Мы ищем старшего менеджера по продукту (Senior Product Manager) в нашу группу Platform, которая будет формировать основы для возможностей Nexthink нового поколения на базе искусственного интеллекта. Nexthink вступает в новую фазу развития платформы. Мы переосмысливаем нашу основную архитектуру, чтобы обеспечить масштабируемость на будущее и внедрить новые возможности на базе ИИ. В рамках этой трансформации вы будете работать над фундаментальными возможностями, которые сделают Nexthink еще более открытой, модульной и интеллектуальной, чтобы новые функции и возможности можно было быстрее и с большей эффективностью предоставлять. Ключевая задача платформы на ближайшие годы — сделать Nexthink значительно проще во внедрении, развертывании и получении ценности. Для реализации этого видения потребуется существенное упрощение платформы и глубокая интеграция ИИ для автоматического сопровождения клиентов на этапах настройки, конфигурации и получения аналитических данных. Эта роль требует системного мышления, умения работать в сложных технических средах и желания связывать стратегию с реализацией. Вы будете преобразовывать неопределенность в структуру, помогать переопределять, как наша платформа поддерживает сценарии использования, ориентированные на ИИ, и способствовать сотрудничеству между командами для воплощения этого в жизнь. Вы будете тесно сотрудничать с другими менеджерами по продукту платформы, архитекторами и командными разработчиками для проектирования этих основ, гарантируя, что платформа Nexthink не только технически масштабируется, но и позволяет ИТ-командам любого размера добиваться успеха с минимальными усилиями.

Что вы будете делать

• Формировать платформу Nexthink нового поколения: Определять и развивать возможности платформы, которые ускорят разработку продукта, облегчат масштабирование и подготовят его к работе с функциями на базе ИИ.
• Обеспечивать простоту с помощью ИИ: Сотрудничать с командами разработки и продуктовыми командами для выявления возможностей, где ИИ и автоматизация могут упростить настройку, конфигурацию и текущее управление для ИТ-команд.
• Способствовать сотрудничеству между командами: Работать с другими менеджерами по продукту платформы и продуктовыми менеджерами для выявления точек интеграции и проектирования повторно используемых, высокоэффективных компонентов.
• Преобразовывать сложность в ясность: Определять четкие результаты работы платформы, технические абстракции и компромиссы, которые согласовывают приоритеты разработки, данных и продукта.
• Достигать результатов модернизации платформы: Сотрудничать с командами архитектуры и разработки для преобразования долгосрочных технических инициатив в четкое видение продукта, дорожную карту и измеримое воздействие.
• Обеспечивать согласованное развитие платформы: Предвидеть междоменные зависимости и принимать решения о приоритезации и последовательности, которые поддерживают согласованность и надежность платформы.

Опыт и навыки

• Опыт: более 7 лет работы менеджером по продукту в сфере корпоративного программного обеспечения или сложных SaaS-платформ.
• Техническая грамотность: Глубокое понимание серверных систем, API, моделей данных и облачных архитектур.
• Системное мышление: Сильные аналитические навыки, умение структурировать неопределенные проблемы, определять масштабируемые решения и связывать технические компромиссы с бизнес-ценностью.
• Навыки взаимодействия с клиентами: Подтвержденная способность эффективно взаимодействовать с корпоративными ИТ-командами, преобразовывая сложные концепции в четкие результаты для клиентов.
• Коммуникация: Четкий, лаконичный и структурированный коммуникатор, способный влиять на технические и нетехнические заинтересованные стороны, включая руководителей, и согласовывать их.
• Языковые навыки: Английский язык на профессиональном уровне, устный и письменный.
• Мышление: Предприимчивость, ориентация на результат и адаптивность; инициативность, умение работать в быстро меняющейся среде и быстро осваивать новые технические области.
• Сотрудничество: Страсть к решению сложных задач в конструктивной, кросс-функциональной и глобальной командной среде.

Вся ваша информация будет сохранена в тайне в соответствии с рекомендациями EEO.

Мы являемся пионерами и первопроходцами в глобальной рыночной категории ИТ (DEX), которая формирует будущее того, как мир работает, предоставляя ИТ-командам наших клиентов полную цифровую видимость во всей их организации. Наши инновационные решения объединяют аналитику в реальном времени, автоматизацию и обратную связь от сотрудников на всех конечных точках. Это позволяет нашим ИТ-командам решать сложные технические проблемы, создавать более продуктивные рабочие места и обеспечивать счастливых, удовлетворенных сотрудников в цифровой рабочей среде. Имея более 1000 сотрудников на 5 континентах, Nexthink работает как единая команда, связываясь, сотрудничая и внедряя инновации для постоянного роста. Мы называем наших сотрудников «Nexthinkers», и наша приверженность разнообразию, инклюзивности и равенству не имеет себе равных. В настоящее время у нас работают представители более 75 национальностей из всех культур и слоев общества, говорящие на многих разных языках. Если вы ищете перемен, приятную атмосферу, множество вызовов и удовольствие от работы, это отличная возможность для вас! Посмотрите, что мы предлагаем:

• 💼 Бессрочный контракт и конкурентоспособный компенсационный пакет.
• 📍 Красивый офис с видом на Женевское озеро, удобно расположенный рядом с железнодорожной станцией Prilly-Malley.
• 🏡 Гибридная модель работы, сочетающая работу в офисе и удаленную работу, со структурированным подходом для новых сотрудников, способствующим установлению связей и адаптации.
• 🏖️ Гибкий график и неограниченный отпуск (сотрудникам предоставляется неограниченный оплачиваемый отпуск в дополнение к 25 дням отпуска, которые мы предлагаем), а также 3 оплачиваемых компанией дня волонтерской работы.
• 🤸 Бесплатный доступ к фитнес-центру в здании.
• 🚞 Компенсация половины стоимости проездного билета на общественный транспорт.
• 🧑‍🏫 Компенсация до 50% стоимости курсов французского языка.
• 🍉 Свежие фрукты, печенье и безалкогольные напитки.
• 🤝 Регулярные корпоративные и командные мероприятия, такие как Voluntary Days, Pizza talks, мероприятия по тимбилдингу, проведение Meetups в офисе и многое другое!
• 📣 Бонусы за привлечение успешных кандидатов после трех месяцев непрерывной работы.
• 🚚 Мы предлагаем пакет релокации для тех, кто приезжает из другой страны. Обратите внимание, что не все перечисленные выше льготы доступны для временных, контрактных и стажировочных должностей. Чтобы получить самую актуальную информацию, мы рекомендуем обратиться к вашему менеджеру по подбору персонала.

Nexthink — лидер в области программного обеспечения для управления цифровым опытом сотрудников. Компания предоставляет ИТ-руководителям беспрецедентное понимание, позволяющее им видеть, диагностировать и устранять проблемы в масштабе, влияющие на сотрудников где угодно, с любым приложением или сетью, еще до того, как сотрудники заметят проблему. Будучи первым решением, позволяющим ИТ перейти от реактивного решения проблем к проактивной оптимизации, Nexthink помогает своим более чем 1500 клиентам предоставлять лучший цифровой опыт более чем 25+ миллионам сотрудников. Компания Nexthink, имеющая двойную штаб-квартиру в Лозанне, Швейцария, и Бостоне, Массачусетс, имеет 9 офисов по всему миру.