Product Owner | Mid-Senior | Quality of Service | NordVPN

Название: Владелец продукта | Mid-Senior | Качество обслуживания | NordVPN Компания: Nord Security Местоположение: Вильнюс / Каунас / Гибридный формат

Вознаграждение: €4.7K – €6.7K в месяц

САМЫЙ СОВЕРШЕННЫЙ VPN В МИРЕ, И МНОГОЕ ДРУГОЕ.

Если вы любопытный специалист, который ищет решения проблем и прокладывает свой собственный путь, присоединяйтесь к команде, стоящей за Threat Protection Pro, протоколом NordLynx и самым быстрым VPN на планете — инструментами, которые возвращают конфиденциальность, безопасность и контроль в руки людей.

Ваше влияние? Помощь миллионам людей вернуть контроль над своей онлайн-безопасностью, конфиденциальностью и данными.

ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

• Полная ответственность за источники обратной связи по вопросам качества продукта;
• Дорожная карта для улучшения обнаружения и предотвращения;
• Приоритизация вопросов для решения;
• Сотрудничество с владельцами продуктов, инженерами и другими заинтересованными сторонами, выявление препятствий, управление зависимостями и ресурсами;
• Мониторинг и непрерывное совершенствование производительности обнаружения;
• Отчетность о результатах и статусе высшему руководству и другим заинтересованным сторонам;
• Согласование целей, ожиданий и сроков между разработчиками, дизайнерами, продуктовыми и бизнес-стейкхолдерами;
• Принятие прозрачности и коммуникации.

ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

• Подтвержденный опыт работы в качестве владельца продукта, IT-менеджера проекта или менеджера по продукту;
• Подтвержденный опыт работы с командами разработки;
• Подтвержденный опыт выявления зависимостей, препятствий или проблем с поставками;
• Глубокое техническое понимание того, как создается, развертывается и поддерживается программное обеспечение;
• Отличные межличностные и коммуникативные навыки;
• Хорошие организационные навыки, включая внимание к деталям и навыки многозадачности;
• Лидерство, Управление рисками, Критическое мышление, Аналитические навыки.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

• Оттачивайте свои навыки: обучение, наставничество и возможности для роста — всегда.
• Берите столько времени, сколько вам нужно: дополнительные дни отпуска, больничные и выходные, когда жизнь требует вашего внимания.
• Получите премиальное медицинское обслуживание: частное медицинское страхование в Литве и Польше — полностью оплачивается.
• Берегите свое спокойствие: пользуйтесь бесплатными подписками на Calm, Headspace и Mindletic, а также нашими собственными тренингами по устойчивости и осознанности.
• Заботьтесь о своем здоровье: тренажерные залы в офисе, спортивные карты, онлайн-тренировки и персональные консультации — за наш счет.
• Собирайте чемоданы для Workation: получите максимум удовольствия от нашей общекорпоративной поездки за границу.
• Работайте откуда угодно: работайте там, где вы чувствуете себя наиболее продуктивно.
• Празднуйте свои достижения: дни рождения, свадьбы и появление новых членов семьи — все заслуживают подарка.
• Легкое родительство: детские летние лагеря и гибкость графика — потому что родительство никогда не останавливается.
• Присоединяйтесь к празднику: тимбилдинги и корпоративные мероприятия, о которых говорят месяцами.
• Откройте для себя Cyber City: кофейня, тренажерные залы, детская комната, музыкальная комната, массажные кресла — наш офис в Вильнюсе в вашем распоряжении.

Пожалуйста, ознакомьтесь с нашим Уведомлением о конфиденциальности для кандидатов на получение вакансий, чтобы получить исчерпывающую информацию о наших процедурах обработки данных в процессе подбора персонала.

Мы ожидаем, что все кандидаты предоставят точную и полную информацию в процессе подбора персонала. Хотя ограниченное использование AI-инструментов для улучшения материалов заявки допустимо, кандидаты несут полную ответственность за то, чтобы их заявки отражали их собственные квалификации, навыки и опыт. Любое несоблюдение этого требования может негативно сказаться на участии в процессе подбора персонала. Если более широкая помощь AI разрешена для конкретной роли или этапа, мы сообщим вам заранее.

Подавая заявку, вы подтверждаете, что она может обрабатываться с использованием автоматизированных инструментов для оценки. В рамках нашего процесса подбора персонала мы можем использовать AI-инструмент для анализа заявок, чтобы помочь оценить заявки на основе навыков и опыта, относящихся к данной роли. Эта технология используется для поддержки, а не замены человеческого принятия решений, и каждая заявка в конечном итоге рассматривается рекрутером.

Если вы хотите получить дополнительную информацию об использовании AI в этом процессе или воспользоваться своими правами в соответствии с применимыми законами о конфиденциальности данных, свяжитесь с нами по адресу контакт рекрутера. Если вы предпочитаете отказаться от автоматизированной оценки, пожалуйста, отправьте свою заявку напрямую на контакт рекрутера.