Название: Директор, управление продуктами платформы
Компания: GridUnity
Местоположение: Удаленно
Компенсация: 155 000–210 000 долларов США в год
КТО МЫ
GridUnity — лидер в области управления жизненным циклом подключения к сети, предлагающий передовые программные решения, которые устраняют узкие места в процессе подключения и ускоряют переход к более доступному, устойчивому и надежному энергетическому будущему.
Наша миссия
Мы объединяем всех участников процесса подключения к сети на единой платформе, которая преобразует централизованные данные в действенные аналитические сведения и ускоряет переход к надежной, устойчивой и экономически эффективной электрической сети.
GridUnity — надежный партнер ведущих коммунальных служб, операторов сетей и политиков. Наши технологические решения решают проблему очереди на подключение, значительно сокращая время обработки. Независимо от того, сокращаем ли мы сроки подключения к передающим сетям с лет до месяцев или обеспечиваем обработку заявок на распределительные сети в течение дня, мы помогаем ускорить энергетические проекты любого масштаба.
Наше видение
Энергетическое обеспечение планеты за счет более быстрой, умной и устойчивой сети.
О РОЛИ
Эта должность подчиняется Директору по стратегическим продуктам GridUnity, и вы будете отвечать за развитие стратегии и дорожной карты технических возможностей, которые платформа GridUnity Intelligence предоставляет нашей национальной клиентской базе. Вы будете сотрудничать с владельцами продуктов приложений GridUnity, чтобы гарантировать, что каждое новое приложение, запускаемое и поддерживаемое GridUnity и ее партнерской сетью, максимально эффективно использует платформу.
Вы достигаете этого, помогая определить видение для компонентов и возможностей платформы, а затем поддерживая согласованность заинтересованных сторон вокруг видения, стратегии его реализации и сотрудничая с владельцами продуктов приложений, чтобы обеспечить четкое понимание инженерной командой подхода управления продуктами к потребностям клиентов. Вы гарантируете, что инженерная команда имеет четкое представление о приоритетных компонентах, бэклоге и целях для каждого этапа разработки, который доставляется посредством итеративной Agile-разработки. Как владелец стратегии и тактики, вы будете членом Agile-команды, определяя требования к продукту, планируя этапы разработки, отслеживая прогресс разработки и принимая результаты для выпуска клиентам.
ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Стратегия и дорожная карта платформы
- Владеть стратегической дорожной картой компонентов платформы GridUnity Intelligence и координировать сроки поставки с Директором по управлению продуктами.
- Балансировать приоритеты платформы с учетом потребности владельцев продуктов в скорости разработки функций; представлять и отстаивать эти компромиссы перед руководством.
- Устанавливать метрики успеха платформы — adoption API, uptime/reliability интеграции, time-to-build нового модуля, satisfaction PO/developer — и отчитываться по ним.
Партнерство с инженерной командой и владельцами продуктов
- Выступать в качестве основного продуктового партнера для команды инфраструктурной инженерии.
- Проактивно обучать владельцев продуктов компонентам платформы и инженерной инфраструктуре, чтобы продуктовые команды всегда знали, что меняется, и какие преимущества это дает.
- Управлять легким процессом приема запросов и использовать флаги компонентов Jira, чтобы владельцы продуктов могли запрашивать новые возможности или расширения платформы, поддерживать владельцев продуктов в тестировании удовлетворенности и потребностей клиентов.
- Писать эпики, требования и критерии приемки для инициатив платформы; проводить уточнение бэклога и планирование релизов с командой инфраструктурной инженерии.
Управление моделями данных и API
- Владеть основной объектной моделью платформы и ее фреймворком расширения для поддержки всех новых клиентов и нормативных требований по всей территории США.
- Развивать и управлять порталом API для разработчиков, чтобы внутренние продуктовые команды и внешние партнеры могли создавать решения на основе растущего набора возможностей платформы.
Стратегия интеграции и экосистемы
- Владеть планом фреймворка интеграции GridUnity для сторонних систем.
- Определять требования к интеграции, SLA и модели поддержки совместно с командами инженерии, безопасности и клиентской поддержки.
Качество, безопасность и соответствие требованиям платформы
- Продвигать производительность, масштабируемость, безопасность мультиарендности, аудируемость и соответствие нормативным требованиям/требованиям к данным как первоклассные требования платформы.
- Планировать работы по усилению безопасности платформы, которые защищают данные клиентов коммунальных служб и регуляторов.
Лидерство и влияние
- Работать с высокой степенью автономии — определять направление развития платформы без формальных полномочий над командами владельцев продуктов, ведя через влияние, продемонстрированную ценность и тесное взаимодействие с Директором по управлению продуктами и Директором по обеспечению продуктовой поддержки.
- Представлять возможности и ограничения платформы в общекорпоративном планировании, RFP/обсуждениях с клиентами, связанных с интеграцией или конфигурируемостью, и обзорах дорожных карт для руководства.
- Менторство и управление командой по мере роста этой функции.
КВАЛИФИКАЦИЯ
- Более 10 лет опыта работы в B2B-организациях, разрабатывающих корпоративное ПО, включая более 7 лет опыта работы в управлении продуктами, в том числе значительный опыт работы в области управления продуктами платформы / инфраструктуры / техническими продуктами.
- Подтвержденный опыт успешной разработки и запуска SaaS-продуктов под вашим руководством.
- Опыт и знания в энергетической / коммунальной отрасли обязательны.
- Опыт работы на коммунальном предприятии, в ISO/RTO или у разработчика в процессе подключения, планирования сети или разработки крупномасштабных проектов является плюсом.
- Глубокое понимание и опыт использования методологии Agile-разработки ПО.
- Отличные навыки письменного и устного общения с возможностью плавно переходить между техническими и бизнес-аспектами.
- Сильные навыки управления заинтересованными сторонами и комфорт в приоритизации и разрешении конкурирующих приоритетов.
- Высокая организованность и способность отслеживать несколько проектов, команд и задач.
- Способность адаптироваться к меняющимся внутренним и внешним приоритетам.
ОБРАЗОВАНИЕ
- Предпочтительна степень бакалавра в области STEM или эквивалентный опыт.
НАША КУЛЬТУРА
Мы — компактная, быстро развивающаяся команда, которая ценит смелое мышление, надежность и непрерывное обучение. Мы работаем с радикальной прозрачностью, принимаем проактивность и создаем решения, которые предвосхищают потребности клиентов. Мы также считаем, что работа должна быть веселой и приносящей удовлетворение — то, что мы называем "funfillment".
Подходящий кандидат будет воодушевлен работой в растущей, ориентированной на миссию компании, где он сможет формировать процессы, выполнять разнообразные задачи и расти вместе с бизнесом.
ЛЬГОТЫ/БОНУСЫ
- Конкурентоспособные компенсационные пакеты, признающие ваш опыт и вклад.
- Культура "remote-first", обеспечивающая гибкость и баланс.
- Возможности профессионального развития, включая обучение, наставничество и карьерное планирование.
- Комплексное медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование с первого дня.
- Краткосрочное и долгосрочное страхование от нетрудоспособности и базовое страхование жизни без затрат для вас.
- План 401(k) с 4% матчингом для обеспечения вашего будущего.
- Гибкий PTO и поддерживающая рабочая культура, ценящая баланс.
- Работа, ориентированная на миссию, с возможностью оказать значительное влияние в энергетическом секторе.
ТРЕБОВАНИЯ К ДОПУСКУ
Эта должность может включать доступ к данным и системам, подпадающим под действие правил защиты критической инфраструктуры США. Соответственно, эта роль ограничена лицами, которые квалифицируются как "граждане США" (U.S. persons), определяемые федеральным законодательством как граждане США, законные постоянные жители (владельцы грин-карты), лица, получившие убежище, или беженцы.
НАША ПРИВЕРЖЕННОСТЬ КАНДИДАТАМ
GridUnity является работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы рассматриваем всех квалифицированных кандидатов независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или самовыражения, национального происхождения, возраста, инвалидности, статуса ветерана, истории арестов и судимостей или любой другой характеристики, защищенной применимым законодательством.
Мы стремимся создать инклюзивную рабочую среду, в которой каждый член команды чувствует себя ценным, поддерживаемым и может быть самим собой на работе.
Если вам требуется разумное приспособление во время процесса подачи заявления или собеседования, пожалуйста, напишите по адресу контакт рекрутера.
Для вашей безопасности все официальные сообщения от GridUnity будут поступать только с адресов электронной почты, заканчивающихся на @gridunity.com.
