🌾 Добрый день! Запускаю поиск руководителя функции C&B в крупный агрохолдинг (растениеводство, животноводство, переработка).

Роль ключевая: вы будете строить и развивать систему вознаграждения для всех уровней персонала. Задачи включают разработку и внедрение системы KPI, системы льгот и бенефитов, анализ рынка и защиту решений по уровням оплаты, формирование и контроль бюджета ФОТ, внедрение инструментов автоматизации и аналитики в C&B.

Кого ищем:

• Руководителя функции C&B из крупной структурированной компании (АПК или индустриальный сектор) с опытом управления командой от 8-10 человек и зоной ответственности по численности от 5 000-6 000 сотрудников и выше.
• С сильными аналитическими навыками, системным мышлением и высоким уровнем владения Excel (опыт работы с инструментами аналитики будет преимуществом).
• С подтверждённым опытом внедрения грейдов, систем оплаты и участия в трансформациях, связанных с изменением политики вознаграждения.

Условия

• Конкурентный доход: оклад + премия, обсуждается индивидуально.
• Релокация в один из регионов ЦФО, предусмотрена компенсация аренды жилья.
• Масштаб: крупный агрохолдинг, возможность выстраивать функцию C&B как стратегического партнёра бизнеса.

Буду рада вашему отклику и интро. 📩 Резюме и вопросы можно отправить на почту: n.k@k3-consult.ru 📞 Тел.: +7 (980) 342‑72‑30 Или пишете мне в личные сообщения здесь / Telegram @naklimov