Заголовок: Senior Product Designer Компания: Sweed Местоположение: Удаленно / Международное / Удаленно

ПРИВЕТ!

Мы Sweed, продуктовый стартап, создающий универсальную платформу для розничной торговли каннабисом. Мы ищем Senior Product Designer, который поможет нам усилить нашу команду.

О НАС

В Sweed мы переосмысливаем, как работают розничные продавцы каннабиса. Наша корпоративная платформа объединяет POS, eCommerce, Маркетинг, Аналитику и Управление запасами в единое, бесшовное решение — устраняя необходимость в нескольких сторонних инструментах.

Мы верим в простоту, эффективность и инновации. Вот почему мы строим решения с учетом масштабируемости и производительности, облегчая жизнь розничным продавцам каннабиса и стимулируя реальный рост бизнеса.

ПОЧЕМУ МЫ ЭТО ДЕЛАЕМ

В Sweed мы верим в лечебный потенциал каннабиса. Он помогает при хронической боли, тревоге, депрессии и многих других состояниях. Несмотря на сохраняющуюся стигму, мы рассматриваем каннабис как мощный инструмент для улучшения жизни.

Отрасль быстро развивается, и мы здесь, чтобы стимулировать эту трансформацию — делая розничную торговлю каннабисом более эффективной, доступной и удобной для клиентов.

ГДЕ МЫ СЕЙЧАС

Мы на рынке уже 7 лет, постоянно развивая и совершенствуя наш продукт.

Наш фокус — завоевание доверия клиентов, что означает постоянное улучшение наших процессов доставки и выпуск новых функций. В то же время мы ориентируемся в сложной юридической среде индустрии каннабиса, обеспечивая соответствие нашей платформы нормам и ее готовность к будущему.

СТРУКТУРА КОМАНДЫ

Общий размер команды — более 200 человек:

Команда разработки распределена по всему миру и организована в кросс-функциональные продуктовые команды. Эти команды обычно состоят из 8–12 человек, включая front-end и back-end разработчиков, QA-специалистов и аналитиков. Каждой командой руководит Team Lead и Product Owner, обеспечивая эффективное сотрудничество и четкое направление. Между тем, наш CEO, менеджеры по работе с клиентами и команда поддержки клиентов находятся в США и тесно с нами сотрудничают, чтобы согласовать разработку продукта с бизнес-потребностями и потребностями пользователей.

КОМАНДА ДИЗАЙНА

Мы — распределенная команда дизайнеров, работающая над всеми продуктами Sweed, включая Portal, POS, Delivery, Marketing, Reporting tools и eCommerce. Дизайнеры тесно сотрудничают с несколькими продуктовыми командами, чтобы обеспечить единообразный опыт во всей экосистеме Sweed. Команда работает по подробным спецификациям для крупных задач и кратким брифам для небольших, проводя исследовательские мероприятия, когда позволяет загрузка. Источниками задач являются владельцы продуктов, бизнес-аналитики, менеджеры по работе с клиентами с запросами клиентов и внутренние инициативы по дизайну. Наш основной принцип — понять текущее состояние, прежде чем его изменять. Каждое улучшение начинается с анализа существующих потоков, чтобы избежать нарушения того, что уже работает. Решения в области дизайна основываются на опросах пользователей, данных PostHog и аналитических данных от команды Data для понимания поведения пользователей и проверки гипотез.

ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ

• Разработка и улучшение интерфейсов для eComm Web, мобильных приложений и автономных устройств — киосков самообслуживания, клиентского второго экрана на кассе с собственной функциональностью и внутримагазинных экранов, отображающих продукты, рекламу и промо-акции — с учетом сложных пользовательских сценариев и рабочих процессов.
• Разработка четких пользовательских потоков и информационных структур для обеспечения удобства использования и эффективности в повседневной работе.
• Балансирование приоритетов путем улучшения существующих решений при одновременной разработке и выпуске новых ежеквартальных функций.
• Прототипирование и тестирование идей для проверки концепций и сообщения о дизайнерских решениях кросс-функциональным командам.
• Vibe-code: создание решений непосредственно в кодовой базе продукта, а также отдельных продуктов — либо модулей, расширяющих основные продукты, либо полностью автономных.
• Работа с данными путем анализа метрик PostHog и результатов опросов для выявления закономерностей и измерения влияния дизайна.
• Поддержание и развитие нашей дизайн-системы, обеспечение единообразия и масштабируемости продуктов.
• Предоставление четких инструкций для разработчиков и PO, проведение демонстраций и поддержка обзоров реализации.
• Тесное сотрудничество с PO, BA, AM/Support и разработчиками, поддержание открытой и проактивной коммуникации.
• Редко — создание презентаций, визуальных материалов или веб-материалов для поддержки внутренних и маркетинговых нужд.

ЧТО МЫ ИЩЕМ

• Сильное портфолио, демонстрирующее опыт работы со сложными eComm продуктами.
• 5+ лет опыта в продуктовом дизайне, предоставление комплексных решений для веб- или нативных платформ.
• Глубокие знания в области UX и IA; способность проектировать решения, основанные на данных и удобные для операционной деятельности.
• Практический опыт проведения интервью и опросов (клиентов и конечных пользователей).
• Опыт проектирования для eComm, Fintech и других клиентских продуктов.
• Владение Figma, принципами адаптивного дизайна и компонентными системами.
• AI-fluent в процессе проектирования: от исследований и копирайтинга до vibe-coding — интерактивных прототипов вместо статических спецификаций и работающих продуктов, а не просто макетов.
• Базовые знания HTML/CSS — для эффективного взаимодействия с front-end командами и для vibe-coding.
• Сильные навыки сотрудничества и коммуникации, английский Upper-Intermediate+.
• Самостоятельность и способность управлять неопределенностью, продвигая проекты вперед.

ПРИВЕТСТВУЕТСЯ

• Знакомство с аналитическими платформами, такими как PostHog или Amplitude, и метриками, основанными на событиях.
• Интерес к улучшению внутренних процессов дизайна посредством автоматизации, AI и документирования.
• Осознание и интерес к трансформации AI: понимание того, как AI меняет продукты и процессы. Проекты, которые вы создали самостоятельно, являются большим плюсом.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

• Зарплата в USD (B2B контракт с американской компанией)
• 100% удаленная работа – Мы компания, ориентированная на удаленную работу, офисы не нужны!
• Гибкий рабочий график – Основное время команды: 10:00–16:00 CET (гибко для каждой команды)
• 20 оплачиваемых дней отпуска в год
• 12 праздничных дней в год
• 3 дня больничного
• Медицинская страховка после испытательного срока
• Компенсация оборудования (ноутбуки, мониторы и т. д.)

ПРОЦЕСС НАЙМА

1. Звонок с рекрутером (45 мин) — включает краткую проверку английского языка.
2. Техническое интервью (60 мин) — углубленное изучение ваших навыков + whiteboard-интервью.
3. Интервью с Head of Design (60 мин) — обзор портфолио и обсуждение решения проблем.
4. Введение в должность с Product Owners (45 мин) — оценка соответствия культуре и стилю сотрудничества.