Бренд-директор в торговый дом Ярмарка

В торговый дом Ярмарка ищут Бренд-директора.

«Ярмарка» – одна из ведущих компаний на рынке круп в России. Компания заявила о себе еще в 1995 и на данный момент занимает стабильные позиции в сфере пищевой промышленности. Специализируются на производстве высококачественных натуральных продуктов для правильного питания.

Обязанности:

• Разработка и реализация бренд-стратегии компании и портфельной стратегии брендов;
• Управление P&L бренда и маркетинговым бюджетом, обеспечение эффективности инвестиций;
• Управление жизненным циклом брендов: от поиска инсайтов и разработки концепций до запуска, масштабирования и оценки эффективности;
• Формирование долгосрочной маркетинговой стратегии, обеспечивающей рост продаж, прибыли и доли рынка;
• Управление ассортиментным портфелем, позиционированием, ценообразованием и архитектурой брендов;
• Анализ рынка, потребителей, трендов и конкурентной среды, выявление новых возможностей для роста;
• Руководство командой бренд-маркетинга, развитие сотрудников и формирование сильной экспертной функции.

Требования:

• Высшее образование (маркетинг, экономика, менеджмент);
• Опыт работы в FMCG от 7 лет, включая не менее 3–5 лет на руководящих позициях в бренд-маркетинге;
• Практический опыт разработки и вывода на рынок успешных брендов и новых продуктов;
• Понимание категорийного менеджмента, управления ассортиментом и экономики бренда;
• Опыт работы с маркетинговыми исследованиями, аналитикой потребительского поведения и оценкой эффективности маркетинговых инвестиций;
• Навыки стратегического планирования, управления проектами и кросс-функциональными командами;
• Опыт управления командой и развития сотрудников;
• Высокий уровень стратегического и аналитического мышления, лидерства и ориентации на результат.

Условия:

• Работа в стабильной производственной компании с сильными брендами и устойчивой позицией на рынке;
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Программа добровольного медицинского страхования;
• Корпоративные программы лояльности;
• Система наставничества, корпоративные программы обучения и развития, возможность профессионального и карьерного роста.