⚡️ В международный iGaming-проект ищем **Chief Operating Officer **(COO), который возьмёт на себя выстраивание и масштабирование операционной модели продуктовой разработки. 📍Кипр (Лимасол) #vacancy

Что предстоит делать:

— Выстраивать операционную модель продуктовой разработки: структура, зоны ответственности, внедрение RACI. — Управлять сквозным delivery-процессом: от постановки задач до релиза и стабилизации. — Развивать систему планирования и ускорять time-to-market. — Внедрять и развивать OKR/KPI на уровне команд и направлений. — Проводить ops и business review, анализировать результаты релизов и инициатив. — Обеспечивать качество: quality gates, управление инцидентами, RCA/post-mortem. — Стандартизировать инструменты и данные: таск-трекеры, BI, дашборды, источники данных. — Управлять операционными и vendor-рисками, работать с подрядчиками и партнерами. — Совместно с Finance управлять бюджетами, затратами и ресурсной моделью. — Обеспечивать соответствие legal и compliance требованиям. — Масштабировать компанию: найм, развитие лидов, запуск новых направлений. — Синхронизироваться с CEO, Finance, Legal и смежными командами по приоритетам и roadmap.

Кого ищем:

— Специалиста с опытом 8+ лет в операционном управлении технологическими продуктами, разработкой или digital-бизнесом. — Руководителя с опытом управления крупными кросс-функциональными организациями численностью от 100 сотрудников, включая product, engineering, QA, analytics и tech ops. — Профессионала с практикой внедрения OKR/KPI, RACI, ops-ритуалов и систем управления delivery. — Кандидата с пониманием операционной и финансовой модели: бюджеты, сроки, качество, производительность, риски. — Специалиста с опытом построения процессов “task-to-release”, стандартизации и автоматизации. — Лидера с сильными коммуникационными навыками и способностью балансировать интересы бизнеса и разработки. — С опытом взаимодействия с Finance, Legal и compliance-функциями. — Со знанием английского языка от уровня B2. — С развитым системным мышлением, самостоятельностью и высокой ответственностью.

Что предлагаем:

— Конкурентную заработную плату, которая обсуждается по итогам собеседования. — Ключевую роль в международном проекте с прямым взаимодействием с акционерами и C-level: высокая степень автономии, участие в стратегических решениях и влияние на развитие продукта и операционной модели. — Среду сильных команд и амбициозных задач: возможность выстраивать процессы с нуля, масштабировать команды и внедрять best practices в условиях быстрого роста бизнеса. — Расширенный социальный пакет: медицинская страховка, компенсация питания и фитнеса, а также выделенный бюджет на обучение и развитие. — Полный релокационный пакет: оплата переезда для кандидата и членов семьи, временное жильё, комплексная поддержка в адаптации и оформлении всех необходимых документов. — Гибкий формат входа в роль: возможность удалённой работы на период онбординга с последующей релокацией в Лимасол (Кипр)

#cyprus #кипр #limassol