Senior Software Engineer, Evaluation Engine

Компенсация: 195 000 - 229 000 долларов США в год

В Vanta наша миссия — помогать компаниям зарабатывать и доказывать доверие. Мы считаем, что безопасность должна постоянно контролироваться и проверяться, и мы даем компаниям возможность практиковать лучшую безопасность и с легкостью ее доказывать. В Vanta работает добрый и талантливый коллектив, и хотя у некоторых есть предыдущий опыт в области безопасности, многие добились успеха в Vanta и без него.

Наши старшие инженеры-программисты самостоятельно выполняют сложные технические задачи, формируют системы и технические решения в своих командах и позволяют другим инженерам создавать высококачественные, масштабируемые решения.

Продукт Vanta контролирует состояние безопасности тысяч компаний, обрабатывая десятки миллионов вызовов API в день, передавая информацию от сотен тысяч агентских программ на ноутбуках и постоянно запуская тесты на этих данных для выявления потенциальных угроз безопасности. Наша инфраструктура и инструменты должны опережать экспоненциальный рост нашей клиентской базы. Будучи старшим инженером-программистом в Vanta, вы будете руководить сложными проектами в нашем техническом стеке, вносить вклад в техническое направление вашей команды и наставлять других инженеров. Ваш прошлый опыт будет использован для обеспечения и ускорения роста Vanta.

Посетите наш инженерный блог Vanta, чтобы узнать больше о том, над чем работает наша команда!

Тесты лежат в основе того, как Vanta постоянно контролирует безопасность и соответствие требованиям для наших клиентов. Команда движка оценки (Evaluation Engine) создает платформу времени выполнения, которая обеспечивает работу этих проверок. Мы отвечаем за планирование и выполнение тестов, за сохранение и предоставление их результатов, а также за системы, обеспечивающие надежность этого времени выполнения по мере роста Vanta.

В этой роли вы будете работать над основными системами платформы тестов Vanta. Вы будете решать проблемы, связанные с надежностью, корректностью и производительностью выполнения тестов, развивать системы и абстракции, позволяющие платформе масштабироваться, и упрощать для других инженерных команд создание программ на основе времени выполнения тестов. Многие из этих проблем охватывают несколько систем и команд и требуют глубокого понимания того, как платформа ведет себя в производственной среде.

Что вы будете делать в качестве старшего инженера-программиста в команде движка оценки (Evaluation Engine) в Vanta:

• Руководить сложными проектами от определения проблемы и технического дизайна до внедрения, развертывания и эксплуатации.
• Проектировать и развивать серверные системы, API и модели данных, используемые для выполнения тестов и обработки их результатов.
• Повышать надежность, корректность, производительность и наблюдаемость среды выполнения тестов.
• Исследовать сложные проблемы в производственной среде, выявлять первопричины и создавать долгосрочные решения.
• Упрощать существующие системы и улучшать абстракции и интерфейсы, на основе которых работают другие инженеры.
• Сотрудничать с инженерами Vanta над проблемами, охватывающими системы и границы команд.
• Предоставлять конструктивную обратную связь в обзорах дизайна и кода, сообщать о технических компромиссах и помогать другим инженерам принимать правильные решения.
• Наставлять других инженеров и способствовать развитию инженерной культуры команды.

Как добиться успеха в этой роли:

• Иметь значительный опыт создания и эксплуатации надежных, масштабируемых серверных систем в производственной среде.
• Самостоятельно выполнять сложные технические проекты, где проблема или решение не всегда были четко определены.
• Обладать сильным системным мышлением и фундаментальными знаниями в области дизайна серверных систем, API и моделирования данных.
• Быть сильным специалистом по отладке, способным рассуждать о корректности, надежности, производительности и масштабируемости в сложных системах.
• Принимать эффективные технические компромиссы, брать на себя ответственность за системы в производственной среде и инкрементально улучшать зрелые системы.
• Четко излагать технические решения, предоставлять конструктивную обратную связь по дизайнам и эффективно сотрудничать с инженерами из разных команд.
• Опыт работы с TypeScript, GraphQL, MongoDB и инструментами наблюдаемости, такими как Datadog, будет плюсом.
• Открытость к использованию ИИ для расширения своих возможностей и улучшения работы — демонстрация любознательности, готовности учиться и здравого суждения при ответственном применении ИИ для повышения эффективности и воздействия.
• Физическое местоположение: вы должны проживать и выполнять всю работу исключительно на территории Соединенных Штатов, получая доступ к системам только из локаций в США.
• Требования к разрешению на работу: вы должны иметь разрешение на работу в Соединенных Штатах без необходимости спонсорства работодателя.

Что вы можете ожидать от Vanta:

• Конкурентоспособная заработная плата и опционы, соответствующие отраслевым стандартам.
• Комплексное медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование, при этом 100% страховых взносов для сотрудников покрываются по большинству медицинских планов.
• 16 недель полностью оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком для всех новых родителей.
• Стипендия на здоровье и благополучие.
• Компенсация расходов на удаленное рабочее место, интернет и мобильную связь.
• Льготы для сотрудников, которые работают в офисах в Сан-Франциско и Нью-Йорке.
• Льготы по планированию семьи.
• Софинансирование 401(k) с немедленным вестингом.
• Гибкая политика отпусков (PTO), плюс 80 часов оплачиваемого больничного.
• 11 оплачиваемых компанией праздников.
• Виртуальные мероприятия по сплочению команды, обеды с обучением и другие общекорпоративные мероприятия!
• Офисы в Сан-Франциско, Нью-Йорке, Лондоне, Дублине, Тель-Авиве и Сиднее.

Для большей прозрачности для кандидатов мы публикуем диапазоны базовой заработной платы для всех вакансий в США, независимо от штата. Мы устанавливаем стандартные диапазоны базовой заработной платы для всех должностей на основе функции, уровня и страны, сопоставляя их с компаниями аналогичного этапа роста. Окончательные суммы предложений определяются множеством факторов и могут варьироваться в зависимости от местоположения кандидата, навыков, глубины опыта работы и соответствующих лицензий/квалификаций.

В Vanta мы стремимся нанимать разнообразных талантливых специалистов из разных слоев общества, и поэтому для нас важно создать инклюзивную рабочую среду для всех. Мы не дискриминируем по признаку расы, гендерной идентичности, возраста, религии, сексуальной ориентации, статуса ветерана или инвалидности, или любой другой защищенной категории. Как работодатель, предоставляющий равные возможности, мы поощряем и приветствуем людей всех национальностей.

О Vanta

Мы начали свою деятельность в 2018 году, после нескольких громких утечек данных. Онлайн-безопасность становилась все более важной, но мы на собственном опыте знали, как трудно быстрорастущим компаниям вкладывать время и ресурсы в создание прочного фундамента безопасности. Vanta был вдохновлен видением восстановления доверия к интернет-бизнесу, позволяя компаниям улучшать и доказывать свою безопасность. От наших ранних дней автоматизации мониторинга безопасности для стандартов соответствия, таких как SOC 2, HIPAA и ISO 27001, до создания ведущей в мире платформы управления доверием (Trust Management Platform), наше видение остается неизменным.

Сейчас, как никогда прежде, важно сделать безопасность непрерывной, а не просто проверкой в определенный момент времени. Тысячи компаний полагаются на Vanta для построения, поддержания и демонстрации своего доверия — все это в режиме реального времени и прозрачно.

Инструкции по рефералам

Если вас рекомендуют на эту должность, пожалуйста, свяжитесь с этим человеком, чтобы он подал заявку от вашего имени.