Описание

Основная цель —организация работы группы Менеджеров выездного сервиса для выполнения установленных показателей и запланированного количества встреч.

Обязанности

·        Организация процесса продаж для Менеджеров выездного сервиса;

·        Организация активностей;

·        Формирование и развитие команды;

·        Формирование и развитие профессиональных компетенций;

·        Выезды совместно с Клиентским менеджером с целью проведения наставнических сессий;

·        Планирование продаж, полевых активностей для группы и каждого Менеджера;

·        Работа с жалобами и претензиями клиентов.

Требования

·        Образование: высшее по экономическому профилю;

·        Опыт работы не менее 1,5 лет в сфере продаж;

·        Навыки организации системы продаж;

·        Навыки проведения переговоров, презентаций для массовой аудитории;

·        Навыки управления коллективом, знание процесса наставничества, развития сотрудников.

·       Умение использовать нейросети в повседневной работе

Условия

• ежегодный пересмотр зарплаты и годовую премию
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

корпоративную пенсионную программу.