Ведущий контент-менеджер
Мы ищем Ведущего контент-менеджера в нашу команду.
Ваши основные задачи будут включать:
- Редактирование и проверка наборов текстовых данных
- Создание новых наборов текстовых данных
- Тестирование новых версий бота
- Аннотирование и разметка данных
- Создание дополнительного креативного контента
Мы ожидаем от вас:
- Владение английским языком: уровень C1 или выше
- Владение русским языком: уровень C1 или выше
- Опыт редактирования данных, особенно наборов текстовых данных
- Опыт создания и аннотирования наборов данных для обучения моделей
- Способность самостоятельно устанавливать стандарты и руководства, включая стиль, тон, уровень откровенности и критерии качества
- Сильные аналитические навыки и навыки устранения неполадок: способность определять, связана ли проблема бота с набором данных, запросом или моделью на основе результатов тестирования, и предлагать соответствующее решение
- Глубокое понимание различных аудиторий: хорошее знание того, что работает в разговорах, включая флирт, эскалацию, вовлечение и механики удержания.
Что мы предлагаем:
- УДАЛЕННАЯ ВОЗМОЖНОСТЬ работать полный рабочий день
- Начальный уровень или диапазон заработной платы для этой должности будет сообщен кандидатам в процессе подбора персонала и до начала работы.
- Отпуск 28 календарных дней в году
- 7 дней оздоровления в год (свободное время), которые можно использовать для решения бытовых вопросов, для отдыха и восстановления без оформления больничного листа.
- Бонусы до 5000 долларов США за рекомендацию успешных кандидатов на должности в компании
- 50% оплата профессионального обучения, международных конференций и встреч
- Корпоративная скидка на уроки английского языка
- Медицинские льготы. Согласно платежным ведомостям, если вы не имеете права на корпоративную медицинскую страховку, компания компенсирует вам до 1000 долларов США брутто в год на сотрудника. Эти средства могут быть потрачены на самостоятельную покупку медицинской страховки или на оплату услуг врача для себя и близких родственников (супруга, дети).
- Организация рабочего места. Компания предоставляет всем сотрудникам оборудованное рабочее место и всю необходимую технику (стол, кресло, Wi-Fi и т. д.) в наших офисах или коворкингах. В других местах компания предоставляет компенсацию расходов на рабочее место до 1000 долларов США брутто каждые 3 года, согласно платежным ведомостям. Эти средства могут быть потрачены на аренду комнаты в коворкинге, на оборудование рабочего места дома (стол, стул, интернет и т. д.) в течение этих 3 лет.
- Внутренняя система геймифицированной благодарности: получайте бонусы от коллег и обменивайте их на наши фирменные товары, мероприятия по тимбилдингу, сертификаты на массаж и т. д.
