Senior Financial Analyst, Revenue & GTM FP&A

Должность: Старший финансовый аналитик, Revenue & GTM FP&A Местоположение: Удаленно (США)

Местоположение: Удаленно (США) Занятость: Полный рабочий день

Готовы стать Титаном? Мы ищем проницательного, адаптивного и стратегически мыслящего старшего финансового аналитика, который присоединится к нашей команде GTM и Revenue FP&A. На этой должности вы будете тесно сотрудничать с генеральными директорами для стимулирования роста и формирования истории, стоящей за нашим ростом. Вы будете тесно работать с руководителями, ориентироваться в меняющейся бизнес-среде и работать с неструктурированными наборами данных, а также руководить постоянными улучшениями в процессе принятия решений, чтобы соответствовать нашему быстрому масштабированию. Это стратегическая роль, предполагающая тесное сотрудничество с группой бывших консультантов и аналитиков инвестиционных банков. Она идеально подходит для тех, кто преуспевает в быстро меняющейся среде, работает с несовершенными данными, знает, как выделить сигнал из шума, и хочет оказать реальное влияние в быстрорастущем SaaS-бизнесе.

Что вы будете делать Стратегическое партнерство: Тесно сотрудничать с генеральными директорами и руководителями C-уровня в отделах финансов, продаж и продуктов для стимулирования роста бизнеса и влияния на стратегические решения. Ответственность за прогнозирование доходов и его улучшение: Руководить процессами ежемесячного и ежеквартального прогнозирования доходов, включая анализ отклонений, планирование сценариев и отчетность для руководства. Стимулирование трансформации: Разрабатывать и внедрять масштабируемые аналитические фреймворки для поддержки долгосрочного роста. Развитие и наставничество талантов: Предоставлять рекомендации и руководство младшим членам команды, создавая культуру совершенства, ответственности и постоянного улучшения. Кросс-функциональное лидерство: Проактивно согласовывать стратегии доходов между функциями и обеспечивать выполнение бизнес-приоритетов.

Что вы принесете Опыт работы в области финансов, стратегии, консалтинга или инвестиционного банкинга от 3 лет. Глубокие знания в области финансового моделирования, прогнозирования и анализа на уровне руководства. Подтвержденный опыт влияния на руководителей и продвижения общекорпоративных инициатив. Исключительные коммуникативные навыки и навыки решения проблем, способность формулировать выводы для аудитории C-уровня. Подтвержденная способность работать на стыке стратегии и исполнения, создавая масштабируемые процессы в среде быстрого роста и динамичной среде. Менталитет самостоятельного исполнителя с сильной ориентацией на действие, ответственность и измеримое влияние.

Почему стоит присоединиться к нам Стратегическое влияние: Формируйте траекторию развития одной из самых быстрорастущих SaaS-компаний. Взаимодействие с руководством: Напрямую сотрудничайте с C-уровнем по наиболее важным бизнес-вопросам компании. Рост лидерских качеств: Возьмите на себя расширенную руководящую роль с возможностями для создания и наставничества высокопроизводительной команды. Конкурентоспособная компенсация: Мы ценим ваш опыт — и подтверждаем это. Команда мирового класса: Сотрудничайте с бывшими консультантами MBB, инвестиционными банкирами и ведущими специалистами FP&A.

Будьте человеком вместе с нами: Быть человеком — это не значит соответствовать всем пунктам списка. Это значит учитывать наш опыт, людей, которых мы встречаем, и мнения, которыми мы делимся. Поэтому, если у вас есть необходимые навыки, но вы колеблетесь подавать заявку из-за своего прошлого, все равно подавайте. Нам нужны такие же замечательные люди, как вы, чтобы помочь нам бросить вызов общепринятому и иначе взглянуть на проблемы, которые мы решаем. Мы делаем это вместе. Приходите и будьте человеком вместе с нами.

Использование технологий искусственного интеллекта: Мы используем технологии, включая автоматизированные инструменты и инструменты с поддержкой ИИ, для поддержки определенных аспектов нашего процесса найма. Эти инструменты разработаны для повышения эффективности и улучшения опыта кандидата. Инструменты ИИ не используются для принятия решений о найме; все решения о найме принимаются нашими командами по найму.

Что мы предлагаем: Присоединяясь к нашей команде, вы не просто получаете работу. Вы делаете карьерный шаг. Вот как мы будем поддерживать вас в выполнении одной из самых значимых работ в вашей карьере: Гибкий график, признание и поддержка автономной работы: Гибкий график отпусков с широкими возможностями обучения и развития для продолжения карьерного роста. Мы предлагаем комплексную программу адаптации, обучение для руководителей всех уровней, а также другие программы и мероприятия. Хорошая работа вознаграждается через Bonusly, награды, номинированные коллегами, и многое другое. Комплексные льготы по охране здоровья и благополучию: Оплачиваемое компанией медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование (со 100% оплатой работодателем и 90% покрытием для иждивенцев), FSA и HSA, софинансирование 401k и варианты телемедицины, включая членство в One Medical. Поддержка Титанов на всех этапах жизни: Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком и поддержка, до 20 000 долларов на услуги по лечению бесплодия (например, ВМИ и ЭКО), суррогатное материнство и возмещение расходов на усыновление, круглосуточная поддержка материнства через Maven Maternity, бесплатная отправка грудного молока через Maven Milk, страхование домашних животных, услуги юридических консультаций, инструменты финансового планирования и многое другое. В ServiceTitan мы отмечаем индивидуальность и уникальность. Мы верим, что сочетание свежих перспектив и опыта из всех слоев общества делает наш продукт и культуру такими великими. Мы настоятельно призываем подавать заявки представителей групп, которые недостаточно представлены. Мы не дискриминируем сотрудников по признаку расы, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения, гендерной идентичности или выражения, возраста, инвалидности, беременности (включая роды, кормление грудью или связанные с этим медицинские состояния), генетической информации, статуса военнослужащего или ветерана, сексуальной ориентации или любой другой характеристики, защищенной действующим федеральным, штатным или местным законодательством. ServiceTitan стремится к справедливому и равноправному вознаграждению всех наших сотрудников. Мы тщательно рассматриваем широкий спектр факторов при определении индивидуальной компенсации, которая может меняться со временем. Мы соблюдаем все применимые законы о минимальной заработной плате. Для кандидатов в Соединенных Штатах ориентировочный диапазон заработной платы для этой должности составляет Зона 1: 111 800 - 167 600 долларов США Применимо для: Калифорния, Коннектикут, округ Колумбия, Мэриленд, Массачусетс, Нью-Джерси, Нью-Йорк, Вирджиния и Вашингтон Зона 2: 104 500 - 156 700 долларов США Применимо для: Все остальные места в США. Международная компенсация для кандидатов, проживающих за пределами Соединенных Штатов, будет варьироваться в зависимости от местоположения и будет обсуждаться в процессе найма. Фактическая компенсация в пределах диапазона определяется такими факторами, как соответствующий опыт, набор навыков, квалификация и производительность. Помимо базовой заработной платы, наш общий пакет компенсации включает ежегодный бонус, опционы на акции и комплексный пакет льгот.