Frontend Developer (Next.js)

Teletype

REMOTE EU / SPAIN | AMARIS

Выведите свою карьеру на новый уровень с Amaris Consulting в качестве Frontend Developer (Next.js). Станьте частью международной команды, развивайтесь в глобальной группе с оборотом 800 млн евро и более чем 1000 клиентов по всему миру, работая в гибкой среде. Мы ищем Frontend Developer с глубокими знаниями современных веб-технологий, в частности Next.js и Vercel, для разработки и развертывания высокопроизводительных приложений. Для этой роли требуется свободное владение английским языком.

✍️ Что вам понадобится?

• Опыт работы Frontend Developer более 5 лет.
• Глубокие знания Next.js и современной разработки на JavaScript/TypeScript.
• Подтвержденный опыт создания масштабируемых, адаптивных и высокопроизводительных веб-приложений.
• Практический опыт работы с Vercel для развертывания, хостинга и оптимизации приложений.
• Отличное знание React, фронтенд-архитектуры и компонентной разработки.
• Опыт работы с REST API и интеграции сторонних сервисов.
• Знакомство с инструментами контроля версий, такими как Git.
• Свободное владение английским языком (письменно и устно).
• Сильные навыки решения проблем и способность работать в международной среде.

👉 Что вы будете делать?

• Разрабатывать и поддерживать современные веб-приложения с использованием Next.js.
• Создавать многоразовые, масштабируемые и высококачественные фронтенд-компоненты.
• Развертывать, отслеживать и оптимизировать приложения с помощью Vercel.
• Сотрудничать с кросс-функциональными командами для создания интуитивно понятных и удобных цифровых решений.
• Обеспечивать производительность приложений, их адаптивность и качество кода.
• Участвовать в архитектурных и технических решениях для фронтенд-проектов.
• Быть в курсе последних тенденций и лучших практик во фронтенд-разработке.

📍 Местоположение

• Мадрид, Барселона или Валенсия

🚀ПОЧЕМУ МЫ?🚀

Присоединяйтесь к нашей динамичной команде талантливых специалистов и откройте для себя мир, полный роста и возможностей. Вот что мы предлагаем: - Быстрый карьерный рост благодаря персонализированному карьерному пути и оценке заработной платы. 70% наших старших руководителей начинали с начальных позиций. - Совершенствуйте свои навыки с помощью нашего каталога Technology Academy, платформы Udemy, языковых курсов, вебинаров и семинаров. - Контролируйте свое обучение с помощью личного годового бюджета и оплачиваемых компанией сертификаций. - Наслаждайтесь гибкой политикой, возможностями удаленной работы и отличными социальными льготами, такими как транспортные и ресторанные билеты, поддержка по уходу за детьми и частное медицинское страхование. - Воспользуйтесь нашей программой WeCare, которая оказывает поддержку сотрудникам в критических ситуациях. - Раскройте свой полный потенциал, как профессиональный, так и личный. Amaris Consulting гордится тем, что является работодателем с равными возможностями.

Мы стремимся способствовать разнообразию среди сотрудников и создавать инклюзивную рабочую среду. С этой целью мы приветствуем заявки от всех квалифицированных кандидатов, независимо от пола, сексуальной ориентации, расы, этнической принадлежности, вероисповедания, возраста, семейного положения, инвалидности или других характеристик.

Кто мы?

Amaris Consulting — независимая консалтинговая фирма в области технологий, предоставляющая рекомендации и решения для бизнеса. Имея более 1000 клиентов по всему миру, мы более десяти лет внедряем решения в крупных проектах — это стало возможным благодаря международной команде из 7600 человек, расположенных на 5 континентах и более чем в 60 странах. Наши решения сосредоточены на четырех различных бизнес-направлениях: информационные системы и цифровые технологии, телекоммуникации, науки о жизни и инженерия. Мы сосредоточены на создании и развитии сообщества лучших талантов, где все наши сотрудники могут полностью раскрыть свой потенциал. Amaris — ваш трамплин для преодоления перемен, решения задач и успешного достижения всех ваших проектов.

В Amaris мы стремимся предоставить нашим кандидатам наилучший опыт подбора персонала. Мы любим знакомиться с нашими кандидатами, бросать им вызов и как можно быстрее давать им обратную связь. Вот как выглядит наш процесс подбора персонала:

Краткий звонок: Наш процесс обычно начинается с краткого виртуального/телефонного разговора, чтобы познакомиться с вами! Цель? Узнать о вас, понять вашу мотивацию и убедиться, что у нас есть подходящая для вас вакансия!

Собеседования (среднее количество собеседований — 3, количество может варьироваться в зависимости от уровня требуемой должности). Во время собеседований вы встретитесь с сотрудниками нашей команды: вашим непосредственным руководителем, конечно, но также и другими людьми, связанными с вашей будущей ролью. Мы подробно обсудим вас, ваш опыт и навыки, а также должность и то, что от вас ожидается. Конечно, вы также узнаете об Amaris: нашей культуре, наших корнях, наших командах и ваших карьерных возможностях!

Кейс-стади: В зависимости от должности мы можем попросить вас пройти тест. Это может быть ролевая игра, техническая оценка, решение проблемной ситуации и т. д.

Как вы знаете, каждый человек индивидуален, как и каждая роль в компании. Поэтому нам приходится адаптироваться соответственно, и процесс может немного отличаться. Однако, пожалуйста, знайте, что мы всегда ставим себя на место кандидата, чтобы обеспечить ему наилучший опыт. Мы с нетерпением ждем встречи с вами!