Детали

Грейд

Senior

Опыт работы

от 5 лет

Формат работы

Гибрид

Уровень английского

B2, выше среднего

Сопроводительное письмо к вакансии

Письмо на почту или сообщение рекрутеру в Telegram

О вакансии

В Umpisa Inc. наша миссия — сделать Филиппины известными во всем мире как технологический центр. Umpisa Inc. — прогрессивная компания, предоставляющая технологические услуги, которая сотрудничает с избранными отраслями, клиентами и людьми для работы над новаторскими и меняющими отрасль решениями посредством цифровой трансформации, современной разработки программного обеспечения и создания венчурных компаний.

Мы создаем набор передовых и эффективных продуктов и решений, чтобы помочь организациям и отдельным лицам жить лучше. Мы предлагаем требовательную, сложную и полезную карьеру в области разработки программного обеспечения, разработки продуктов, новых технологий и многого другого для подходящих кандидатов.

Задачи

Разработка, создание и поддержка полнофункциональных функций с использованием React на фронтенде и NestJS (Node.js/TypeScript) на бэкенде
Архитектура масштабируемых, хорошо протестированных API и сервисов, а также участие в моделировании данных и проектировании систем
Полная ответственность за функции от технического проектирования до развертывания и мониторинга в производстве
Написание чистого, поддерживаемого, хорошо протестированного TypeScript кода и участие в ревью кода
Тесное сотрудничество с продуктовым отделом, дизайнерским отделом и другими инженерами для преобразования требований в технические решения
Выявление и устранение узких мест производительности, технического долга и проблем масштабируемости
Наставничество младших и средних инженеров, а также помощь в повышении технического уровня всей команды
Участие в лучших инженерных практиках, инструментах и процессах CI/CD
Проведение сеансов передачи знаний (KT) и обучения для членов команды и заинтересованных сторон, в том числе во время обучающих мероприятий в Сингапуре (октябрь) и Маниле (ноябрь–декабрь)
Разработка и предоставление учебных материалов, руководств и документации для поддержки повышения квалификации и бесперебойной передачи знаний

Требования

Соответствие нашим ценностям: Превосходство, Целостность, Профессионализм, Успех людей, Успех клиентов, Удовольствие, Инновации и Разнообразие
Сильные коммуникативные навыки
Сильные навыки решения проблем и аналитические навыки
Отличные навыки решения проблем
Желание работать в составе самоорганизующейся Scrum-команды в масштабируемой agile-структуре
Должен быть инициативным и любить сотрудничать с командой и клиентом
Сильные навыки обучения и фасилитации, с возможностью проведения эффективных сеансов передачи знаний (KT) и повышения квалификации членов команды и заинтересованных сторон
Знакомство и релевантный опыт работы в страховой отрасли
Опыт работы в области полностековой разработки программного обеспечения более 5 лет
Уверенный практический опыт работы с React (хуки, управление состоянием, архитектура компонентов)
Уверенный практический опыт работы с NestJS или аналогичным Node.js фреймворком (Express, Fastify)
Глубокое знание TypeScript с твердым пониманием типобезопасного проектирования как на фронтенде, так и на бэкенде
Опыт проектирования и использования RESTful и/или GraphQL API
Глубокое понимание реляционных и/или NoSQL баз данных (PostgreSQL, MongoDB и т.д.)
Знакомство с фреймворками для тестирования (Jest, React Testing Library, Cypress или аналогичными)
Опыт работы с системами контроля версий (Git) и рабочими процессами совместной разработки
Опыт работы с облачными платформами (AWS, GCP или Azure) и контейнеризацией (Docker, Kubernetes)
Знакомство с CI/CD конвейерами и инфраструктурой как кодом
Опыт работы с микросервисной архитектурой и очередями сообщений (RabbitMQ, Kafka и т.д.)
Вклад в проекты с открытым исходным кодом или сильное портфолио личных проектов
Предыдущий опыт наставничества или руководства инженерами
Сильные коммуникативные навыки и уверенность в работе в совместной, быстро меняющейся среде
Способность преуспевать в быстро меняющейся среде, управляя конкурирующими приоритетами и добиваясь успешных результатов проекта
Готовность и возможность поехать в Сингапур для обучения в октябре и продолжить обучение в Маниле с ноября по декабрь

ПРИМЕЧАНИЕ: Список квалификаций является ориентиром. В лучшем случае кандидат должен обладать ВСЕМИ требуемыми/желательными критериями, но опять же, это ОРИЕНТИР. Мы отдаем предпочтение кандидатам, проживающим в Metro Manila.

Будет плюсом

Предыдущий опыт проведения сеансов передачи знаний (KT), обучения или фасилитации для команд и/или клиентов является очень предпочтительным

Условия

Гибридная модель
Октябрь: Очное обучение в Сингапуре (предоставляется проезд)
Ноябрь – Декабрь: Продолжение обучения очно в Маниле
Стандартный рабочий режим возобновляется после этого, в соответствии с требованиями назначенного проекта

At Umpisa Inc., our mission is to make the Philippines be known globally as a tech hub. Umpisa Inc. is a progressive technology services company that partners with select industries, clients and people to work on pioneering and industry-changing solutions via digital transformation, modern software development and venture building.

We create a set of world-class and impactful products and solutions to help organizations and individuals live better lives. We offer demanding, challenging and rewarding careers in software development, product development, emerging technologies, and more for the right candidates.

Essential Skills:

Aligns with our values: Excellence, Integrity, Professionalism, People Success, Customer Success, Fun, Innovation and Diversity
Strong communication skills
Strong problem solving and analytical skills
Excellent problem-solving ability
Would like to work as part of a self-organizing Scrum team in a scaled agile framework
Must be a self-starter and loves to collaborate with the team and client
Strong training and facilitation skills, with the ability to conduct effective Knowledge Transfer (KT) sessions and upskill team members and stakeholders

Work Set-up:

Hybrid set-up
October: On-site training in Singapore (travel provision included).
November – December: Continuation of training on-site in Manila.
Standard work arrangement resumes thereafter, in line with the assigned project’s requirements.

Requirements, Duties and Responsibilities:

Design, build, and maintain full-stack features using React on the frontend and NestJS (Node.js/TypeScript) on the backend
Architect scalable, well-tested APIs and services, and contribute to our data modeling and system design
Own features from technical design through deployment and monitoring in production
Write clean, maintainable, well-tested TypeScript code and participate in code reviews
Collaborate closely with product, design, and other engineers to translate requirements into technical solutions
Identify and address performance bottlenecks, technical debt, and scalability challenges
Mentor junior and mid-level engineers, and help raise the technical bar across the team
Contribute to engineering best practices, tooling, and CI/CD processes
Familiarity and relevant experience with the insurance industry
Conduct Knowledge Transfer (KT) sessions and training for team members and stakeholders, including during the Singapore (October) and Manila (November–December) training engagements.
Develop and deliver training materials, guides, and documentation to support upskilling and smooth knowledge handover.

Requirements

5+ years of professional full-stack software engineering experience
Strong hands-on experience with React (hooks, state management, component architecture)
Strong hands-on experience with NestJS or a similar Node.js framework (Express, Fastify)
Deep proficiency in TypeScript, with a solid grasp of type-safe design across frontend and backend
Experience designing and consuming RESTful and/or GraphQL APIs
Solid understanding of relational and/or NoSQL databases (PostgreSQL, MongoDB, etc.)
Familiarity with testing frameworks (Jest, React Testing Library, Cypress, or similar)
Experience with version control (Git) and collaborative development workflows
Experience with cloud platforms (AWS, GCP, or Azure) and containerization (Docker, Kubernetes)
Familiarity with CI/CD pipelines and infrastructure-as-code
Experience with microservices architecture and message queues (RabbitMQ, Kafka, etc.)
Contributions to open-source projects or a strong personal project portfolio
Prior experience mentoring or leading engineers
Strong communication skills and comfort working in a collaborative, fast-paced environment
Ability to thrive in a fast-paced environment while managing competing priorities and driving successful project outcomes.
Prior experience conducting Knowledge Transfer (KT) sessions, training, or facilitation for teams and/or clients is highly preferred.
Willingness and availability to travel to Singapore for training in October, and to continue training in Manila from November to December.

NOTE: The list of qualifications is a guide. Best case if the candidate possesses ALL the required/desired criteria, but then again this is a GUIDE. If you think you can do the task and would be a great fit with us, send your professional profile to . We prefer candidates who are residing in Metro Manila.

Подходит ли тебе эта вакансия?

Сравним навыки, грейд, формат работы и зарплату

Ключевые навыки

React
NestJS
Node.js
TypeScript
REST API
GraphQL
PostgreSQL
MongoDB
Jest
React Testing Library
Cypress
Git
AWS
Google Cloud Platform
Microsoft Azure
Docker
Kubernetes
CI/CD
Infrastructure as Code
микросервисы
RabbitMQ
Kafka
Scrum

Оценка зарплаты

28 300USDв год

Чаще всего от 22 500 до 39 800