Владелец продукта

Команда: Продуктовая Местоположение: Удаленно, международный Тип занятости: Полная ставка

ПРИВЕТ!

Мы — Sweed, продуктовый стартап, создающий комплексную платформу для розничной торговли каннабисом. Мы ищем Владельца продукта (Product Owner), который присоединится к нашей команде удаленно и поможет нам масштабировать и оптимизировать нашу платформу.

О НАС

В Sweed мы переосмысливаем, как работают розничные торговцы каннабисом. Наша платформа корпоративного уровня объединяет POS-систему, электронную коммерцию, маркетинг, аналитику и управление запасами в единое, бесшовное решение, устраняя необходимость в нескольких сторонних инструментах.

Мы верим в простоту, эффективность и инновации. Именно поэтому мы создаем решения с учетом масштабируемости и производительности, облегчая жизнь розничным торговцам каннабисом и способствуя реальному росту бизнеса.

ПОЧЕМУ МЫ ЭТО ДЕЛАЕМ

В Sweed мы верим в лечебный потенциал каннабиса. Доказано, что он помогает при хронической боли, тревоге, депрессии и многих других состояниях. Несмотря на сохраняющуюся стигматизацию, мы рассматриваем каннабис как мощный инструмент для улучшения качества жизни.

Отрасль быстро развивается, и мы здесь, чтобы способствовать этой трансформации, делая розничную торговлю каннабисом более эффективной, доступной и клиентоориентированной.

ГДЕ МЫ СЕЙЧАС

Мы на рынке уже 7 лет, постоянно развивая и совершенствуя наш продукт.

Наш фокус — завоевание доверия клиентов, что означает постоянное улучшение наших процессов доставки и выпуск новых функций. В то же время мы ориентируемся в сложной юридической среде индустрии каннабиса, гарантируя, что наша платформа остается соответствующей требованиям и перспективной.

СТРУКТУРА КОМАНДЫ

Общая численность нашей команды — более 200 человек:

• Команда разработки распределена по всему миру и организована в кросс-функциональные продуктовые команды. Эти команды обычно состоят из 8–12 человек, включая front-end и back-end разработчиков, QA-специалистов и аналитиков.
• Каждой командой руководит Team Lead и Product Owner, обеспечивая эффективное сотрудничество и четкое направление.
• Тем временем, наш CEO, менеджеры по работе с клиентами и команда поддержки клиентов находятся в США и тесно сотрудничают с нами, чтобы согласовать разработку продукта с потребностями бизнеса и пользователей.

ПОЧЕМУ МЫ ВЫБИРАЕМ СОТРУДНИКОВ

Мы расширяем нашу продуктовую функцию и ищем опытных Владельцев продукта, которые присоединятся к одному из наших основных продуктовых направлений.

Это не набор на одну открытую вакансию — мы создаем резерв сильных продуктовых специалистов и подберем вам подходящее направление в зависимости от вашего опыта и интересов:

• Point-of-Sale и Операции магазина

• Электронная коммерция и Клиентский опыт

• Соответствие требованиям и Управление запасами

• Отчетность и Аналитика

• Интеграции и Инструменты для разработчиков

• Маркетинговые инструменты

Если вы увлечены созданием программного обеспечения, которое решает реальные операционные проблемы, и хотите тесно сотрудничать с отделами разработки, дизайна и бизнеса, мы будем рады пообщаться.

НАД ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ РАБОТАТЬ

• Полная ответственность за ваше продуктовое направление: от поиска и проверки гипотез до реализации, выпуска и итерации.
• Определение и поддержание дорожной карты продукта, соответствующей стратегии компании; поддержание приоритетности и значимости бэклога.
• Проведение продуктовых исследований с использованием LLM-инструментов (Claude, ChatGPT и аналогичных): быстрое преобразование нечетких проблем в структурированные гипотезы, прототипы и тестируемые концепции.
• Быстрое прототипирование и проверка продуктовых идей: преобразование сырых концепций в пользовательские сценарии, макеты или легкие демонстрации.
• Проведение рыночных и клиентских исследований для получения действенных инсайтов, которые будут направлять приоритеты разработки.
• Эффективное взаимодействие с отделами дизайна, разработки, продаж, поддержки клиентов и руководством для согласования продуктовой работы с бизнес-целями и потребностями клиентов.

ЧТО МЫ ИЩЕМ

• 5+ лет опыта работы в продуктовой роли: PO, PM, Business Analyst или Project Manager — важна подтвержденная ответственность за результаты, а не просто управление бэклогом.
• Опыт работы с веб- и/или мобильными продуктами.
• Сильная техническая грамотность — способность глубоко погружаться в работу с инженерами, понимать ограничения системы и принимать обоснованные решения о покупке или разработке.
• Твердое продуктовое видение: вы знаете, как выглядит отличный пользовательский опыт в SaaS, включая онбординг, активацию и развитие продукта, управляемое продуктом (product-led growth).
• Комфортное взаимодействие в неопределенных средах — вы определяете правильные следующие шаги, не дожидаясь подробных инструкций.
• Прочное понимание Agile (Kanban, Scrum; Waterfall будет плюсом).
• Отличное владение английским языком (Upper-Intermediate+).
• Лидерский настрой и отношение к ответственности.

Приветствуется

• Практический опыт работы с инструментами AI в продуктовом рабочем процессе.
• Опыт работы в сфере розничной торговли, POS-систем или продуктов с высокими требованиями к соответствию.

ЧТО ЕЩЕ ВАЖНО?

• Фокус на исполнении – Вы не только хорошо определяете направление, но и умеете добиваться результатов и воплощать идеи в жизнь.
• Стрессоустойчивость и здравый смысл – Вам комфортно работать в условиях неопределенности, давления, конкурирующих приоритетов и сложных переговоров с заинтересованными сторонами.
• Практический подход к AI – Вы любопытны в отношении AI и можете определить, где он создает реальную ценность для продукта или бизнеса, не относясь к нему как к хайпу.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

• Зарплата в USD (контракт B2B с американской компанией).
• 100% удаленная работа – Мы компания с приоритетом удаленной работы, офисы не нужны!
• Гибкий рабочий график – Время работы основной команды: 09:00-15:00 GMT (гибкое по командам).
• 20 оплачиваемых дней отпуска в год.
• 12 праздничных дней в году.
• 3 дня больничного.
• Медицинская страховка после испытательного срока.
• Компенсация оборудования (ноутбуки, мониторы и т. д.).

ПРОЦЕСС НАЙМА

• Звонок с рекрутером (45 минут).
• Короткое домашнее задание.
• Техническое собеседование (60 минут).
• Финальное собеседование (до 60 минут).