риски и критерии приемки;
- Проверять предлагаемую работу с Team Lead и SEO-командой, прежде чем она будет передана в продуктовую или инженерную команду;
- Консультировать продуктовые и разработочные команды по влиянию SEO на запланированные функции, изменения шаблонов и архитектуру сайта;
- Участвовать в оценках и грумингах, чтобы работа была правильно оценена по размеру, последовательности и спецификации для реализации;
- Анализировать поисковый интент, структуру SERP и поведение конкурентов, когда это влияет на решения по продукту или шаблонам;
- Оптимизировать существующие типы страниц и шаблоны для улучшения позиций, трафика, вовлеченности и конверсий, включая заголовки, мета-описания, заголовки H-тегов, внутренние ссылки, структуру страниц и контент;
- Поддерживать планирование контента с помощью SEO-брифов, карт ключевых слов и рекомендаций по оптимизации, когда работа затрагивает продуктовые поверхности;
- Планировать информационную архитектуру и структуру посадочных страниц для новых продуктовых или контентных поверхностей;
- Определять и, при необходимости, реализовывать структурированные данные;
- Тестировать реализованные изменения после релиза в соответствии с согласованными критериями приемки;
- Отслеживать производительность в Google Search Console, Google Analytics и внутренних инструментах отчетности. Отслеживать позиции, трафик, индексацию и тренды, связанные с реализованными задачами, а не только средние показатели по сайту;
- Подготавливать краткие отчеты: что изменилось, что нет, и предлагаемые дальнейшие продуктовые или контентные шаги;
- Быть в курсе SEO-практик и обновлений поисковых систем, влияющих на реализацию продукта.
Требования
Вы будете успешны здесь, если у вас есть:
- Более 4 лет практического опыта в SEO, включая работу с контентом, техническое SEO и оптимизацию на странице;
- Опыт работы с высокотрафиковыми международными и многоязычными веб-сайтами;
- Подтвержденный опыт превращения SEO-находок в тикеты или требования, которые инженерные или продуктовые команды могут реализовать;
- Опыт участия в Agile-разработке: груминг, оценка, уточнение и проверки после релиза;
- Глубокое понимание исследования ключевых слов, поискового интента, анализа SERP и исследования конкурентов;
- Рабочие знания технического SEO: сканирование, индексация, редиректы, canonical, внутренняя перелинковка, архитектура сайта и изменения на уровне шаблонов;
- Опыт работы с Google Search Console, Google Analytics, краулерами и другими SEO-инструментами;
- Способность анализировать SEO-данные и превращать их в четкие рекомендации с ожидаемым эффектом и способом проверки реализации;
- Четкая письменная коммуникация: тикеты, брифинг, короткие отчеты о производительности, на основе которых не-SEO команды могут действовать;
- Способность работать самостоятельно, управлять несколькими рабочими процессами и своевременно сообщать о проблемах, а не ждать полностью оформленного брифа.
Плюсом будет
- Опыт работы с programmatic SEO или масштабной оптимизацией шаблонов;
- Знакомство с Looker Studio, BigQuery, SQL или другим стеком отчетности;
- Базовые навыки написания скриптов (Python или аналогичный) для краулинга, анализа логов или массового анализа URL;
- Знакомство с распространенными CMS или настройками фронтенд-разработки;
- Понимание генеративного поиска / AI-результатов как контекста для измерения;
- Опыт работы в SaaS, маркетплейсах, медиа или других продуктовых цифровых бизнесах.
Условия
Мы знаем, что талантливые специалисты заслуживают отличных условий, поэтому вот что вы можете ожидать, присоединившись к нам:
- Трудовой договор в ЕС и 3-летняя рабочая виза на Кипр с полной поддержкой вашей релокации и визовых процессов, включая помощь для вашей семьи.
- Паспорт ЕС. Возможность получить паспорт ЕС после 4 лет проживания.
- Полный пакет релокации: авиабилеты в Лимассол для вас и вашей семьи, оплачиваемая компанией квартира на первый месяц и полная поддержка при переезде, чтобы сделать его гладким и беспроблемным.
- Прозрачные обзоры производительности два раза в год с возможностью получения бонусов и корректировки зарплаты.
- Частная медицинская страховка для вас и вашей семьи.
- Корпоративный мобильный план (безлимитный на Кипре с включенным роумингом).
- Поддержка осознанности и благополучия, включая психологическую помощь с 50% покрытием.
- 50% покрытие расходов на школу и детский сад для ваших детей.
- Полностью оплачиваемые спортивные льготы, а также доступ к внутренним электросамокатам и прокату велосипедов.
- Пенсионный фонд (Кипр): долгосрочный сберегательный план с софинансированием вами и Компанией (доступен после испытательного срока), который растет в течение вашего пребывания у нас на Кипре.
- Поддержка профессионального роста: языковые курсы, конференции, обучающие программы и коучинг.
- Программа признания коллег: получение и обмен благодарностями за отличную работу.
- Полностью оборудованный офис в центре Лимассола, со всем необходимым для глубокой работы и сотрудничества.
- Бесплатные завтраки и обеды в офисе, а также внутренний кофе-бар с высококачественными напитками и бар здорового питания с питательными закусками.
- Сильная инженерная культура: международные команды, корпоративные мероприятия, тимбилдинги и хакатоны — потому что отличная работа происходит в отличных сообществах.
Льготы предоставляются в соответствии с политикой компании и критериями соответствия.
Процесс найма
HR-интервью (45 мин); Техническое интервью (1 час); Тестовое задание; Финальное интервью (1 час). Проверка рекомендаций; Job Offer.
