Менеджер по бренду ИТ

Можно удалённо

Москва, пр. Завода Серп и Молот, 3, корп. 2

Полный день

CDEK Digital занимается разработкой всех ИТ-сервисов, которые автоматизируют бизнес CDEK. В команде Digital более 550 человек: разработка, тестирование, техническая поддержка, управление продуктами.

Мы ищем в свою команду Менеджера ИТ бренда. Тебе предстоит планировать и развивать стратегию нашего бренда в мире ИТ. Помимо подборки конференций для посещения, подготовки стендов и помощи нашим сотрудникам-спикерам в подготовке перед выступлениям, ты также будешь отвечать за проработку вовлеченности ИТ-сотрудников и подключаться на кросс-функциональные проекты с другими департаментами (стажировка).

Тебе предстоит:

• развивать IT-бренд работодателя: формировать стратегию, искать новые возможности для продвижения компании и превращать идеи в проекты с измеримым результатом
• работать с профессиональным IT-сообществом: выбирать профильные конференции, митапы и другие площадки, где нам важно быть заметными
• развивать программы привлечения молодых IT-талантов: стажировки, сотрудничество с университетами, карьерные мероприятия и образовательные инициативы
• придумывать и реализовывать собственные мероприятия: от локальных региональных митапов до ИТ-конференций на 500+ участников
• помогать нашим специалистам становиться узнаваемыми экспертами: развивать сообщество IT-амбассадоров СДЭК, помогать с подготовкой докладов и обменом опытом
• участвовать в создании проектов, которые делают корпоративную жизнь интереснее: внутренние мероприятия, инициативы для сотрудников
• оценивать эффективность проектов, работать с бюджетами, закупками и подрядчиками, искать новые форматы и способы делать лучше

Мы ожидаем:

• опыт в DevRel или HR-брендинге для IT от 2 лет
• понимание IT-индустрии, мемов, того, что интересно техническим специалистам
• опыт организации мероприятий и управления проектами
• умение находить общий язык с разными людьми — от разработчиков и руководителей до организаторов конференций и внешних партнёров
• умение работать с бюджетами, договариваться с подрядчиками и находить эффективные решения
• самостоятельность и инициативность: нам нужен человек, который не только предлагает идеи, но и умеет доводить их до результата

Мы предлагаем:

• гибкий график — мы не отчитываемся о начале и окончании работы и работаем на результат
• гибридный режим (1–2 дня в офисе), мы не против смены локаций и работы в путешествиях
• заботимся о благополучии: ДМС со стоматологией после 6 месяцев работы
• поощряем развитие: посещаем конференции онлайн и оффлайн, софинансируем обучение и помогаем готовиться к спикерству

Контакты вакансии

Дарья Трушина, IT HR

Телефон: контакт рекрутера

Электронная почта: контакт рекрутера