Senior Backend Engineer

Компенсация (Диапазон оплаты): 180 000 – 200 000 долларов США в год

О Mesh

В Mesh наша миссия — дать потребителям возможность платить и получать платежи любыми активами. Сегодня существуют триллионы долларов токенизированных активов, но они остаются в значительной степени неиспользуемыми для повседневной торговли. Mesh устраняет этот разрыв, делая криптоплатежи надежными, полезными и повсеместными. Мы сочетаем мощный движок оркестровки с удобным потребительским приложением, чтобы раскрыть ликвидность для всего мира. При поддержке ведущих инвесторов, таких как SBI, Money Forward, Paradigm, Dragonfly, Galaxy и PayPal Ventures, мы строим инфраструктуру для новой эры глобальной экономики. Присоединяйтесь к нам!

Обзор

Мы ищем опытного старшего инженера-программиста с сильным опытом в области бэкенд-разработки. В качестве члена нашей команды вы будете играть решающую роль в проектировании, разработке и поддержке наших инновационных программных решений. Вы будете тесно сотрудничать с командами инженеров и продуктовых менеджеров, расположенными в Северной Америке, Европе и Индии.

Чем вы будете заниматься

• Разрабатывать и поддерживать бэкенд-сервисы и API
• Тесно работать с облачными сервисами Azure для развертывания и масштабирования
• Проводить тщательное тестирование, отладку и оперативное устранение программных дефектов
• Быть в курсе отраслевых тенденций и новых технологий
• Участвовать в обзорах кода, принятии архитектурных решений и проектировании систем
• Создавать высококачественный, эффективный и надежный код в соответствии с лучшими практиками
• Оптимизировать производительность и масштабируемость бэкенд-систем для обработки больших объемов данных
• Оставаться в курсе последних тенденций и технологий в области финтех/крипто и бэкенд-разработки
• Создавать крипто-ориентированные и безопасные продукты для содействия традиционной финансовой деятельности, такой как платежи, переводы и т.д.

Кто вы

• 5-7+ лет профессионального опыта работы в качестве бэкенд-инженера-программиста, предпочтительно в финтех/крипто индустрии
• Глубокое знание языков программирования для бэкенда, таких как C#, Java, Scala, Go и т.д.
• Безопасность прежде всего: хорошее знание распространенных концепций безопасности, таких как AuthN, AuthZ, SAML, API Security, шифрование и т.д.
• Понимание крипто-концепций, таких как блокчейны, RPC, кошельки с самостоятельным хранением и т.д.
• Глубокое понимание принципов проектирования RESTful API и архитектуры микросервисов
• Знакомство с облачными платформами, такими как Azure
• Знание DevOps практик и CI/CD пайплайнов
• Отличные коммуникативные навыки и навыки сотрудничества

Предоставленный диапазон компенсации может охватывать несколько карьерных уровней и будет сужен в процессе собеседования на основе таких факторов, как опыт кандидата, навыки, квалификация и географическое положение. Для кандидатов за пределами Нью-Йорка или Сан-Франциско компенсация будет скорректирована в соответствии с применимым рынком и диапазоном оплаты, зависящим от местоположения. Указанный диапазон базовой заработной платы не включает комиссионные (если применимо), акции и льготы. Диапазон оплаты представляет собой минимальный и максимальный целевой показатель компенсации для новых сотрудников. Фактическая компенсация может варьироваться и быть выше или ниже в зависимости от индивидуальных обстоятельств.

Диапазон оплаты

$180 000 — $200 000 USD

Почему вам понравится у нас

В Mesh вы не просто занимаете типичную должность — вы присоединяетесь к ракете на этапе взлета. Вы будете решать сложные, значимые задачи, которые реально двигают индустрию вперед, работая вместе с умной, мотивированной командой, которая действует быстро, глубоко сотрудничает и ожидает, что каждый будет действовать ответственно. Это то место, где вы увидите, как ваша работа быстро выпускается, оказывает реальное влияние, и сможете указать на что-то и сказать: «Я это построил». Вы будете быстро расти, повышать свои навыки и получите возможность изнутри наблюдать, как масштабируется быстрорастущая компания, с конкурентной оплатой, солидными льготами и пространством для развития ваших навыков, что является стандартом. Если вас мотивирует создание, обучение и формирование чего-то большого — это то место, где вы захотите быть.

Ожидания по работе в офисе

От сотрудников, работающих в наших хабах в Сан-Франциско, Нью-Йорке и Бангалоре, ожидается, что они будут работать в офисе не менее 40% времени (примерно два дня в неделю). Это ожидание может незначительно варьироваться в зависимости от роли, команды и потребностей бизнеса. Определенные роли, требующие более тесного межфункционального сотрудничества или операционной поддержки, могут иметь дополнительные требования по работе в офисе, которые будут обсуждаться в процессе собеседования. Наш гибридный подход призван сбалансировать значимое личное взаимодействие, командную работу и принятие решений в режиме реального времени с гибкостью удаленной работы. Мы считаем, что эта структура поддерживает эффективное выполнение задач, сохраняя при этом автономию и время для сосредоточенной работы.

Как мы заботимся о нашей команде

Мы верим, что великая работа происходит тогда, когда люди чувствуют себя ценными и поддержанными. Это начинается с конкурентной заработной платы и акций, которые растут вместе с вами и компанией, а также комплексного медицинского страхования для вас и вашей семьи. Мы предлагаем неограниченное количество оплачиваемых отпусков — и мы это серьезно. Возьмите время, которое вам нужно, чтобы восстановиться и показать себя с лучшей стороны.

Мы инвестируем в ваше развитие с помощью выделенного бюджета на курсы, конференции и сертификацию. Работайте там, где вы наиболее продуктивны, благодаря нашему удаленному подходу, и можете рассчитывать на получение первоклассных инструментов и оборудования, необходимых для исключительной работы.

Mesh Pay стремится к равным возможностям трудоустройства независимо от расы, цвета кожи, генетической информации, вероисповедания, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, законного статуса иностранца, национального происхождения, возраста, семейного положения и физического или психического заболевания, не связанного с работой, или статуса защищенного ветерана. В соответствии с Ордонансом о справедливых шансах Сан-Франциско, мы рассмотрим на работу квалифицированных кандидатов с историей арестов и судимостей.