О Agoda В Agoda мы объединяем мир через путешествия. Наша история началась в 2005 году, когда два друга и предприниматели, движимые своей страстью к путешествиям, запустили Agoda, чтобы облегчить всем возможность исследовать мир.

Сегодня мы являемся частью Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], с командой из более чем 7000 человек из 90 стран, работающих вместе в офисах по всему миру. Каждый день мы соединяем людей с направлениями и впечатлениями, предлагая отличные предложения на миллионы наших отелей и домов для отдыха, авиабилетов и впечатлений по всему миру.

В Agoda нет двух одинаковых дней. Данные и технологии лежат в основе нашей культуры, подпитывая наше любопытство и инновации. Если вы готовы начать свое лучшее путешествие и помочь построить мир путешествий, присоединяйтесь к нам.

Познакомьтесь с нашей командой: Присоединяйтесь к команде талантливых инженеров, увлеченных фронтенд-разработкой. Наша команда занимается созданием передовых веб-приложений с использованием Typescript, React и Redux.

Возможность: В качестве менеджера по фронтенд-разработке в Agoda вы будете руководить командой талантливых инженеров, создающих масштабируемые, высокопроизводительные веб-приложения, которые обеспечивают глобальный пользовательский опыт. Вы будете тесно сотрудничать с менеджерами по продукту, дизайнерами, специалистами по данным и кросс-функциональными инженерными командами для разработки клиентских приложений и платформ, которые интегрируют возможности ИИ в продукты Agoda в глобальном масштабе.

На этой должности вы сможете:

• Руководить командой инженеров, создающих масштабируемые, надежные и удобные веб-приложения и продуктовые решения.
• Управлять разработкой фронтенд- и фулстек-решений в основных продуктовых областях, включая выбранные функции и рабочие процессы с поддержкой ИИ.
• Сотрудничать с командами по продукту, дизайну, данным и инженерии для создания интуитивно понятных и эффективных пользовательских или внутренних интерфейсов.
• Формировать архитектуру в таких областях, как управление состоянием, SSR, микрофронтенды и интеграция API.
• Обеспечивать высокую производительность, поддерживаемость, наблюдаемость и готовность к эксплуатации новых функций, включая возможности с поддержкой ИИ, где это применимо.
• Направлять команду в разработке интерфейсов и рабочих процессов, которые предоставляют рекомендации, автоматизацию или интеллектуальные улучшения продукта в удобной и надежной форме.
• Улучшать качество приложений с помощью лучших инженерных практик, включая ревью кода, тестирование, экспериментирование и непрерывную доставку.
• Поддерживать интеграцию с бэкенд-сервисами через REST, GraphQL, WebSockets и другие интерфейсы сервисов.
• Принимать технические решения, касающиеся производительности, надежности, мониторинга и поддерживаемости в производственной среде.
• Менторить инженеров и развивать возможности команды как в современной веб-разработке, так и в развивающихся практиках разработки продуктов.

Что вам понадобится для успеха:

• Иметь значительный опыт руководства командами, создающими крупномасштабные веб-приложения с использованием React, Angular или Vue.
• Обладать уверенными практическими навыками работы с JavaScript / TypeScript и фронтенд-разработкой.
• Применять глубокие знания в области оптимизации производительности веб-приложений, масштабируемости и лучших практик фронтенда.
• Иметь опыт интеграции фронтенд-приложений с бэкенд-сервисами через REST, GraphQL или WebSockets.
• Демонстрировать сильные технические и лидерские качества, подтвержденные опытом наставничества и коучинга.
• Эффективно сотрудничать с заинтересованными сторонами из отделов продукта, дизайна и инженерии.
• Вносить вклад в архитектурные решения в области SSR, микрофронтендов и управления состоянием.
• Работать с глубоким пониманием CI/CD, автоматизированного тестирования и развертывания веб-приложений.
• Четко общаться и преуспевать в быстро меняющейся, совместной среде.

Будет плюсом, если у вас есть:

• Опыт фулстек-разработки и знакомство с бэкенд-технологиями, такими как C#, Kotlin или Scala.
• Опыт работы с гибкими методологиями разработки (Agile).
• Опыт работы с мобильным вебом, кроссплатформенными фреймворками или облачными платформами.
• Опыт использования аналитики, A/B-тестирования и SEO для крупномасштабных веб-продуктов.
• Опыт создания клиентских продуктов в высоконагруженных средах или средах глобального масштаба.

#bangkok #melbourne #telaviv #kiev #moscow #newdelhi #dubai #london #manchester #lodz #wroclaw #poznan #rio #sanfranciso #sanjose #losangeles#chicago #newyork #boston #seattle #washdc #sydney #minsk #toronto #vancouver #beijing #shanghai #prague #copenhagen #berlin #munich #nice #paris #IT #ENG #4

Пожалуйста, ознакомьтесь с нашими Руководствами по процессу найма перед собеседованием — узнайте, как проходят собеседования в Agoda.

Узнайте больше о работе в Agoda

• Карьера в Agoda
• Facebook
• LinkedIn
• YouTube

Работодатель, предоставляющий равные возможности В Agoda мы гордимся тем, что являемся компанией, представленной людьми всех различных профессий и ориентаций. Мы уделяем приоритетное внимание привлечению разнообразных талантов и созданию инклюзивной среды, которая способствует сотрудничеству и инновациям. Трудоустройство в Agoda основано исключительно на заслугах и квалификации человека. Мы стремимся предоставлять равные возможности трудоустройства независимо от пола, возраста, расы, цвета кожи, национального происхождения, религии, семейного положения, беременности, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, инвалидности, гражданства, статуса ветерана или военнослужащего и других юридически защищенных характеристик.

Мы будем хранить ваше заявление, чтобы мы могли рассмотреть вас на предмет будущих вакансий, и вы всегда можете попросить удалить ваши данные из файла. Для получения более подробной информации, пожалуйста, прочтите нашу политику конфиденциальности.

Отказ от ответственности Мы не принимаем никаких условий или положений, а также не признаем представителей какого-либо агентства от непрошенных сторонних или агентских представлений. Если мы получим непрошеные или спекулятивные резюме, мы оставляем за собой право напрямую связаться с кандидатом и нанять его без каких-либо обязательств по выплате рекрутингового вознаграждения.