Software Development Engineer II - InsurTech

Title: Software Development Engineer II - InsurTech Location: Washington - Seattle Campus

Location: Washington - Seattle Campus Employment: Full time В Expedia Group мы помогаем путешественникам исследовать мир, путешествие за путешествием. Являясь глобальной туристической компанией, основанной на увлеченных людях, доверительных партнерствах и передовых технологиях, мы связываем путешественников, партнеров и рекламодателей через наши потребительские бренды, B2B-сеть и бизнес по продаже туристической рекламы. Здесь вы будете заниматься значимой работой, которая помогает миллионам людей открывать, бронировать и получать впечатления от путешествий с большей легкостью, уверенностью и радостью. Наши пять принципов поведения – "Клиент прежде всего", "Думай масштабно", "Работай на отлично", "Принятие ответственности" и "Преуспевай вместе" – помогают создать благоприятную среду, в которой люди могут развивать свою карьеру и иметь гибкость, льготы и поддержку для выполнения своей лучшей работы. Присоединяйтесь к нам и создавайте возможности для путешественников по всему миру. Эта должность не подлежит спонсорству виз США или переводу.

Представляем команду Увлекаетесь ли вы переосмыслением туристического опыта для миллионов людей по всему миру? Вам нравится работать с инновационными инженерами над созданием надежных, масштабируемых и высокопроизводительных мобильных приложений? Присоединяйтесь к команде Expedia по страхованию и гарантиям, где мы даем путешественникам уверенность благодаря специально разработанным страховым продуктам.

Мы ищем инженера полного цикла с упором на бэкенд (примерно 70% бэкенд), который преуспевает в высокомасштабируемых, распределенных системах и любит решать сложные бизнес-задачи в сферах финтеха и страхования.

Эта роль идеально подходит для инженеров, которые:

• Имеют опыт создания финансовых, страховых или ценовых систем в масштабе
• Любят работать над продуктами "с нуля" (0→1) и быстрыми циклами экспериментов
• Могут ориентироваться во взаимозависимостях между командами и оркестровке систем
• Заряжаются энергией от сжатых сроков поставки и высокого бизнес-влияния

На этой должности вы будете:

• Проектировать, создавать и эксплуатировать высокопроизводительные бэкенд-сервисы, которые обеспечивают работу страховых и финтех-продуктов на платформе Expedia
• Руководить сложными, межкомандными инициативами, требующими координации десятков систем (ценообразование, оформление заказа, бронирование, обслуживание и т. д.), и вносить свой вклад в них
• Разрабатывать масштабируемые API, ценовые движки и модели данных для поддержки динамических и синтетических продуктовых предложений
• Участвовать в запуске продуктов "с нуля" (0→1) и быстро итерировать после запуска для расширения возможностей на разных брендах и рынках
• Писать чистый, поддерживаемый и тестируемый код с особым вниманием к производительности, надежности и масштабируемости
• Устранять и решать проблемы в распределенных, высокомасштабируемых системах
• Использовать инструменты разработки с помощью ИИ (например, Copilot, Claude) для ускорения разработки и поставки
• Участвовать в дежурствах по поддержке производственных систем (примерно раз в квартал)

Минимальные требования:

• Степень бакалавра в области компьютерных наук или смежной технической области; или эквивалентный соответствующий профессиональный опыт.
• Опыт профессиональной разработки программного обеспечения от 3 лет
• Значительный опыт создания бэкенд-сервисов и API в распределенных системах
• Опыт системного проектирования масштабируемых платформ с высокой доступностью
• Владение Kotlin или Java
• Опыт работы в AWS
• Знакомство с рабочими процессами разработки с помощью ИИ или системами на основе ИИ/МО

Предпочтительные квалификации:

• Опыт работы в FinTech, InsurTech или в области ценообразования/финансовых систем в масштабе
• Подтвержденный опыт создания или участия в продуктах "с нуля" (0→1) или запусках крупных функций
• Опыт работы с междоменными системами со многими вышестоящими/нижестоящими зависимостями
• Способность эффективно работать в быстро меняющихся, ориентированных на результат средах с жесткими сроками
• Глубокое понимание стратегий ценообразования, систем управления рисками или транзакционных платформ
• Продемонстрированная способность улучшать масштабируемость, надежность и эксплуатационную производительность систем
• Полный стек возможностей (с упором на бэкенд) с возможностью вносить вклад во фронтенд при необходимости
• Сильный аналитический склад ума с ориентацией на бизнес-эффект и влияние на клиента

Эта должность не подлежит спонсорству виз США или переводу.

Обратите внимание, что эта должность доступна только в Сиэтле, Вашингтон, в соответствии с нашей гибкой моделью работы, которая требует, чтобы сотрудники находились в офисе не менее трех дней в неделю. Мы не можем предложить помощь с переездом для этой должности.

Общий диапазон заработной платы для этой должности в Сиэтле составляет от 119 000,00 до 166 500,00 долларов США. Сотрудники на этой должности имеют возможность увеличить свою зарплату до 190 500,00 долларов США, что является верхней границей диапазона, на основе текущей, продемонстрированной и устойчивой производительности на данной должности. Начальная заработная плата для этой должности будет варьироваться в зависимости от нескольких факторов, включая местоположение, доступный бюджет, а также знания, навыки и опыт работника. Диапазоны заработной платы могут быть изменены в будущем.

Льготы и бонусы Expedia Group предлагает льготы и бонусы, предназначенные для поддержки сотрудников и их семей, включая медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование, оплачиваемый отпуск, Программу помощи сотрудникам, компенсацию расходов на оздоровление и поездки, скидки на путешествия и членство в International Airlines Travel Agent Network (IATAN). Узнайте больше о жизни в Expedia Group на life at Expedia Group.

Запросы на размещение Expedia Group стремится обеспечить инклюзивный и доступный процесс подбора персонала. Если вам требуется размещение или корректировка из-за инвалидности во время подачи заявления или процесса подбора, пожалуйста, отправьте запрос через процесс запроса на размещение Expedia Group.

О Expedia Group Expedia Group включает три флагманских потребительских бренда – Expedia, Hotels.com и Vrbo – а также ведущий B2B-бизнес в сфере путешествий и предложения по туристической рекламе. Через наши бренды и бизнес мы помогаем путешественникам исследовать мир с уверенностью и легкостью.

Важное уведомление Возможности трудоустройства и предложения о работе в Expedia Group всегда будут поступать от отделов подбора персонала и найма Expedia Group. Никогда не делитесь конфиденциальной личной информацией, если вы не уверены в получателе. Expedia Group не делает предложений о работе по электронной почте или через мессенджеры лицам, с которыми мы предварительно не связывались. Домен нашей электронной почты – @expediagroup.com. Официальное место для поиска и подачи заявлений на вакансии – карьерный сайт Expedia Group.

Равные возможности Expedia стремится создать инклюзивную рабочую среду с разнообразным штатом сотрудников. Все квалифицированные кандидаты будут рассмотрены для трудоустройства без учета расы, цвета кожи, религии, пола, гендерной идентичности или выражения, сексуальной ориентации, национального происхождения, генетики, инвалидности, возраста, статуса ветерана или любых других характеристик, защищенных законом. Этот работодатель участвует в E-Verify. Работодатель предоставит Управлению социального обеспечения (SSA) и, при необходимости, Департаменту внутренней безопасности (DHS) информацию из формы I-9 каждого нового сотрудника для подтверждения разрешения на работу.