Свяжитесь напрямую по этой вакансии
Аналитик-разработчик BI в команду HR-аналитики
Команда people-аналитики изучает и анализирует продукты и процессы, которые обеспечивают ежедневную работу компании и её сотрудников: наём, адаптацию и дальнейшее развитие в Яндексе, командировки, бенефиты, питание, кадровые вопросы, продуктовую аналитику и опросы сотрудников.
Мы ищем аналитика-разработчика, который продолжит развивать комплекс дашбордов и аналитических инструментов с ключевыми HR-метриками. Это нужно, чтобы руководители команд, топ-менеджеры, HR-аналитики и HRBP могли принимать верные решения на основе данных.
Подготовка и анализ данных Вам предстоит собирать данные о сотрудниках из различных источников, используя как готовые витрины из модели DWH, так и сырые данные, придумывать с нуля, улучшать или воспроизводить уже готовую методологию для расчёта ключевых метрик продуктов и функций, искать инсайты и проверять гипотезы, формировать задачи для дата-инженеров в части наполнения модели данных и процесса Data Quality.
Разработка и поддержка дашбордов DataLens Вы погрузитесь в уже реализованные инструменты, будете их улучшать и проводить аудит на предмет соответствия внутренним стандартам BI, поддерживать в дальнейшем. В партнёрстве с бизнес-заказчиками предстоит создавать новые решения для различных направлений HR-аналитики, прорабатывать сценарии использования для ключевых групп пользователей (сотрудников, руководителей, HR BP), презентовать свои решения и развивать их, используя обратную связь и разработки документации. Также вы будете повышать общий уровень команды в направлении BI, разрабатывать и поддерживать кастомные решения с использованием JavaScript.
3 лет
Опыт работы
Полная занятость
Тип занятости
Гибрид, Офис
Формат работы
Аналитика данных
Специализация
IT & Tech
Отрасль
Корпорация
Тип компании
3 лет
Опыт работы
Полная занятость
Тип занятости
Гибрид, Офис
Формат работы
Аналитика данных
Специализация
IT & Tech
Отрасль
Корпорация
Тип компании
По городу
По городу