Principal Cybersecurity Researcher

Вознаграждение (диапазон зарплат): 180 779 – 289 014 долларов США в год.

В Two Six Technologies мы создаем, внедряем и применяем инновационные продукты, которые решают самые сложные мировые проблемы сегодня. Благодаря непревзойденному сотрудничеству и непоколебимому доверию мы расширяем границы возможного, чтобы расширить возможности нашей команды и поддержать наших клиентов в построении более безопасного глобального будущего. Two Six Technologies активно ищет Ведущего специалиста по кибербезопасности для присоединения к нашей команде в Арлингтоне, Вирджиния. Команда состоит из умных людей, увлеченных реверс-инжинирингом, исследованием уязвимостей и низкоуровневым программированием. Команда растет и ищет кого-то с продвинутой технической подготовкой, кто понимает, как решать сложные задачи и вдохновлять на творчество для решения широкого круга сложных проблем. Если вы активно используете инструменты и фреймворки для реверс-инжиниринга и исследования уязвимостей, команда хочет поговорить с вами! Что вы будете делать: Руководить техническим планированием и выполнением проектов по реверс-инжинирингу и исследованию уязвимостей, включая координацию задач, результаты и согласование с целями заказчика. Решать сложные технические задачи, требующие креативности и находчивости, при этом предоставляя техническое руководство, наставничество и обучение проектному и функциональному персоналу. Составлять подробную техническую документацию, разделы предложений и технические статьи для сообщения о результатах исследований и технических решениях внутренним командам, заинтересованным сторонам и внешним аудиториям. Предоставлять направление и разрабатывать дифференцированные технические подходы для обеспечения удовлетворенности клиентов и поддержки текущих возможностей развития бизнеса. Что вам понадобится (основные квалификации): Подтвержденный опыт в области передовых исследований кибербезопасности, обычно приобретенный на аналогичной технической должности. Экспертный уровень владения как минимум двумя из следующих направлений: низкоуровневое программирование (C/C++, Assembly) и использование стандартных дизассемблеров и декомпиляторов, фреймворков для повторного размещения двоичных файлов для динамического анализа и создание пользовательских фаззинговых систем greybox/blackbox. Подтвержденный опыт в области исследования уязвимостей, включая триаж поверхности атаки, выявление уязвимостей и разработку доказательств концепции эксплойтов для демонстрации влияния на безопасность. Обширный опыт в области технического наставничества и обучения, с историей предоставления исчерпывающих решений сложных проблем и руководства менее опытными членами команды. Опыт руководства сложными техническими проектами в области реверс-инжиниринга/исследования уязвимостей или НИОКР для заказчиков из сферы национальной безопасности. Опыт предоставления высококачественной технической документации, такой как исследования и результаты исследований уязвимостей, отраслевые технические статьи и конкурентные предложения, которые обобщают сложные концепции кибербезопасности для различных аудиторий. Опыт работы на технической должности, ориентированной на клиента, демонстрирующий сильные навыки коммуникации и управления заинтересованными сторонами. Желательно (предпочтительно): Магистр или докторская степень в области компьютерных наук, инженерии или смежной технической специальности. Опыт руководства техническими разделами предложений стоимостью в миллионы долларов или вклад в технические статьи для поддержки усилий по захвату бизнеса. Опыт реверс-инжиниринга встраиваемых систем (например, архитектуры ARM/MIPS, RTOS, среды bare-metal) или принципы криптографического дизайна. Опыт разработки пользовательских фаззинговых систем, повторного размещения двоичных файлов или ускоренных инструментов RE/VR. Признанное участие во внешнем техническом сообществе (например, презентации, панельные дискуссии или профессиональные ассоциации). Допуск к секретной информации: Действующий допуск Top Secret и готовность получить и поддерживать допуск SCI. Two Six Technologies стремится предоставлять конкурентоспособные и комплексные пакеты вознаграждения, отражающие ценность, которую мы придаем нашим сотрудникам и их вкладу. Мы верим в вознаграждение навыков, опыта и производительности. Наши предложения включают, но не ограничиваются: медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование, страхование жизни и от нетрудоспособности, пенсионные пособия, оплачиваемый отпуск, помощь в обучении и профессиональное развитие. Указанный прогнозируемый диапазон заработной платы является годовым. Это общее руководство, а не гарантия заработной платы. Заработная плата является одним из компонентов нашего общего пакета вознаграждения, и конкретная предлагаемая заработная плата определяется различными факторами, включая, но не ограничиваясь, образование, опыт, знания, навыки, географическое положение, а также доступность средств по конкретному контракту и организационные требования. Диапазон заработной платы 180 779–289 014 долларов США Ищете другие отличные возможности? Ознакомьтесь с разделами "Возможности Two Six Technologies" для ознакомления со всеми текущими вакансиями нашей компании! Готовы сделать первый шаг к развитию своей карьеры? Если да, то ознакомьтесь с разделом "Путь кандидата Two Six Technologies"! Он предоставит вам пошаговые инструкции по подаче заявления, информацию о том, чего ожидать в процессе подачи заявления, информацию о наших богатых льготах и ​​бонусах, а также ответы на часто задаваемые вопросы. Если вы не уверены и хотите узнать больше о нас и о том, как мы вносим вклад в выполнение важных миссий, ознакомьтесь с нашей страницей "Новости Two Six Technologies"! Мы делимся информацией о технологическом мире вокруг нас и о том, как мы влияем на него! Если у вас все еще есть вопросы, не волнуйтесь! Мы можем связаться с вами по адресу "Контакты Two Six Technologies". Мы будем рады связаться и предоставить необходимую информацию, чтобы помочь вам достичь вашей следующей карьерной вехи. Two Six Technologies является работодателем, предоставляющим равные возможности, и не дискриминирует по признаку расы (включая черты, исторически связанные с расой, такие как текстура волос, тип волос и защитные прически (например, косы, твисты, локи и твисты)), цвета кожи, религии, национального происхождения, пола (включая беременность, роды или связанные с ними медицинские состояния и лактацию), сексуальной ориентации, гендерной идентичности или самовыражения, возраста (40 лет и старше), семейного положения, инвалидности, генетической информации и статуса ветерана, охраняемого законом, или любой другой характеристики, защищенной применимым федеральным, государственным или местным законодательством. Для получения дополнительной информации ознакомьтесь с Политикой равных возможностей и позитивных действий Two Six Technologies и Плакатом о равных возможностях трудоустройства. Если вы являетесь лицом с ограниченными возможностями и хотели бы запросить разумное рабочее место для любой части нашего процесса найма, отправьте электронное письмо по адресу контакт рекрутера. Предоставленная информация будет храниться в конфиденциальном порядке и использоваться только в той степени, в которой это необходимо для предоставления необходимых разумных приспособлений. Кроме того, имейте в виду, что данный бизнес использует E-Verify в своей практике найма. Подавая данное заявление, я настоящим подтверждаю, что, насколько мне известно, предоставленная информация является правдивой и точной.