Senior Product Owner

Название: Senior Product Owner Компания: GridUnity Местоположение: Удаленно

Вознаграждение: 154 000–209 000 долларов США в год

КТО МЫ

GridUnity — лидер в управлении жизненным циклом подключения к сети, предлагающий передовые программные решения, которые устраняют узкие места в процессе подключения и ускоряют переход к более доступному, устойчивому и надежному энергетическому будущему.

Наша миссия

Мы объединяем всех заинтересованных сторон в области подключения к сети на единой платформе, которая преобразует централизованные данные в практическую аналитическую информацию и ускоряет переход к надежной, устойчивой и экономически эффективной электросети.

GridUnity — доверенный партнер ведущих коммунальных предприятий, сетевых операторов и политиков. Наши технологические решения решают проблему задержек в очереди на подключение, значительно сокращая время обработки. Независимо от того, сокращаем ли мы сроки подключения к передающей сети с лет до месяцев или позволяем обрабатывать заявки на распределительные сети в течение дня, мы помогаем ускорить энергетические проекты любого масштаба.

Наше видение

Энергообеспечение планеты с помощью более быстрой, умной и устойчивой сети.

О РОЛИ

Эта должность предполагает подчинение директору по управлению продуктами и будет являться ключевым членом портфельной команды, ежедневно координируясь с другим владельцем продукта по портфелю технологических продуктов GridUnity. Вы помогаете определить видение решения, а затем поддерживаете заинтересованные стороны в соответствии с этим видением, стратегией его реализации, а также представляете потребности клиентов и подход к продукту инженерной команде. При успешном выполнении вашей роли ваши обязанности могут расшириться до руководства продуктовой вертикалью с назначенными членами команды продукта.

Вы обеспечиваете, чтобы инженерная команда имела четкое представление о приоритезированном бэклоге продукта и целях для каждого инкремента продукта, который поставляется с помощью итеративной Agile-разработки. Вы будете действовать как член Agile-команды разработки, определяя требования к продукту, планируя итерации разработки, проверяя прогресс разработки и принимая результаты для выпуска клиентам. Владелец продукта работает с другими членами команды по продуктам и роста клиентов GridUnity, чтобы понимать и отслеживать меняющиеся потребности клиентов. Вы также отслеживаете текущие метрики продукта, чтобы обеспечить максимальную ценность для клиента и принимать инвестиционные решения по продукту на основе данных.

ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Стратегия и исследования

• Способствовать преобразованию стратегии компании/продукта в приоритизированную, ориентированную на результат дорожную карту для продуктов GridUnity, в том числе путем синтеза текущих потребностей клиентов GridUnity для области решения и их размещения в дорожной карте реализации.
• Взаимодействовать с клиентами для понимания их потребностей, тестирования и проверки концепций, а также для непрерывной проверки того, что бэклог отражает реальные проблемы клиентов и рынка.
• Оценивать улучшения продукта для выбора тех, которые имеют расширяемую и/или конкретную стратегическую ценность, включая управление компромиссами между разработкой/покупкой/партнерством и последовательностью.

Бэклог и требования

• Руководить и совместно управлять бэклогом продукта с другими владельцами продукта, чтобы у инженерной команды всегда был четкий, хорошо специфицированный следующий набор задач.
• Писать и дорабатывать пользовательские истории, критерии приемки и крайние случаи, которые выдерживают внедрение.
• Балансировать технический долг, новые функции и исправления ошибок в единой приоритезированной очереди.
• Принимать быстрые, обоснованные решения о приоритетах, когда приоритеты конфликтуют.

Поставка и выполнение

• Руководить разработкой продуктовых решений в координации со службой поддержки клиентов, продуктовым дизайном и другими членами команды для удовлетворения потребностей клиентов с помощью масштабируемого, локализованного продукта.
• Быть основным лицом, принимающим решения для команды разработки по вопросам объема, последовательности и приемки.
• Оперативно устранять препятствия для инженеров, когда требования неясны или приоритеты меняются в середине спринта.
• Управлять разрастанием объема работ во время выпуска без срыва обязательств спринта или квартала.
• Отвечать за готовность к выпуску — подтверждать, что функция решает определенную задачу, прежде чем она будет выпущена.
• Предоставлять экспертные знания и поддержку по мере необходимости команде продаж GridUnity (например, поддержка RFP, демонстрации продукта, обучение продукту, документация и т. д.).

Управление заинтересованными сторонами и кросс-функциональное взаимодействие

• Представлять голос клиента/рынка для инженеров и доносить ограничения инженеров бизнесу.
• Управлять конкурирующими требованиями заинтересованных сторон (продажи, поддержка клиентов, руководство, инженерия) без того, чтобы стать узким местом или чрезмерно уступчивым.
• Информировать руководство и заинтересованные стороны о статусе, рисках и компромиссах посредством краткого, структурированного общения, включающего необходимый контекст.
• Установить доверие с инженерами и заинтересованными сторонами, что сложные решения о приоритетах уважаются.

Клиент и аналитика

• Определять, как выглядит успех для функции или инициативы до ее создания, и измерять его после.
• Быть достаточно близким к клиентам/пользователям, чтобы выявлять неудовлетворенные потребности до выпуска продукта.
• Синтезировать качественную обратную связь и количественные данные об использовании в согласованное представление о том, что следует создавать.
• Отчитываться о состоянии продуктовой области (принятие, удовлетворенность, предсказуемость поставок) в терминах, которые важны для руководства; корректировать курс или отменять инициативы, которые не приносят пользы.
• Эффективно проверять предположения (прототипы, пилотные проекты, исследования) перед выделением времени инженеров.

Лидерство в команде и процессе

• Менторить или устанавливать стандарты для менее опытных владельцев продукта, внедряя лучшие практики и непрерывное совершенствование в общий рабочий процесс команды продукта.
• Сотрудничать с директором по управлению продуктами для улучшения самого процесса разработки продукта команды (церемонии, определение готовности/завершенности, оценка).
• Работать автономно и комфортно справляться с неопределенностью, соответствующей владельцу продукта старшего уровня.

КВАЛИФИКАЦИЯ

• 7+ лет опыта работы в B2B SaaS организациях, из них 4+ года опыта работы в роли Product Owner.
• Обязателен опыт и знания в энергетической/коммунальной отрасли, включая опыт планирования передачи энергии и/или процессов подключения; опыт работы в коммунальном предприятии, ISO/RTO или у разработчика с разработкой крупномасштабных проектов является плюсом.
• Навыки письменного и устного общения с возможностью плавного перехода между техническими и деловыми областями.
• Опыт эффективного общения с руководством высшего звена, выявления, синтеза и предложения путей снижения рисков и обеспечения возможностей.
• Глубокое понимание и опыт использования методологии Agile-разработки программного обеспечения.
• Высокая организованность и способность держать в поле зрения несколько проектов, команд и результатов.
• Способность адаптироваться к меняющимся внутренним и внешним приоритетам.

ОБРАЗОВАНИЕ

• Предпочтительно высшее образование в области STEM или эквивалентный опыт.
• Предпочтительно наличие лицензии Professional Engineer в области энергетических систем.

НАША КУЛЬТУРА

Мы — небольшая, быстро развивающаяся команда, которая ценит смелое мышление, надежность и непрерывное обучение. Мы работаем с радикальной прозрачностью, принимаем находчивость и создаем решения, которые предвосхищают потребности клиентов. Мы также верим, что работа должна быть веселой и приносящей удовлетворение — то, что мы называем «funfillment».

Подходящий кандидат получает энергию от работы в растущей, целеустремленной компании, где он может формировать процессы, выполнять несколько функций и расти вместе с бизнесом.

ПРЕИМУЩЕСТВА/БОНУСЫ

• Конкурентоспособные компенсационные пакеты, отражающие ваш опыт и вклад.
• Культура, ориентированная на удаленную работу, обеспечивающая гибкость и баланс.
• Возможности профессионального развития, включая обучение, наставничество и карьерный рост.
• Комплексное медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование с первого дня.
• Страхование от краткосрочной и долгосрочной нетрудоспособности и базовое страхование жизни без затрат для вас.
• План 401(k) с соответствием 4% для обеспечения вашего будущего.
• Гибкий PTO и поддерживающая рабочая культура, ценящая баланс.
• Целеустремленная работа с возможностью оказать значительное влияние в энергетическом секторе.

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ

Эта должность может предполагать доступ к данным и системам, подпадающим под действие правил защиты критически важной инфраструктуры США. Соответственно, эта роль ограничена лицами, которые квалифицируются как «граждане США», определенные федеральным законодательством как граждане США, законные постоянные жители (держатели грин-карт), лица, получившие убежище, или беженцы.

НАША ПРИВЕРЖЕННОСТЬ КАНДИДАТАМ

GridUnity является работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы рассматриваем всех квалифицированных кандидатов независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или самовыражения, национального происхождения, возраста, инвалидности, статуса ветерана, наличия судимостей или арестов, или любой другой характеристики, защищенной действующим законодательством.

Мы стремимся создать инклюзивную рабочую среду, где каждый член команды чувствует себя ценным, поддерживаемым и может быть самим собой на работе.

Если вам требуется разумное приспособление в процессе подачи заявления или собеседования, пожалуйста, напишите по адресу контакт рекрутера.

В целях вашей безопасности все официальные сообщения от GridUnity будут поступать только с адресов электронной почты, заканчивающихся на @gridunity.com.