О команде
Zillow Group стремится революционизировать процесс покупки и продажи недвижимости, делая его проще для покупателей, продавцов и арендаторов. Наша цель — обеспечить беспрепятственный опыт от начала до конца, помогая вам найти, финансировать и переехать в дом вашей мечты. Мы применяем подход «Интегрированная ипотека», гарантируя, что каждый шаг пути связан и не вызывает затруднений.
Команда инженеров по ипотечным кредитам играет решающую роль в достижении наших амбициозных целей и обеспечении исключительного качества обслуживания клиентов. Мы — связующие звенья, лидеры и преданные делу сотрудники, которые работают вместе, чтобы оптимизировать процесс совершения сделок с недвижимостью и создать приятный и надежный путь для наших клиентов.
В составе группы платформ ZHL наша команда отвечает за разработку и обеспечение простоты внедрения ключевых технологических решений для ипотечного кредитования, связанных с задачами и рабочими процессами. Эти решения обеспечивают работу клиентского опыта в ипотечном сегменте, инструментов оператора, маркетинговых и аналитических систем. Мы — бэкэнд-разработчики, которые трансформируют и проектируют инновационные системы кредитования, которые обеспечат унифицированный опыт для различных направлений нашего бизнеса и принесут радость нашим клиентам.
О роли
- Архитектура, проектирование и внедрение масштабируемых, поддерживаемых программных приложений и сервисов, соответствующих бизнес-потребностям и потребностям пользователей.
- Руководство полным циклом разработки, включая проектирование решений, кодирование, обзор кода, тестирование, развертывание и мониторинг сложных функций.
- Оптимизация производительности приложений, надежности, безопасности и удобства эксплуатации посредством продуманного дизайна и наблюдаемости.
- Сотрудничество с отделами продукта, инженерии и другими партнерскими командами для преобразования требований в технические решения и обеспечения согласованности.
- Наставничество и обучение инженеров путем обмена передовыми практиками в области проектирования программного обеспечения, стандартов кодирования и операционной эффективности.
- Продвижение современных инженерных практик (автоматизация, CI/CD, тестируемость) и вклад в технические стандарты, повышающие качество.
Эта должность классифицируется как удаленная. Сотрудники, работающие удаленно, не имеют постоянного офиса компании и вместо этого работают из выбранного ими физического местоположения, которое должно быть указано компании. Сотрудники из США могут проживать в любом из 50 штатов США с ограниченными исключениями.
В Калифорнии, Коннектикуте, Мэриленде, Массачусетсе, Нью-Джерси, Нью-Йорке, штате Вашингтон и Вашингтоне, округ Колумбия, стандартный диапазон базовой заработной платы для этой должности составляет от 164 400,00 до 262 600,00 долларов США в год. Этот диапазон базовой заработной платы специфичен для этих мест и может не применяться к другим местам.
В Колорадо, Гавайях, Иллинойсе, Мэне, Миннесоте, Неваде, Огайо, Род-Айленде, Вермонте и Вирджинии стандартный диапазон базовой заработной платы для этой должности составляет от 156 200,00 до 249 400,00 долларов США в год. Диапазон базовой заработной платы специфичен для этих мест и может не применяться к другим местам.
Помимо конкурентной базовой заработной платы, эта должность также дает право на получение опционов на акции в зависимости от таких факторов, как опыт, производительность и местоположение. Фактические суммы будут варьироваться в зависимости от опыта, производительности и местоположения. Сотрудникам на этой должности не будет выплачиваться сумма ниже порога заработной платы для лиц, подпадающих под действие законодательства об освобождении от уплаты налогов в штате, в котором они проживают.
Кто вы
- Степень бакалавра в области компьютерных наук, компьютерной инженерии или смежной технической области.
- 8+ лет профессионального опыта в области разработки программного обеспечения, проектирования, создания и поддержки производственных приложений или сервисов.
- Подтвержденный опыт реализации сложных программных решений в совместной, межфункциональной среде.
- Опыт наставничества других инженеров и участия в принятии технических решений и стандартов на уровне команды.
- Или эквивалентное сочетание образования и опыта.
Узнайте о нас
В Zillow мы переосмысливаем то, как люди перемещаются — через рынок недвижимости и через свои карьеры. Будучи самой посещаемой платформой недвижимости в США, мы помогаем людям ориентироваться в покупке, продаже, финансировании и аренде с большей легкостью и уверенностью. Независимо от того, работаете ли вы в области технологий, продаж, операций или дизайна, вы станете частью компании, которая меняет отрасль и помогает большему количеству людей осуществить мечту о собственном доме.
То, как мы работаем, является ключевой частью этой трансформации. Благодаря Cloud HQ, нашему стратегическому подходу к распределенной работе, большинство сотрудников имеют гибкость работать откуда угодно, где они наиболее продуктивны — это позволяет нам быстро двигаться, оставаться на связи и выполнять наши обещания сотрудникам.
Zillow имеет честь быть признанной одной из лучших компаний в США. Zillow была названа одной из 100 лучших компаний для работы в 2026 году по версии FORTUNE и включена в список лучших компаний Америки 2026 года по версии TIME, что отражает нашу приверженность созданию инновационной, инклюзивной и увлекательной культуры, в которой сотрудники имеют возможность расти.
Независимо от того, какую позицию вы занимаете в организации, ваша работа будет способствовать развитию инноваций, поддержке наших клиентов, продвижению отрасли — и вашей карьеры — вперед, вместе.
Zillow Group является работодателем с равными возможностями, стремящимся к созданию инклюзивной, инновационной среды с лучшими сотрудниками. Мы привержены равным возможностям трудоустройства независимо от расы, цвета кожи, родословной, религии, пола, национального происхождения, сексуальной ориентации, возраста, гражданства, семейного положения, инвалидности, гендерной идентичности или статуса ветерана. Если у вас есть инвалидность или особые потребности, требующие приспособления, свяжитесь напрямую с вашим рекрутером.
Квалифицированные кандидаты с историей арестов или судимостей будут рассмотрены для трудоустройства в соответствии с применимым законодательством штата и местным законодательством.
Кандидаты из округа Лос-Анджелес: Должностные обязанности для этой должности включают: безопасную и кооперативную работу с другими сотрудниками, руководителями и персоналом; соблюдение стандартов качества, несмотря на стрессовые условия; эффективное и уважительное общение с сотрудниками, руководителями и персоналом для обеспечения исключительного обслуживания клиентов; и соблюдение всех федеральных, государственных и местных законов и политик компании. Криминальное прошлое может иметь прямое, негативное и неблагоприятное отношение к некоторым из указанных должностных обязанностей. К ним относятся перечисленные выше обязанности, а также способность соблюдать политику компании, проявлять здравый смысл, эффективно справляться со стрессом, безопасно и уважительно работать с другими, демонстрировать надежность и профессионализм, а также обеспечивать безопасность бизнес-операций и репутации компании. В соответствии с постановлением округа Лос-Анджелес о справедливых шансах, мы будем рассматривать квалифицированных кандидатов с историей арестов и судимостей для трудоустройства.
